De Nederlandse Recruiter-Realiteit
Je hebt je content op orde. Vaardigheden? Check. Ervaring? Solide. Nu staar je naar template-opties en vraag je je af: single-kolom of twee-kolom?
Dit is het ding—deze keuze telt meer dan je denkt. De verkeerde layout kan je ATS-score tanken. De juiste kan recruiters een extra 3 seconden op je cv laten besteden (wat, in recruiter-wiskunde, praktisch een eeuwigheid is).
TL;DR
- Single-kolom: Veiligst voor ATS, best voor traditionele branches en entry-level
- Twee-kolom: Ruimte-efficiënter, beter voor ervaren profs en moderne bedrijven
- De "juiste" keuze hangt af van je branche, ervaringsniveau en doelbedrijf
- Test met een ATS-scanner vóórdat je verstuurt
De 6-Seconden Reality Check
Recruiter initiële scan-tijd
Je layout bepaalt wat ze in die 6 seconden zien
Source: Eye-tracking studie, 2018
In die 6 seconden volgen recruiters een F-vormig leespatroon: linksboven, over de bovenkant, langs de linkerkant naar beneden. Je layout moet met dit patroon werken, niet ertegen.
Info
Single-kolom cv's volgen de natuurlijke leesflow perfect. Twee-kolom cv's kunnen net zo goed werken—maar alleen als de belangrijkste content in de dominante kolom staat.
Single-Kolom Layout: De Veilige Keuze
Single-kolom cv's presenteren informatie in een schone, top-naar-beneden flow. Het is het format dat hiring managers al decennia zien—en waarvoor de meeste ATS-systemen zijn geoptimaliseerd.
Waarom Single-Kolom Werkt
- Maximale ATS-compatibiliteit—vrijwel nul parsing-fouten
- Universele acceptatie over alle branches
- Schone, professionele uitstraling die nooit riskant voelt
- Natuurlijke leesflow matcht recruiter-scanpatronen
- Makkelijker te onderhouden en updaten
De Trade-offs
- Minder ruimte-efficiënt—kan content naar pagina twee duwen
- Kan generiek lijken vergeleken met moderne ontwerpen
- Dwingt chronologische presentatie met weinig flexibiliteit
- Kan tekst-zwaar voelen zonder visuele ademruimte
Wanneer Single-Kolom Te Kiezen
Single-Kolom Is Juist Voor Jou Als...
- Je richt op traditionele branches (financiën, recht, overheid, gezondheidszorg)
- Je solliciteert bij grote corporaties met strikte ATS-systemen
- Je entry-level of early-career bent met beperkte content
- Je maximale compatibiliteit wilt met nul risico
- De vacature specifiek vraagt om 'traditionele' opmaak
Twee-Kolom Layout: De Moderne Keuze
Twee-kolom cv's gebruiken ruimte efficiënter door content te splitsen in een hoofdkolom (ervaring, opleiding) en een zijbalk (vaardigheden, certificeringen, contactgegevens). Mits goed gedaan, zien ze gepolijst en professioneel uit.
Waarom Twee-Kolom Werkt
- Past meer content op één pagina—ideaal voor ervaren professionals
- Modern, opvallend ontwerp dat eruit springt
- Aparte zijbalk voor vaardigheden maakt scannen makkelijker
- Beter georganiseerd voor rollen die diverse skill sets vereisen
- Populair bij startups, tech en creatieve branches
De Trade-offs
- Sommige oudere ATS-systemen worstelen met kolom-parsing
- Kan ongepast voelen voor conservatieve branches
- Vereist meer design-zorg om professioneel te ogen
- Kan rommelig ogen als overvol met content
Wanneer Twee-Kolom Te Kiezen
Twee-Kolom Is Juist Voor Jou Als...
- Je in tech, design, marketing of andere moderne branches zit
- Je 5+ jaar ervaring hebt en ruimte-efficiëntie nodig hebt
- Je solliciteert bij startups of middelgrote bedrijven
- Je technische vaardigheden of certificeringen prominent wilt tonen
- De bedrijfscultuur modern ontwerp en creativiteit waardeert
De ATS-Waarheid Die Niemand Je Vertelt
Warning
Het "twee-kolom cv's falen ATS" advies is achterhaald—maar niet volledig onjuist.
Dit is de realiteit:
Moderne ATS-systemen (Greenhouse, Lever, Workday) parsen goed ontworpen twee-kolom templates prima. Het probleem zijn niet kolommen—het is hoe de kolommen zijn gebouwd.
