Puntuación de currículum con IA e ideas de reclutador
Mira tu currículum como lo hace un reclutador. La puntuación lee tu documento en 6 categorías — una de ellas una pasada de reclutador que hojea buscando las señales de alarma que un responsable de contratación detecta en seis segundos — y fundamenta cada punto en una línea que puede citarte.
- Una pasada de lectura de reclutador — huecos en la cronología, desajustes de seniority, puestos flojos
- 24 tipos de problema de IA más 19 comprobaciones instantáneas, cada una ligada a una línea real
- Cada número se calcula por código, nunca lo adivina la IA
AI ResumeGuru puntúa tu currículum en 6 categorías — incluida una pasada de reclutador que lo lee como lo hojea un responsable de contratación — y cita la línea exacta detrás de cada problema. 19 comprobaciones se ejecutan al instante; un análisis de IA más profundo señala 24 tipos de problema. La puntuación se calcula por código, no se adivina — el plan gratuito muestra cada problema, Pro lo corrige.
Analiza tu currículum aquí mismo, gratis
Las mismas comprobaciones instantáneas que hace el editor, en tu navegador. Sin cuenta, sin guardar nada, sin créditos de IA: pega tu currículum o suelta un PDF y verás la puntuación y todos los problemas que detectamos sin usar un modelo.
Tu resultado
Añade tu currículum y lanza la comprobación. El resultado aparece aquí en segundos; al pegar texto no se sube nada.
- Comprobaciones locales17 hechas aquí
- Escaneo de reclutador con IASin ejecutar
- Ajuste a la ofertaNecesita una oferta de empleo
¿Cómo funciona la puntuación de currículum con IA?
Las comprobaciones instantáneas se ejecutan en cuanto abres el editor; un análisis más profundo lee tu currículum como un reclutador y te muestra exactamente dónde — y por qué — pierde puntos.
- Paso 01
Obtén una puntuación instantánea
En cuanto tu currículum tiene suficiente contenido, 19 comprobaciones deterministas se ejecutan sin IA — contactos, fechas, marcadores, cuantificación y estructura — para una puntuación inicial en tiempo real. Son independientes del idioma y sin falsos positivos, así que no se señala nada que no esté realmente ahí.
- Paso 02
Ejecuta el análisis de reclutador
Activa el análisis de IA y pasadas especializadas leen tu currículum buscando 24 tipos de problema — impacto débil o vago, problemas de redacción y pulido, y una pasada de reclutador que detecta huecos en la cronología, desajustes de seniority y puestos flojos. Cada hallazgo cita la línea problemática y nombra el problema concreto.
- Paso 03
Ve dónde pierdes puntos
Tus problemas se agrupan en 6 categorías para que veas de un vistazo si la debilidad es impacto, redacción, pulido, cimientos o la lectura de reclutador. El número general se compone por código a partir de una tabla de pesos fija — la IA solo juzga, nunca emite la puntuación que ves.
- Paso 04Pro
Corrige y vuelve a puntuar
En Pro, Corregir con IA reescribe la línea problemática a partir de tus propios datos — sin inventar cifras — y aplicarla libera exactamente los puntos que ese hallazgo costaba. Un veredicto de reclutador luego sintetiza tus prioridades principales en un plan honesto.
Por qué funciona
Una lectura de reclutador, no solo un número de ATS
Una pasada del análisis lee tu currículum tal como lo hojea un reclutador — aflorando huecos en la cronología, desajustes de seniority y puestos que parecen flojos. Es el juicio que hace una mirada de seis segundos, no un recuento de palabras clave.
Cada punto está fundamentado en tu documento
Ningún hallazgo es genérico. Cada uno cita la línea exacta a la que se refiere y nombra el problema concreto, así que nunca te quedas adivinando qué frase te costó puntos ni por qué.
