¿Debería incluir mi nota media en el currículum?
La respuesta depende de tres factores: lo alta que sea, cuánto tiempo hace que te graduaste, y a qué sector te diriges.
Si te equivocas, estarás ocultando una fortaleza o publicitando una debilidad. Ninguna de las dos opciones te ayuda a conseguir el trabajo.
de los reclutadores
Consideran la nota media como factor relevante para perfiles junior
Source: Informe InfoJobs, 2024
Esta guía te da el marco exacto para decidir — además de alternativas si tu nota media no es tu punto fuerte.
Resumen rápido
- Incluir nota media si: 7/10 o superior, recién graduado (0-2 años)
- Omitir nota media si: Inferior a 6/10, más de 3 años de experiencia, o tienes credenciales más fuertes
- Excepción: Siempre incluirla si la oferta lo solicita expresamente
- Alternativa: Usar nota de especialidad o matrículas de honor si la media general es baja
Entender el sistema español
Antes de hablar de umbrales — el sistema español tiene sus particularidades.
La escala de notas española
| Nota | Calificación | Significado |
|---|---|---|
| 9-10 | Sobresaliente | Excelencia académica |
| 7-8,9 | Notable | Por encima de la media |
| 5-6,9 | Aprobado | Nivel aceptable |
| 0-4,9 | Suspenso | No superado |
Menciones especiales
| Mención | Requisitos | Importancia en CV |
|---|---|---|
| Matrícula de Honor | 9-10 + mejor de la clase | Muy valorada, siempre incluir |
| Premio Extraordinario | Mejor expediente de promoción | Altamente valorado |
| Cum Laude (doctorado) | Máxima distinción | Imprescindible mencionar |
Las matrículas importan
En España, las matrículas de honor tienen mucho peso. Si tienes varias, pueden compensar una nota media que no sea excepcional.
El umbral de notas: ¿qué es "suficiente"?
Recomendaciones generales por rango
| Rango de nota | Recomendación | Notas |
|---|---|---|
| 8,5-10 | Siempre incluir | Sobresaliente; excelencia académica |
| 7-8,4 | Incluir | Notable; por encima de la media |
| 6-6,9 | Según contexto | Incluir si se requiere o es estándar del sector |
| 5-5,9 | Generalmente omitir | Por debajo de las expectativas de muchos empleadores |
| Menos de 5 | Nunca incluir | Céntrate en otras fortalezas |
El umbral del 6
La mayoría de empleadores españoles consideran 6/10 como el mínimo aceptable. Por debajo, es mejor dejar que tu experiencia, proyectos y habilidades hablen por ti.
Expectativas por sector
Los estándares varían según el campo:
| Sector | Expectativas | Notas |
|---|---|---|
| Consultoría estratégica (McKinsey, BCG, Bain) | 7,5+ esperado | Los grandes despachos filtran rigurosamente |
| Banca de inversión | 7+ preferido | Santander, BBVA, Caixabank tienen requisitos |
| Big 4 (auditoría/consultoría) | 6,5+ mínimo | Deloitte, PwC, EY, KPMG — ADE valorado |
| Grandes empresas (IBEX 35) | 6-7 aceptable | Telefónica, Inditex, Repsol — experiencia también cuenta |
| Startups tech | Raramente relevante | Portfolio y habilidades técnicas más importantes |
| PYMES | Variable | Experiencia práctica frecuentemente prioritaria |
| Administración pública | Oposiciones priman | Las notas de oposición cuentan más |
| Ingeniería | 6,5+ aceptable en técnicas | Competencias técnicas más importantes |
| Sector creativo | Raramente relevante | El portfolio lo es todo |
Carreras técnicas vs no técnicas
de diferencia
Los reclutadores aceptan notas más bajas en ingenierías que en ADE
Source: Encuesta Universia, 2024
En España existe una distinción importante:
| Carreras técnicas (Ingeniería, Física, Matemáticas) | Carreras no técnicas (ADE, Derecho, Economía) |
|---|---|
| 6,5/10 considerado bueno | 7/10 considerado bueno |
| Empleadores entienden la dificultad | Expectativas de notas más altas |
| Proyectos y TFG compensan | Prácticas y extracurriculares compensan |
| Matrículas en asignaturas técnicas muy valoradas | Matrículas en cualquier asignatura valoradas |
El contexto de la carrera importa
Un 6,5 en Ingeniería Industrial se valora más que un 7 en ADE porque los empleadores conocen la diferencia de dificultad. Si tu carrera es técnica, puedes incluir la nota aunque no sea espectacular.
