Pasaste horas haciendo que tu currículum se viera precioso. Viñetas personalizadas. Separadores elegantes. Ese pipe estiloso separando tu info de contacto.
Luego aplicaste a 50 empleos y no escuchaste nada.
Esto es lo que probablemente pasó: el ATS miró tu currículum y vio esto:
??? ??? ??? Juan García Teléfono: (34) ???-1234 ??? Gestioné equipo de 10
Tu obra maestra de diseño se convirtió en un desastre ilegible.
Resumen
- Las viñetas estándar (• o -) y la puntuación básica son seguras para ATS
- Los símbolos decorativos, fuentes elaboradas y formato complejo a menudo rompen el análisis
- Encabezados, pies de página, cuadros de texto y tablas son elementos de alto riesgo
- Prueba tu CV con un escáner compatible con ATS antes de enviarlo
- Escanea tu CV para compatibilidad ATS →
Por Qué los Caracteres Especiales Causan Problemas
Causa de fallos de análisis ATS
Tablas complejas, cuadros de texto y caracteres especiales son las principales razones por las que los CVs se mezclan.
Source: Investigación ATS Jobscan, 2024
Los Sistemas de Seguimiento de Candidatos son esencialmente analizadores de texto. Buscan:
- Tu nombre
- Información de contacto
- Cargos y empresas
- Fechas de empleo
- Competencias y palabras clave
Cuando encuentran un carácter que no reconocen, pueden pasar tres cosas:
- El carácter desaparece — "10+ años" se convierte en "10 años"
- El carácter se vuelve basura — "→" se convierte en "???" o "â†'"
- La sección entera se salta — Tu sección de competencias bellamente formateada desaparece
Ninguna de estas es buena.
La Lista de Caracteres Inseguros
Viñetas Decorativas (Alto Riesgo)
| ❌ Evita Estos | ✅ Usa Estos En Su Lugar |
|---|---|
| ★ ☆ ✦ ✧ | • (viñeta estándar) |
| → ➤ ➜ ▸ | - (guion) |
| ☑ ☐ ✓ ✗ | • o listas numeradas |
| ⏺ ◆ ◇ ● | • (círculo relleno) |
| — (raya) | - (guion) o – (guion corto) |
Por Qué Esto Importa
Estas viñetas decorativas pueden verse idénticas en tu documento Word y en tu pantalla. Pero el software ATS a menudo las mapea a códigos de carácter completamente diferentes — o a nada.
Puntuación Problemática
| Carácter | Nivel de Riesgo | Alternativa |
|---|---|---|
| " " (comillas tipográficas) | Medio | " " (comillas rectas) |
| ' ' (apóstrofes tipográficos) | Medio | ' (apóstrofe recto) |
| … (carácter de puntos suspensivos) | Bajo | ... (tres puntos) |
| – (guion corto) | Bajo | - (guion) |
| — (raya) | Medio | - o -- |
| (pipe) | Medio-Alto |
Símbolos que Suelen Romperse
Evita Estos Símbolos
- 📧 📱 📍 (emojis)
- © ® ™ (símbolos legales — normalmente innecesarios)
- ¢ £ € ¥ (símbolos de moneda — escribe "EUR" o "USD")
- ≤ ≥ ≠ (símbolos matemáticos — usa "menor que", "mayor que")
- ½ ¼ ¾ (fracciones — usa "50%", "25%")
Elementos de Formato que Causan Problemas
No son solo caracteres individuales. Estructuras de formato completas pueden romper el análisis ATS.
Encabezados y Pies de Página
El Problema
Muchos sistemas ATS saltan el contenido de encabezados y pies de página por completo. Si tu información de contacto está en el encabezado, el ATS puede no capturarla — y el reclutador no sabrá cómo contactarte.
Solución: Mantén toda la información importante en el cuerpo principal. Usa formato de texto normal para tu nombre y datos de contacto.