El número se calcula, nunca se adivina
La IA solo devuelve juicios discretos; la puntuación se compone por código a partir de una tabla de pesos fija en 6 categorías. Mismo currículum, misma puntuación, siempre — el humor de un modelo nunca mueve tu número.
Ve el problema gratis, corrígelo con Pro
19 comprobaciones instantáneas y un análisis de IA al mes son gratis, así que ves cada problema y dónde te cuesta. Corregir con IA con un clic y el veredicto de reclutador son Pro — la división honesta es que gratis muestra el problema y Pro lo resuelve.
Puntuación de currículum con IA frente a un simple número de ATS
| Comparison criteria | AI ResumeGuru | Herramienta de puntuación ATS básica |
|---|---|---|
| Qué recibes de vuelta | Un desglose en 6 categorías | Un solo número sobre 100 |
| Lectura de reclutador | Sí — una pasada que hojea como un humano | No — solo emparejamiento de palabras clave |
| Fundamentado en tu currículum | Cada hallazgo cita tu línea | Consejos genéricos sin atribuir |
| Correcciones con un clic | Corregir con IA a partir de tus datos (Pro) | Lo reescribes todo tú mismo |
| Cómo se compone la puntuación | Calculada por código a partir de hallazgos reales | Opaca, a menudo un número adivinado |
Un plan gratuito generoso te da las comprobaciones instantáneas y un análisis de IA completo cada mes, así que ves cada problema y dónde te cuesta puntos; Corregir con IA con un clic y el veredicto de reclutador son Pro — gratis es para ver el problema, Pro para corregirlo.
Preguntas frecuentes
¿La puntuación de currículum con IA es gratis?
Sí. Las 19 comprobaciones instantáneas se ejecutan gratis en cuanto tu currículum tiene contenido, y cada cuenta recibe un análisis de IA completo al mes — con todos sus hallazgos, citas y desglose por categoría. Corregir con IA con un clic y el veredicto de reclutador son Pro. La división honesta: gratis te muestra cada problema, Pro lo corrige.
¿Qué cubren las categorías de puntuación?
Tus problemas se agrupan en 6 categorías: impacto (¿tus logros muestran resultados?), redacción, pulido (ortografía, gramática, coherencia), cimientos (contactos, estructura, extensión), una lectura de reclutador y — cuando hay un empleo vinculado — coincidencia con el empleo. Las barras muestran de un vistazo dónde es más débil tu currículum.
¿Qué es la idea de reclutador?
Una pasada del análisis lee tu currículum tal como lo hojea un reclutador en unos segundos. En vez de contar palabras clave, busca las señales de alarma humanas — huecos inexplicados en la cronología, un titular que supera la experiencia que hay debajo y puestos demasiado flojos para ganarse su espacio — y te dice qué notaría un responsable de contratación.
¿En qué se diferencia esto de un comprobador de puntuación ATS?
Una herramienta ATS típica te da un número y una lista de palabras clave. Esto puntúa tu currículum en 6 categorías, añade una lectura de reclutador que ningún recuento de palabras clave puede hacer, cita la línea exacta detrás de cada problema y te deja corregir cada uno con un clic — con el número calculado por código a partir de hallazgos reales, no adivinado.
¿Puede corregir los problemas por mí?
Sí, en Pro. Corregir con IA reescribe la línea señalada usando solo tus propios datos — nunca inventa una métrica, sino que inserta un marcador [X] para que lo completes — y una corrección solo se muestra si pasa la validación. Aplicarla libera exactamente los puntos que ese hallazgo costaba, así que la puntuación se mueve por lo que el botón prometió.
¿La puntuación es precisa o la inventa la IA?
La IA nunca emite el número que ves. Solo devuelve juicios discretos sobre tu currículum; la puntuación se compone íntegramente por código a partir de una tabla de pesos fija. Eso significa que el mismo currículum siempre puntúa igual, y cada punto se corresponde con un hallazgo concreto y comprobable que puedes leer.