Cuándo incluir tu nota media
Incluye tu nota media si:
Incluir nota media
- Tu nota media es 7/10 o superior
- Eres recién graduado (0-2 años después del título)
- La oferta de empleo solicita expresamente las notas
- Te presentas a consultoría, banca o auditoría
- Tienes poca experiencia laboral que destacar
- Estás solicitando un máster o doctorado
- Tienes matrículas de honor o premios académicos vinculados a tus notas
Omite tu nota media si:
No incluir nota media
- Tu nota media es inferior a 6/10
- Tienes más de 3 años de experiencia profesional
- Tienes experiencia laboral relevante que destacar
- Estás cambiando de sector (trayectoria académica menos relevante)
- Te presentas a sectores que no valoran las notas
- Tu experiencia y habilidades son más impresionantes que tus notas
Cómo presentar las notas en el CV
Formato estándar
FORMACIÓN Grado en Administración y Dirección de Empresas Universidad Carlos III de Madrid | 2024 Nota media: 7,8/10 Máster en Finanzas ESADE Business School | 2025 Nota media: 8,2/10
Formatos alternativos
Con matrículas de honor:
Grado en Ingeniería Informática Universidad Politécnica de Madrid | 2024 Nota media: 7,2/10 | 4 Matrículas de Honor
Nota de especialidad (si es superior a la general):
Grado en Economía Universidad de Barcelona | 2024 Nota especialidad (Finanzas): 8,1/10
Con percentil (si es relevante):
Grado en Derecho Universidad Complutense de Madrid | 2024 Nota media: 7,5/10 | Top 15% de la promoción
El percentil puede ayudar
Si estás entre el top 15-20% de tu promoción pero tu nota no parece alta (por ejemplo, 7/10 en una carrera técnica difícil), incluir el percentil da contexto valioso.
La estrategia de la nota de especialidad
Si tu media general es baja pero destacaste en tu especialidad, este es tu as en la manga.
| Usar nota de especialidad | Mejor evitar |
|---|---|
| Nota de especialidad 1+ punto superior a la general | Nota de especialidad similar a la general |
| Puesto directamente relacionado con la especialidad | Especialidad sin relación con el puesto |
| General bajo 6/10 pero especialidad 7,5+ | General ya es buena |
| Dificultades en asignaturas generales, excelencia en el núcleo | Quieres mostrar formación completa |
Formato:
Grado en Marketing Universidad de Valencia | 2024 Nota especialidad (Marketing Digital): 7,8/10
Honestidad
Si un empleador pregunta expresamente por tu nota media general, dásela. La nota de especialidad es una alternativa legítima cuando la pregunta no es específica, pero no la presentes como tu media general.
Qué hacer si tu nota media es baja
Una nota media baja no tiene por qué hundir tu búsqueda de empleo. Así puedes compensar:
Estrategia 1: Destacar experiencia sobre formación
Si tienes prácticas, proyectos o experiencia laboral, lidera con eso:
EXPERIENCIA PROFESIONAL Becario Marketing | Inditex | 2023-2024 • Coordiné 3 campañas de social media con 200.000€ de presupuesto • Aumenté el engagement un 35% mediante estrategia de contenido data-driven FORMACIÓN Grado en Marketing Universidad de Sevilla | 2024 Prácticas: Inditex, Telefónica (12 meses acumulados) Trabajo Fin de Grado: Matrícula de Honor
Fíjate: Sin nota media, pero las prácticas prestigiosas y la matrícula en el TFG demuestran valor.
Estrategia 2: Destacar asignaturas relevantes
Muestra conocimientos aunque la media general no sea perfecta:
FORMACIÓN Grado en Ciencia de Datos Universidad Autónoma de Barcelona | 2024 Asignaturas destacadas: Machine Learning (9,5), Estadística Avanzada (8,5), Python y R (9,0), Big Data (8,0), Deep Learning (9,0)
Estrategia 3: Liderar con certificaciones
Las certificaciones profesionales pueden señalar competencia independientemente de las notas:
CERTIFICACIONES • Google Analytics Certified (2024) • AWS Solutions Architect Associate (2024) • CFA Level I (2023) FORMACIÓN Grado en Economía Universidad de Málaga | 2024
Estrategia 4: Presentar proyectos
Para tech y sector creativo, los proyectos importan más que las notas:
PROYECTOS Plataforma E-Commerce | React, Node.js, PostgreSQL • Desarrollé aplicación full-stack con sistema de pagos integrado • Implementé autenticación y gestión de inventario • Desplegado en AWS, 1.000+ usuarios simultáneos FORMACIÓN Grado en Ingeniería Informática Universidad de Granada | 2024
de los reclutadores tech
Valoran proyectos personales más que el expediente académico
Source: Encuesta Stack Overflow España, 2024
Manejando la pregunta "¿Cuál fue tu nota media?"
