Tienes tu contenido pulido. ¿Competencias? Check. ¿Experiencia? Sólida. Ahora miras las opciones de plantilla preguntándote: ¿una columna o dos columnas?
Aquí está el tema—esta elección importa más de lo que piensas. El layout incorrecto puede hundir tu puntuación ATS. El correcto puede hacer que los reclutadores pasen 3 segundos extra en tu CV (que, en matemáticas de reclutador, es básicamente una eternidad).
Vamos a desglosar cuándo gana cada formato.
TL;DR
- Una columna: Más seguro para ATS, mejor para sectores tradicionales y junior
- Dos columnas: Más eficiente en espacio, mejor para profesionales con experiencia y empresas modernas
- La elección "correcta" depende de tu sector, nivel de experiencia, y empresa objetivo
- Testea con un escáner ATS antes de enviar cualquier formato
La Realidad de los 6 Segundos
Tiempo de escaneo inicial del reclutador
Tu layout determina qué ven en esos 6 segundos
Source: Estudio de eye-tracking, 2018
En esos 6 segundos, los reclutadores siguen un patrón de lectura en F: arriba-izquierda, a través de la parte superior, hacia abajo por el lado izquierdo. Tu layout debería trabajar con este patrón, no contra él.
Info
Los CVs de una columna siguen el flujo de lectura natural perfectamente. Los CVs de dos columnas pueden funcionar igual de bien—pero solo si el contenido más importante está en la columna dominante.
Layout de Una Columna: La Apuesta Segura
Los CVs de una columna presentan información en un flujo limpio de arriba a abajo. Es el formato que los hiring managers han visto durante décadas—y para el que la mayoría de sistemas ATS están optimizados.
Por Qué Funciona Una Columna
- Máxima compatibilidad ATS—casi cero fallos de parsing
- Aceptación universal en todos los sectores
- Apariencia limpia y profesional que nunca se siente arriesgada
- Flujo de lectura natural coincide con patrones de escaneo de reclutadores
- Más fácil de mantener y actualizar con el tiempo
Los Trade-offs
- Menos eficiente en espacio—puede empujar contenido a página dos
- Puede parecer genérico comparado con diseños modernos
- Fuerza presentación cronológica con poca flexibilidad
- Puede sentirse pesado en texto sin respiro visual
Cuándo Elegir Una Columna
Una Columna Es Correcta Para Ti Si...
- Te diriges a sectores tradicionales (finanzas, legal, administración pública, sanidad)
- Aplicas a grandes corporaciones con sistemas ATS estrictos
- Eres junior o early-career con contenido limitado
- Quieres máxima compatibilidad con cero riesgo
- La oferta pide específicamente formato 'tradicional'
Layout de Dos Columnas: La Elección Moderna
Los CVs de dos columnas usan el espacio más eficientemente dividiendo contenido en una columna principal (experiencia, formación) y una sidebar (competencias, certificaciones, contacto). Cuando se hace bien, lucen pulidos y profesionales.
Por Qué Funciona Dos Columnas
- Cabe más contenido en una página—ideal para profesionales con experiencia
- Diseño moderno y llamativo que destaca
- Sidebar dedicada para competencias hace el escaneo más fácil
- Mejor organizado para roles que requieren skill sets diversos
- Popular con startups, tech, y sectores creativos
Los Trade-offs
- Algunos sistemas ATS antiguos tienen problemas parseando columnas
- Puede sentirse inapropiado para sectores conservadores
- Requiere más cuidado de diseño para lucir profesional
- Puede lucir cluttered si se sobrecarga de contenido
Cuándo Elegir Dos Columnas
Dos Columnas Es Correcta Para Ti Si...
- Estás en tech, diseño, marketing, u otros sectores modernos
- Tienes 5+ años de experiencia y necesitas eficiencia de espacio
- Aplicas a startups o empresas medianas
- Quieres mostrar prominentemente competencias técnicas o certificaciones
- La cultura de la empresa valora diseño moderno y creatividad
La Verdad del ATS Que Nadie Te Cuenta
Warning
El consejo de "los CVs de dos columnas fallan el ATS" está desactualizado—pero no es completamente incorrecto.
Aquí está la realidad:
Los sistemas ATS modernos (Greenhouse, Lever, Workday) parsean bien plantillas de dos columnas bien diseñadas. El problema no son las columnas—es cómo se construyen las columnas.
Qué rompe el ATS:
- Cajas de texto y elementos flotantes
- Tablas usadas para layout
- Gráficos e imágenes
- Headers y footers con info clave
- Fuentes inusuales o estilos pesados
Qué funciona bien:
- Layouts de columna basados en CSS
- Fuentes estándar (Arial, Calibri, Helvetica)
- Headers de sección claros
- Formato consistente
Consejo Pro
Antes de enviar cualquier CV, pásalo por un escáner ATS. Nuestro editor testea automáticamente compatibilidad ATS para que nunca tengas que adivinar.
