Você passou horas deixando seu currículo bonito. Bullets personalizados. Divisores elegantes. Aquele caractere pipe estiloso separando suas informações de contato.
Então você se candidatou a 50 vagas e não ouviu nada.
Veja o que provavelmente aconteceu: o ATS olhou para seu currículo e viu isso:
??? ??? ??? João Silva Telefone: (11) ???-4567 ??? Gerenciei equipe de 10
Sua obra-prima de design virou uma bagunça ilegível.
TL;DR
- Bullets padrão (• ou -) e pontuação básica são seguros para ATS
- Símbolos decorativos, fontes fancy e formatação complexa frequentemente quebram o parsing
- Cabeçalhos, rodapés, caixas de texto e tabelas são elementos de alto risco
- Teste seu currículo com um scanner compatível com ATS antes de enviar
- Escaneie seu currículo para compatibilidade com ATS →
Por Que Caracteres Especiais Causam Problemas
Causa de falhas de parsing no ATS
Tabelas complexas, caixas de texto e caracteres especiais são as principais razões pelas quais currículos são embaralhados.
Source: Pesquisa Jobscan sobre ATS, 2024
Sistemas de Rastreamento de Candidatos são essencialmente parseadores de texto. Eles estão procurando:
- Seu nome
- Informações de contato
- Cargos e empresas
- Datas de emprego
- Habilidades e palavras-chave
Quando encontram um caractere que não reconhecem, três coisas podem acontecer:
- O caractere desaparece — "10+ anos" vira "10 anos"
- O caractere vira lixo — "→" vira "???" ou "â†'"
- A seção inteira é pulada — Sua seção de habilidades lindamente formatada some
Nenhum desses é bom.
A Lista de Caracteres Inseguros
Bullets Decorativos (Alto Risco)
| ❌ Evite Estes | ✅ Use Estes no Lugar |
|---|---|
| ★ ☆ ✦ ✧ | • (bullet padrão) |
| → ➤ ➜ ▸ | - (hífen) |
| ☑ ☐ ✓ ✗ | • ou listas numeradas |
| ⏺ ◆ ◇ ● | • (círculo preenchido) |
| — (travessão) | - (hífen) ou – (meia-risca) |
Por Que Isso Importa
Esses bullets decorativos podem parecer idênticos no seu documento Word e na sua tela. Mas software ATS frequentemente os mapeia para códigos de caracteres completamente diferentes — ou para nada.
Pontuação Problemática
| Caractere | Nível de Risco | Alternativa |
|---|---|---|
| " " (aspas curvas) | Médio | " " (aspas retas) |
| ' ' (apóstrofos curvos) | Médio | ' (apóstrofo reto) |
| … (caractere de reticências) | Baixo | ... (três pontos) |
| – (meia-risca) | Baixo | - (hífen) |
| — (travessão) | Médio | - ou -- |
| (pipe) | Médio-Alto |
Símbolos Que Frequentemente Quebram
Evite Estes Símbolos
- 📧 📱 📍 (emojis)
- © ® ™ (símbolos legais — geralmente desnecessários de qualquer forma)
- ¢ £ € ¥ (símbolos de moeda — escreva "BRL" ou "R$" por extenso)
- ≤ ≥ ≠ (símbolos matemáticos — use "menor que", "maior que")
- ½ ¼ ¾ (frações — use "50%", "25%")
Elementos de Formatação Que Causam Problemas
Não são apenas caracteres individuais. Estruturas de formatação inteiras podem quebrar o parsing do ATS.
Cabeçalhos e Rodapés
O Problema
Muitos sistemas ATS pulam conteúdo de cabeçalhos e rodapés inteiramente. Se suas informações de contato estão no cabeçalho, o ATS pode não capturá-las — e o recrutador não saberá como te encontrar.
Solução: Mantenha todas as informações importantes no corpo principal. Use formatação de texto regular para seu nome e detalhes de contato.