Aunque omitas las notas en el CV, pueden preguntártelo directamente. Así lo gestionas:
Si tu nota es decente (6+/10)
Responde directamente:
"Mi media general fue 6,5. En la especialidad de Finanzas obtuve un 7,8, lo que refleja mi rendimiento más fuerte en las asignaturas relevantes."
Si tu nota es baja (menos de 6/10)
Reconoce y redirige:
"Mi media fue 5,5. Durante la carrera trabajaba 25 horas semanales y realicé 3 prácticas significativas. Creo que mi experiencia práctica y resultados demostrables reflejan mejor mis capacidades que las notas."
La fórmula de redirección
Reconocer → Contextualizar → Redirigir
- Da el número con honestidad
- Proporciona contexto breve (trabajo, familia, salud — una frase)
- Redirige hacia tus fortalezas y lo que aportas al puesto
En un formulario de solicitud
- Campo obligatorio: Responde con honestidad
- Marcado como "requerido": Introduce tu nota real
- Opcional: Deja en blanco si es inferior a 6/10
Requisitos de notas en empleadores conocidos
Algunas empresas son conocidas por sus requisitos estrictos:
| Empresa/Sector | Umbral típico | Notas |
|---|---|---|
| McKinsey, BCG, Bain | 7,5+/10 | Los grandes despachos tienen requisitos estrictos |
| Goldman Sachs, JP Morgan | 7+/10 | Banca de inversión especialmente exigente |
| Deloitte, PwC, EY, KPMG | 6,5-7/10 | Auditoría y consultoría fiscal |
| Santander, BBVA, CaixaBank | 6,5-7/10 | Varía según división |
| Telefónica, Repsol | 6-7/10 | Grandes corporaciones IBEX |
| Inditex | 6,5+/10 | Retail management y logística |
| Startups (Barcelona, Madrid) | Raramente preguntado | Habilidades y motivación priman |
| Administración pública | Según oposición | Las notas de oposición prevalecen |
Los umbrales no son absolutos
Estos umbrales son orientaciones, no reglas estrictas. Candidatos excepcionales con notas más bajas son contratados — a través de networking, recomendaciones y demostración de valor de otras formas. Pero tendrás que trabajar más para destacar.
Selectividad: ¿cuándo mencionarla?
| Situación | ¿Mencionar Selectividad? |
|---|---|
| Todavía en la universidad (1º-2º) | Sí, si es 10+ sobre 14 (o equivalente actual) |
| Título universitario obtenido | No, el título universitario es más relevante |
| FP en lugar de universidad | Sí, hasta el primer empleo significativo |
| Más de 2 años de experiencia | No, ya no es relevante |
Regla de la Selectividad
Una vez que tienes un título universitario, este reemplaza a la Selectividad en importancia. Después de 2 años de experiencia profesional, la nota de Selectividad no tiene cabida en el CV.
Cuándo las notas dejan de importar
Buenas noticias: las notas tienen fecha de caducidad.
después de graduarte
Es cuando la mayoría de empleadores dejan de fijarse en las notas
Source: Informe InfoJobs, 2024
La cronología
| Años de experiencia | Relevancia de notas | Recomendación CV |
|---|---|---|
| 0-1 años | Alta | Incluir si 6/10+ |
| 1-2 años | Media | Incluir si 7/10+ |
| 2-3 años | Baja | Opcional, eliminar si falta espacio |
| 3+ años | Mínima | Eliminar completamente |
| 5+ años | Ninguna | Las fechas del título también pueden desaparecer |
El test de sustitución
Pregúntate: "¿Tengo logros profesionales que demuestren lo que esas notas habrían probado?"
Si es así — liderazgo, capacidad analítica, competencias técnicas — lidera con eso en su lugar.
Máster vs Grado: ¿qué mencionar?
Para los másteres, el cálculo cambia:
Menciona la nota del máster si:
- Es un título profesionalizante (MBA, Máster en Finanzas, etc.) con buena nota
- Te presentas a puestos que valoran específicamente ese título
- La nota es significativamente mejor que la del grado
Formato después del máster:
FORMACIÓN Máster en Dirección Financiera IE Business School | 2024 Nota media: 8,5/10 Grado en Economía Universidad de Zaragoza | 2022
Fíjate: Sin nota del grado (menos reciente), pero nota del máster incluida (reciente y fuerte).