Desglose por Sector
| Sector | Layout Recomendado | Por Qué |
|---|---|---|
| Tech / Ingeniería | Cualquiera funciona | Empresas modernas se preocupan más por competencias que formato |
| Finanzas / Banca | Una columna | Cultura conservadora valora presentación tradicional |
| Diseño / Creativo | Dos columnas | Habilidades de diseño visual deberían mostrarse en tu diseño de CV |
| Sanidad | Una columna | Cumplimiento ATS crítico; expectativas tradicionales |
| Marketing | Dos columnas | Sector moderno, amigable visualmente |
| Administración Pública | Una columna | Requisitos de formato estrictos; a menudo requiere plantillas específicas |
| Startups | Dos columnas | Valora diseño moderno y personalidad |
| Consultoría | Una columna | Presentación profesional, pulida, conservadora |
Tomando la Decisión Correcta: Un Framework
¿No sabes cuál elegir? Trabaja estas preguntas:
- 1
Revisa la cultura de la empresa
Visita su web, LinkedIn, y Glassdoor. ¿Vibes modernos? Dos columnas. ¿Tradicional corporativo? Una.
- 2
Considera tu nivel de experiencia
¿Menos de 5 años? Una columna suele ser suficiente. ¿5+ años con skills diversas? Dos columnas puede servirte mejor.
- 3
Mira la oferta de empleo
¿Menciona formato 'tradicional' o requisitos específicos? Síguelos exactamente.
- 4
Testea con ATS
Cualquiera que elijas, verifica que parsea correctamente antes de enviar.
- 5
En caso de duda, ve con una
Si realmente no estás seguro, una columna tiene cero desventaja. Dos columnas tiene (pequeño) riesgo potencial.
Errores Comunes a Evitar
Error 1: Forzar Contenido en Dos Columnas
Si no tienes suficiente contenido, un layout de dos columnas luce disperso y poco profesional. Una columna con buen espacio en blanco supera a dos columnas con secciones vacías.
Error 2: Enterrar Info Clave en la Sidebar
En CVs de dos columnas, la sidebar recibe menos atención visual. No pongas tu experiencia más importante ahí—eso va en la columna principal.
Error 3: Usar Plantillas Fancy que Rompen ATS
¿Esa plantilla de Canva preciosa? Puede estar usando cajas de texto que los sistemas ATS no pueden leer. Siempre testea, o usa plantillas construidas con ATS en mente.
Error 4: Ignorar Visualización Móvil
Los reclutadores cada vez más revisan CVs en móviles. Los layouts de dos columnas pueden ser más difíciles de leer en pantallas pequeñas—mantén tus secciones claras y escaneables.
La Conclusión
No hay layout universalmente "correcto". La mejor elección depende de tres cosas:
- Las expectativas de tu sector objetivo
- Tu nivel de experiencia y volumen de contenido
- Compatibilidad ATS de tu plantilla específica
Una columna es la elección segura, universalmente aceptada. Dos columnas es la elección moderna, eficiente en espacio—pero solo con la plantilla correcta.
¿No sabes qué layout es correcto para ti?
Nuestro editor de CV ofrece tanto plantillas de una como de dos columnas, todas optimizadas para ATS y diseñadas profesionalmente. Elige la que encaje con tu historia.
Explorar PlantillasTu Siguiente Paso
Deja de sobre-pensar el layout. Elige uno basándote en el framework anterior, llénalo con contenido convincente, y testéalo con ATS.
El layout te mete por la puerta. Tu contenido te consigue la entrevista.
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Empezar GratisFrequently Asked Questions
¿Un CV de dos columnas es ATS-friendly?
Depende de la plantilla. Los sistemas ATS modernos manejan bien layouts de dos columnas bien diseñados, pero los mal estructurados pueden causar fallos de parsing. Testea con un escáner ATS antes de enviar.
¿Qué layout prefieren los reclutadores?
La mayoría de reclutadores no tienen preferencia fuerte—les importa el contenido. Sin embargo, sectores conservadores (finanzas, legal, administración pública) tienden a favorecer formatos de una columna.
¿Puedo usar un CV de dos columnas para trabajos tech?
¡Sí! Las empresas tech a menudo aprecian diseños modernos. Solo asegúrate de que tus competencias técnicas y experiencia sean prominentes y fáciles de parsear.
¿Los candidatos junior deberían usar una o dos columnas?
Una columna suele ser mejor para junior. Probablemente no tienes suficiente contenido para llenar dos columnas efectivamente, y un layout de dos columnas disperso luce peor que uno de una columna limpio.
¿Un CV creativo perjudicará mi puntuación ATS?
No necesariamente. El problema no es la creatividad—es la estructura. Plantillas de dos columnas bien codificadas pueden ser completamente compatibles con ATS. Evita gráficos, cajas de texto y fuentes inusuales.
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