Caixas de Texto
Caixas de texto são essencialmente contêineres invisíveis. ATS frequentemente:
- As parseiam fora de ordem (suas informações de contato aparecem no final)
- As pulam inteiramente
- Embaralham o conteúdo com o texto principal
Solução: Nunca use caixas de texto. Formate tudo como texto padrão.
Tabelas
Tabelas são complicadas porque:
- Alguns ATS leem da esquerda para a direita, ignorando colunas
- Alguns leem de cima para baixo dentro de cada coluna
- Alguns simplesmente desistem
| O Que Você Desenhou | O Que o ATS Pode Ver |
|---|---|
| Gerente de Marketing | ABC Corp | 2020-2023 | Gerente de Marketing ABC Corp 2020-2023 |
| Habilidades: SEO | Conteúdo | Analytics | Habilidades: SEO Conteúdo Analytics (ou embaralhado) |
| Layout de currículo de duas colunas | Conteúdo de ambas as colunas misturado |
Solução: Se precisar usar tabelas para layout, mantenha-as simples. Mas layouts de coluna única são sempre os mais seguros.
Layouts Multi-Colunas
Currículos de duas e três colunas parecem profissionais, mas são pesadelos de parsing.
Warning
Um ATS pode ler sua coluna esquerda primeiro (toda ela), depois sua coluna direita. Seu histórico de trabalho cronológico vira uma sopa confusa de informações não relacionadas.
Solução: Use layouts de coluna única para candidaturas pesadas em ATS. Guarde os layouts criativos para vagas onde você está entregando o currículo diretamente para um humano.
Formatação Segura: O Que Funciona
Escolhas de Fonte
Fontes Seguras para ATS
- Arial
- Calibri
- Helvetica
- Times New Roman
- Georgia
- Verdana
- Cambria
Fontes a Evitar
- Fontes decorativas ou script
- Fontes personalizadas ou incomuns
- Fontes com caracteres especiais (como webdings)
- Tamanhos não padrão (fique com 10-12pt para corpo, 14-16pt para cabeçalhos)
Bullets Seguros
As opções mais seguras:
- Círculo sólido: • (U+2022)
- Hífen: -
- Asterisco: * (embora menos comum)
Para inserir estes no Word ou Google Docs:
- Digite
Alt+7no Windows para • - Use o botão padrão de lista com bullets
- Simplesmente digite um hífen e espaço
Divisores de Seção Seguros
Em vez de gráficos de linha fancy:
--- (três hífens) ═══════════════════════ (evite) •••••••••••••••••••••• (evite) ________________________ (underscores funcionam)
Linhas horizontais simples criadas com quebras de seção ou três hífens são universalmente compatíveis.
A Questão do Formato de Arquivo
.docx (Word)
Prós
- Mais universalmente compatível com ATS
- Fácil para recrutadores anotarem
- Texto é facilmente extraível
- Formatação é previsível
Contras
- Pode parecer diferente em diferentes computadores
- Formatação pode mudar se fontes não estão instaladas
Prós
- Aparência consistente em qualquer lugar
- Formatação está travada no lugar
- ATS modernos lidam bem com PDFs
- Mais difícil de editar acidentalmente
Contras
- ATS antigos podem ter dificuldade em parsear
- Alguns PDFs de programas de imagem não são baseados em texto
- Não pode ser facilmente anotado
O Veredito
Se o anúncio da vaga especifica um formato, use esse.
Se não:
- Candidate-se com .docx para máxima compatibilidade com ATS
- Ou use um PDF criado do Word/Google Docs (não Canva ou InDesign)
- Nunca envie PDFs baseados em imagem (teste de escaneamento: você consegue selecionar o texto?)
Como Testar Seu Currículo
Antes de enviar, teste seu currículo para compatibilidade com ATS:
- 1
Teste de copiar-colar
Copie seu currículo inteiro e cole no Bloco de Notas (Windows) ou TextEdit (Mac, modo texto simples). Se parecer embaralhado, o ATS verá a mesma coisa.