Candidaturas internacionales
Si te presentas en el extranjero con un título español:
| País | Escala | Equivalencia española |
|---|---|---|
| USA | 4.0 GPA | 9/10 ≈ 3.8-4.0, 7/10 ≈ 3.0-3.3 |
| UK | First/2:1/2:2 | 9+/10 = First, 7-8,9/10 = 2:1 |
| Alemania | 1.0-5.0 | 9/10 ≈ 1.5, 7/10 ≈ 2.5 |
| Francia | 20 puntos | 9/10 ≈ 16+, 7/10 ≈ 14 |
Para candidaturas internacionales
Si te presentas en el extranjero con un título español, añade una equivalencia:
Bachelor's Degree in Computer Science Universidad Politécnica de Valencia | 2024 Grade: 7.8/10 (Spanish scale) — Equivalent to US GPA: 3.3/4.0
En resumen
- 1
Evalúa tus notas con honestidad
7+/10? Inclúyelas. Menos de 6/10? Probablemente omitirlas. Entre medias? Comprueba el sector.
- 2
Considera tu nivel de experiencia
Recién graduado sin experiencia? Las notas importan más. 5 años de experiencia? Ya nadie mira.
- 3
Conoce tu sector
Consultoría y banca piden notas. Tech y startups no. Investiga tus empresas objetivo.
- 4
Usa alternativas estratégicamente
Nota de especialidad, matrículas de honor y certificaciones pueden compensar una media baja.
- 5
Prepara tu discurso
Si omitiste las notas pero te preguntan, ten una respuesta segura de 30 segundos preparada.
Árbol de decisión rápido
Paso 1: ¿Tu nota media es 7/10 o superior?
- Sí → Inclúyela
- No → Pasa al paso 2
Paso 2: ¿Eres recién graduado (0-2 años)?
- Sí → Pasa al paso 3
- No → Omite las notas, céntrate en la experiencia
Paso 3: ¿Tu nota media es 6/10 o superior?
- Sí → Incluye si consultoría/banca o si la oferta lo pide
- No → Omite la general; usa nota de especialidad o matrículas
Paso 4: ¿La oferta pide expresamente las notas?
- Sí → Inclúyelas independientemente de la nota
- No → Sigue las recomendaciones anteriores
Checklist final
Checklist notas en CV
- Evaluado si mis notas ayudan o perjudican mi candidatura
- Comprobadas las expectativas del sector para los puestos objetivo
- Considerada la nota de especialidad si es mejor que la general
- Destacadas las matrículas de honor y premios si aplica
- Preparada explicación verbal para las notas si me preguntan
- Eliminadas las notas si tengo más de 3 años de experiencia
- Identificadas alternativas (proyectos, certificaciones, prácticas)
- Formato de notas conforme al estándar español (coma, /10)
Tu nota media es solo un dato. Los candidatos fuertes la convierten en una pequeña parte de una historia más grande y convincente sobre lo que aportan al puesto.
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Frequently Asked Questions
¿Qué nota media debo poner en mi CV?
Incluye tu nota media si es 7/10 o superior. Para consultoría o finanzas, incluso un 6,5/10 puede ser aceptable. Siempre inclúyela si la oferta de empleo la solicita expresamente.
¿Debo incluir mi nota media si es baja?
Si tu media general está por debajo de 6/10, no la incluyas. Sin embargo, puedes mencionar tu nota en la especialidad si es significativamente superior, o destacar tus prácticas, proyectos o matrículas de honor.
¿Durante cuánto tiempo debo mantener la nota media en mi CV?
Elimina tu nota media después de 2-3 años de experiencia profesional. Una vez que tengas logros laborales que mostrar, tus notas académicas pasan a segundo plano. Excepción: algunas consultoras y Big 4 preguntan por notas independientemente del nivel de experiencia.
¿Debo incluir la nota media si me gradué hace años?
No. Si tienes más de 3 años de experiencia profesional, tu nota media no debe aparecer en el CV. Céntrate en tus logros profesionales.
¿Un 6/10 es suficiente para mi CV?
Un 6/10 es el umbral mínimo para la mayoría de empleadores — es aceptable pero no impresionante. Inclúyelo si es obligatorio o si eres recién graduado con poca experiencia. Si tienes prácticas o proyectos relevantes, estos cuentan más.