Cuadros de Texto
Los cuadros de texto son esencialmente contenedores invisibles. El ATS a menudo:
- Los analiza fuera de orden (tu info de contacto aparece al final)
- Los salta por completo
- Mezcla el contenido con el texto principal
Solución: Nunca uses cuadros de texto. Formatea todo como texto estándar.
Tablas
Las tablas son problemáticas porque:
- Algunos ATS leen de izquierda a derecha, ignorando columnas
- Algunos leen de arriba a abajo dentro de cada columna
- Algunos simplemente se rinden
| Lo Que Diseñaste | Lo Que el ATS Puede Ver |
|---|---|
| Marketing Manager | ABC Corp | 2020-2023 | Marketing Manager ABC Corp 2020-2023 |
| Competencias: SEO | Contenido | Analítica | Competencias: SEO Contenido Analítica (o mezclado) |
| CV de dos columnas | Contenido de ambas columnas mezclado |
Solución: Si debes usar tablas para el diseño, mantenlas simples. Pero los diseños de una columna son siempre los más seguros.
Diseños Multi-Columna
Los CVs de dos y tres columnas se ven profesionales, pero son pesadillas de análisis.
Warning
Un ATS puede leer tu columna izquierda primero (toda ella), luego tu columna derecha. Tu historial laboral cronológico se convierte en una sopa confusa de información no relacionada.
Solución: Usa diseños de una columna para candidaturas con mucho ATS. Guarda los diseños creativos para roles donde entregas el CV directamente a un humano.
Formato Seguro: Qué Funciona
Elección de Fuentes
Fuentes Seguras para ATS
- Arial
- Calibri
- Helvetica
- Times New Roman
- Georgia
- Verdana
- Cambria
Fuentes a Evitar
- Fuentes decorativas o de escritura
- Fuentes personalizadas o inusuales
- Fuentes con caracteres especiales (como webdings)
- Tamaños no estándar (quédate con 10-12pt para cuerpo, 14-16pt para títulos)
Viñetas Seguras
Las opciones más seguras:
- Círculo relleno: • (U+2022)
- Guion: -
- Asterisco: * (aunque menos común)
Para insertar estos en Word o Google Docs:
- Escribe
Alt+7en Windows para • - Usa el botón de lista con viñetas estándar
- Simplemente escribe un guion y espacio
Separadores de Sección Seguros
En lugar de gráficos de líneas elaborados:
--- (tres guiones) ═══════════════════════ (evitar) •••••••••••••••••••••• (evitar) ________________________ (guiones bajos funcionan)
Las líneas horizontales simples creadas con saltos de sección o tres guiones son universalmente compatibles.
La Pregunta del Formato de Archivo
.docx (Word)
Pros
- El más universalmente compatible con ATS
- Fácil para que los reclutadores anoten
- El texto es fácilmente extraíble
- El formato es predecible
Contras
- Puede verse diferente en diferentes ordenadores
- El formato puede cambiar si las fuentes no están instaladas
Pros
- Apariencia consistente en todas partes
- El formato está bloqueado
- Los ATS modernos manejan bien los PDFs
- Más difícil de editar accidentalmente
Contras
- ATS antiguos pueden tener problemas para analizar
- Algunos PDFs de programas de imagen no están basados en texto
- No se pueden anotar fácilmente
El Veredicto
Si la oferta especifica un formato, usa ese.
Si no:
- Aplica con .docx para máxima compatibilidad ATS
- O usa un PDF creado desde Word/Google Docs (no Canva o InDesign)
- Nunca envíes PDFs basados en imagen (test de escaneo: ¿puedes seleccionar el texto?)
Cómo Probar Tu Currículum
Antes de enviar, prueba tu CV para compatibilidad ATS:
- 1
Prueba de copiar-pegar
Copia todo tu CV y pégalo en Bloc de notas (Windows) o TextEdit (Mac, modo texto plano). Si se ve mezclado, el ATS verá lo mismo.