- 2
Use um scanner de ATS
Nosso Scanner de Palavras-Chave verifica tanto correspondência de palavras-chave quanto compatibilidade de parsing.
- 3
Verifique a versão texto simples
No Word, salve como arquivo .txt e revise. Cada seção deve ser legível.
- 4
Use nosso Gerador de Bullets
Crie bullets de experiência formatados corretamente que são seguros para ATS por design.
Antes e Depois: Exemplos Reais
Seção de Informações de Contato
Antes (Arriscado):
JOÃO SILVA 📧 joao@email.com | 📱 (11) 98765-4321 | 📍 São Paulo, SP linkedin.com/in/joaosilva ★ github.com/joaosilva
Depois (Seguro para ATS):
JOÃO SILVA joao@email.com | (11) 98765-4321 | São Paulo, SP linkedin.com/in/joaosilva | github.com/joaosilva
Seção de Habilidades
Antes (Arriscado):
◆ Python ◆ JavaScript ◆ SQL ◆ React → Machine Learning → Visualização de Dados ☑ Ágil ☑ Scrum ☑ JIRA
Depois (Seguro para ATS):
Linguagens: Python, JavaScript, SQL Frameworks: React, Node.js Habilidades: Machine Learning, Visualização de Dados, Metodologia Ágil, Scrum Ferramentas: JIRA, GitHub, AWS
Bullets de Experiência Profissional
Antes (Arriscado):
➤ Liderei equipe de 10+ engenheiros ➤ Aumentei receita em R$500K+ ➤ Reduzi custos em ≈25%
Depois (Seguro para ATS):
• Liderei equipe de 10+ engenheiros • Aumentei receita em mais de R$500 mil • Reduzi custos em aproximadamente 25%
Checklist de Referência Rápida
Checklist de Currículo Seguro para ATS
- Usando apenas bullets padrão (• ou -)
- Sem emojis ou símbolos decorativos
- Informações de contato estão no corpo principal, não cabeçalho/rodapé
- Sem caixas de texto ou elementos flutuantes
- Layout de coluna única ou duas colunas simples
- Fontes padrão (Arial, Calibri, Times New Roman)
- Aspas retas em vez de aspas curvas
- Arquivo salvo como .docx ou PDF baseado em texto
- Teste de copiar-colar concluído com sucesso
Sua Vez
Eis a coisa: seu currículo pode ser bonito e compatível com ATS ao mesmo tempo. Você não precisa sacrificar design por compatibilidade.
A chave é saber quais elementos são seguros e quais são minas terrestres.
Fique com bullets padrão, fontes limpas e layouts simples. Guarde o design criativo para seu portfólio ou site pessoal — não o documento que precisa sobreviver à primeira passagem de um robô.
Verifique se seu currículo é compatível com ATS
Nosso Scanner de Palavras-Chave analisa seu currículo para problemas de parsing e correspondências de palavras-chave. Descubra o que o ATS realmente vê.
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Frequently Asked Questions
Quais caracteres devo evitar no meu currículo?
Evite bullets decorativos (★, →, ➤), pipes (|) em sistemas antigos, aspas curvas (""), emojis e símbolos que não são ASCII padrão. Fique com bullets básicos (•, -) e pontuação padrão.
Posso usar tabelas no meu currículo?
Use tabelas com cautela. Alguns ATS conseguem interpretar tabelas simples, mas muitos embaralham o conteúdo. Se precisar usar tabelas, teste com um scanner de ATS primeiro. Layouts de coluna única são os mais seguros.
Qual é o melhor formato de arquivo para ATS?
Word (.docx) é o mais universalmente compatível. ATS modernos também lidam bem com PDF, mas alguns sistemas antigos têm dificuldade. Na dúvida, envie .docx a menos que o anúncio da vaga especifique o contrário.
Cabeçalhos e rodapés funcionam com ATS?
Frequentemente não. Muitos ATS ignoram conteúdo em cabeçalhos e rodapés. Mantenha suas informações de contato no corpo principal do currículo, não em campos de cabeçalho.
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