Wat ATS breekt:
- Tekstvakken en zwevende elementen
- Tabellen gebruikt voor layout
- Graphics en afbeeldingen
- Headers en footers met kerninfo
- Ongewone fonts of zware styling
Wat prima werkt:
- CSS-gebaseerde kolom-layouts
- Standaard fonts (Arial, Calibri, Helvetica)
- Duidelijke sectiekoppen
- Consistente opmaak
Branche-per-Branche Overzicht
| Branche | Aanbevolen Layout | Waarom |
|---|---|---|
| Tech / Engineering | Beide werken | Moderne bedrijven geven meer om vaardigheden dan format |
| Financiën / Banking (ING, ABN AMRO, Rabobank) | Single-kolom | Conservatieve cultuur waardeert traditionele presentatie |
| Design / Creatief | Twee-kolom | Visuele designvaardigheden moeten in je cv-ontwerp tonen |
| Gezondheidszorg | Single-kolom | ATS-compliance kritiek; traditionele verwachtingen |
| Marketing | Twee-kolom | Moderne, visueel-vriendelijke branche |
| Overheid (Rijksoverheid, Gemeenten) | Single-kolom | Strikte opmaakvereisten; vaak specifieke templates vereist |
| Startups (Booking, Adyen, etc.) | Twee-kolom | Waardeert modern ontwerp en persoonlijkheid |
| Consulting (McKinsey, BCG type) | Single-kolom | Professionele, gepolijste, conservatieve presentatie |
De Juiste Keuze Maken: Een Beslissingsframework
- 1
Check de bedrijfscultuur
Bezoek hun website, LinkedIn en Glassdoor. Moderne vibes? Twee-kolom. Corporate traditioneel? Single.
- 2
Overweeg je ervaringsniveau
Onder 5 jaar? Single-kolom is meestal genoeg. 5+ jaar met diverse vaardigheden? Twee-kolom dient je misschien beter.
- 3
Kijk naar de vacature
Vermeldt het 'traditionele' opmaak of specifieke vereisten? Volg ze exact.
- 4
Test met ATS
Welke je ook kiest, verifieer dat het correct parst vóór verzenden.
- 5
Bij twijfel, ga single
Als je echt onzeker bent, heeft single-kolom nul nadeel. Twee-kolom heeft potentieel (klein) risico.
Veelgemaakte Fouten
Fout 1: Content Forceren in Twee Kolommen
Als je niet genoeg content hebt, ziet een twee-kolom layout er schaars en onprofessioneel uit. Single-kolom met goede witruimte verslaat twee-kolom met lege secties.
Fout 2: Kerninfo Begraven in de Zijbalk
Op twee-kolom cv's krijgt de zijbalk minder visuele aandacht. Zet je belangrijkste ervaring daar niet—dat gaat in de hoofdkolom.
Fout 3: Fancy Templates Gebruiken Die ATS Breken
Dat prachtige Canva-template? Het gebruikt misschien tekstvakken die ATS-systemen niet kunnen lezen. Test altijd, of gebruik templates gebouwd met ATS in gedachten.
De Conclusie
Er is geen universeel "correcte" layout. De beste keuze hangt af van drie dingen:
- De verwachtingen van je doelbranche
- Je ervaringsniveau en contentvolume
- ATS-compatibiliteit van je specifieke template
Single-kolom is de veilige, universeel-geaccepteerde keuze. Twee-kolom is de moderne, ruimte-efficiënte keuze—maar alleen met het juiste template.
Niet zeker welke layout juist is voor jou?
Onze cv builder biedt zowel single- als twee-kolom templates, allemaal ATS-geoptimaliseerd en professioneel ontworpen. Kies degene die past bij jouw verhaal.
Verken TemplatesFrequently Asked Questions
Is een twee-kolom cv ATS-vriendelijk?
Het hangt af van het template. Moderne ATS-systemen verwerken goed ontworpen twee-kolom layouts, maar slecht gestructureerde kunnen parsing-fouten veroorzaken. Test met een ATS-scanner voordat je verstuurt.
Welke layout prefereren recruiters?
De meeste recruiters hebben geen sterke voorkeur—ze geven om content. Conservatieve branches (financiën, recht, overheid) neigen echter naar single-kolom formaten.
Kan ik een twee-kolom cv gebruiken voor tech-banen?
Ja! Tech-bedrijven waarderen vaak moderne ontwerpen. Zorg gewoon dat je technische vaardigheden en ervaring prominent en makkelijk parsbaar zijn.
Build Your Perfect Resume
Create an ATS-optimized resume with our AI-powered builder.
No signup required.Start Building FreeExplore Resources
Enjoyed this article?
Share it with your network