- 2
Usa un escáner ATS
Nuestro Escáner de Palabras Clave comprueba tanto coincidencia de keywords como compatibilidad de análisis.
- 3
Revisa la versión en texto plano
En Word, guarda como archivo .txt y revisa. Cada sección debe ser legible.
- 4
Usa nuestro Generador de Viñetas
Crea viñetas de experiencia con formato correcto que son seguras para ATS por diseño.
Antes y Después: Ejemplos Reales
Sección de Contacto
Antes (Arriesgado):
JUAN GARCÍA 📧 juan@email.com | 📱 (34) 612-345-678 | 📍 Madrid, España linkedin.com/in/juangarcia ★ github.com/juangarcia
Después (Seguro para ATS):
JUAN GARCÍA juan@email.com | (34) 612 345 678 | Madrid, España linkedin.com/in/juangarcia | github.com/juangarcia
Sección de Competencias
Antes (Arriesgado):
◆ Python ◆ JavaScript ◆ SQL ◆ React → Machine Learning → Visualización de Datos ☑ Agile ☑ Scrum ☑ JIRA
Después (Seguro para ATS):
Lenguajes: Python, JavaScript, SQL Frameworks: React, Node.js Competencias: Machine Learning, Visualización de Datos, Agile, Scrum Herramientas: JIRA, GitHub, AWS
Viñetas de Experiencia
Antes (Arriesgado):
➤ Lideré equipo de 10+ ingenieros ➤ Aumenté ingresos en 500K€+ ➤ Reduje costes en ≈25%
Después (Seguro para ATS):
• Lideré equipo de más de 10 ingenieros • Aumenté ingresos en más de 500.000€ • Reduje costes aproximadamente un 25%
Checklist de Referencia Rápida
Checklist de CV Seguro para ATS
- Usando solo viñetas estándar (• o -)
- Sin emojis ni símbolos decorativos
- Info de contacto en el cuerpo principal, no en encabezado/pie
- Sin cuadros de texto ni elementos flotantes
- Diseño de una columna o dos columnas simple
- Fuentes estándar (Arial, Calibri, Times New Roman)
- Comillas rectas en lugar de tipográficas
- Archivo guardado como .docx o PDF basado en texto
- Prueba de copiar-pegar completada con éxito
Tu Siguiente Paso
Aquí está la cosa: tu CV puede ser profesional y compatible con ATS. No tienes que sacrificar diseño por compatibilidad.
La clave es saber qué elementos son seguros y cuáles son minas.
Quédate con viñetas estándar, fuentes limpias y diseños simples. Guarda el diseño creativo para tu portfolio o web personal — no para el documento que necesita sobrevivir al primer filtro de un robot.
Comprueba si tu CV es compatible con ATS
Nuestro Escáner de Palabras Clave analiza tu CV para problemas de análisis y coincidencias de keywords. Descubre qué ve realmente el ATS.
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Frequently Asked Questions
¿Qué caracteres debo evitar en mi currículum?
Evita viñetas decorativas (★, →, ➤), pipes (|) en sistemas antiguos, comillas tipográficas (""), emojis, y símbolos que no sean ASCII estándar. Usa viñetas básicas (•, -) y puntuación estándar.
¿Puedo usar tablas en mi currículum?
Usa tablas con precaución. Algunos ATS pueden analizar tablas simples, pero muchos mezclan el contenido. Si debes usar tablas, prueba con un escáner ATS primero. Los diseños de una columna son los más seguros.
¿Cuál es el mejor formato de archivo para ATS?
Word (.docx) es el más universalmente compatible. Los ATS modernos también manejan bien PDF, pero algunos sistemas antiguos tienen problemas con PDFs. En caso de duda, envía .docx a menos que la oferta especifique otro formato.
¿Funcionan los encabezados y pies de página con ATS?
A menudo no. Muchos ATS ignoran el contenido en encabezados y pies de página. Mantén tu información de contacto en el cuerpo principal del currículum, no en campos de encabezado.
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