Notendurchschnitt im Lebenslauf: Wann angeben? 2026 Guide

Sollte Ihr Notendurchschnitt in den Lebenslauf?

Die Antwort hängt von drei Faktoren ab: wie gut die Note ist, wie lange der Abschluss zurückliegt, und in welcher Branche Sie sich bewerben.

Machen Sie es falsch, und Sie verbergen entweder einen Vorteil oder werben mit einer Schwäche. Beides hilft nicht bei der Jobsuche.

72%

der deutschen Arbeitgeber

Erwarten Zeugnisse und Notenangaben bei Berufseinsteigern

Source: StepStone Recruiting-Studie, 2024

Dieser Leitfaden gibt Ihnen das genaue Framework für die Entscheidung — plus Alternativen, wenn Ihr Notendurchschnitt nicht Ihre größte Stärke ist.

Die Kurzantwort

Noten angeben wenn: 1,0-2,0 (sehr gut bis gut), Berufseinsteiger (0-2 Jahre nach Abschluss)
Noten weglassen wenn: Schlechter als 2,5, mehr als 3 Jahre Berufserfahrung, oder stärkere Qualifikationen vorhanden
Ausnahme: Immer angeben, wenn die Stellenausschreibung es verlangt
Alternative: Fach-Durchschnitt oder Auszeichnungen nutzen, wenn Gesamtnote schwach

Das deutsche Notensystem verstehen

Bevor wir über Schwellenwerte sprechen — das deutsche System funktioniert anders als in vielen anderen Ländern.

Die deutsche Notenskala

Note	Bezeichnung	Bedeutung
1,0 - 1,5	Sehr gut	Hervorragende Leistung
1,6 - 2,5	Gut	Überdurchschnittliche Leistung
2,6 - 3,5	Befriedigend	Durchschnittliche Leistung
3,6 - 4,0	Ausreichend	Mindestanforderungen erfüllt
Über 4,0	Nicht bestanden	—

Das System ist umgekehrt

Anders als in den USA (wo 4.0 das Maximum ist) oder Frankreich (20-Punkte-Skala) ist in Deutschland 1,0 die beste Note. Dies ist wichtig für internationale Bewerbungen — eine 1,5 ist ausgezeichnet, nicht schlecht.

Die Notenschwelle: Was ist "gut genug"?

Allgemeine Richtlinien nach Notenbereich

Notenbereich	Empfehlung	Anmerkungen
1,0 - 1,5	Immer angeben	Sehr gut; zeigt akademische Exzellenz
1,6 - 2,0	Angeben	Gut; überdurchschnittlich
2,1 - 2,5	Kontextabhängig	Angeben wenn verlangt oder branchenüblich
2,6 - 3,0	Meist weglassen	Unter den Erwartungen vieler Arbeitgeber
Über 3,0	Nie angeben	Fokussieren Sie auf andere Stärken

Die 2,5-Grenze

Die meisten deutschen Arbeitgeber betrachten 2,5 als den Grenzwert. Darunter sind Sie besser dran, wenn Sie Ihre Erfahrungen, Projekte und Fähigkeiten für sich sprechen lassen.

Branchenspezifische Erwartungen

Verschiedene Branchen haben unterschiedliche Standards:

Branche	Erwartungen	Anmerkungen
Unternehmensberatung (McKinsey, BCG, Bain)	1,0-1,5 erwartet	Top-Beratungen filtern streng nach Noten
Investmentbanking	1,5 oder besser bevorzugt	Deutsche Bank, Goldman Sachs haben strenge Anforderungen
Wirtschaftsprüfung (Big 4)	2,0 oder besser	Deloitte, PwC, EY, KPMG — Steuerberater-Examen wichtiger
Großkonzerne (DAX)	2,0-2,5 akzeptabel	Siemens, SAP, BASF — Erfahrung zählt auch
Tech-Startups	Selten relevant	Coding-Skills und Portfolio wichtiger
Mittelstand	Variiert stark	Praktische Erfahrung oft wichtiger als Noten
Öffentlicher Dienst	Oft vorgeschrieben	Laufbahnprüfungen haben Mindestanforderungen
Ingenieurwesen	2,0-2,5 akzeptabel	Technische Fähigkeiten zählen mehr als Noten
Kreativbranche	Selten relevant	Portfolio ist alles
Handwerk/Ausbildungsberufe	Gesellenbrief entscheidend	Theorienoten weniger wichtig als Praxis

Die deutsche Zeugniskultur

85%

der deutschen Arbeitgeber

Verlangen Arbeitszeugnisse und Bildungsnachweise bei der Bewerbung

Source: Bitkom Recruiting-Studie, 2024

In Deutschland ist die Zeugniskultur stark ausgeprägt — anders als in vielen anderen Ländern:

Was Arbeitgeber erwarten

Typische Bewerbungsunterlagen in Deutschland

Schulabschlusszeugnis (Abitur, Fachhochschulreife)
Hochschulzeugnisse und Notenübersichten
Arbeitszeugnisse von allen bisherigen Arbeitgebern
Praktikumszeugnisse
Zertifikate und Weiterbildungsnachweise

Zeugnisse vs. Lebenslauf

Auch wenn Sie Noten im Lebenslauf weglassen, werden Arbeitgeber die Zeugnisse sehen. Die Frage ist nicht ob, sondern wie prominent Sie Noten im Lebenslauf hervorheben.

Wann Noten angeben

Noten definitiv angeben wenn:

Noten im Lebenslauf angeben

Ihr Notendurchschnitt ist 1,0-2,0
Sie sind Berufseinsteiger (1-2 Jahre nach Abschluss)
Die Stellenausschreibung verlangt explizit Notenangaben
Sie bewerben sich in Beratung, Banking oder WP-Gesellschaften
Sie haben wenig Berufserfahrung zum Hervorheben
Sie bewerben sich für ein Masterstudium oder Stipendium
Sie haben akademische Auszeichnungen die an Noten gebunden sind

Noten weglassen wenn:

Noten besser weglassen

Ihr Notendurchschnitt ist schlechter als 2,5
Sie haben mehr als 3 Jahre Berufserfahrung
Sie haben relevante Berufserfahrung zum Hervorheben
Sie wechseln die Branche (akademischer Werdegang weniger relevant)
Sie bewerben sich in Branchen die Noten nicht wertschätzen
Ihre Erfahrungen und Skills sind beeindruckender als Ihre Noten

Noten im Lebenslauf richtig formatieren

Standardformat

BILDUNG

Master of Science in Wirtschaftsinformatik
Technische Universität München | Abschluss: März 2025
Gesamtnote: 1,5

Bachelor of Science in Informatik
RWTH Aachen | Abschluss: September 2022
Gesamtnote: 1,8

Alternative Formate

Mit Prädikaten:

Master of Science in Betriebswirtschaftslehre
Ludwig-Maximilians-Universität München | März 2025
Gesamtnote: 1,3 (mit Auszeichnung)

Fach-Durchschnitt (wenn besser als Gesamtnote):

Bachelor of Science in Maschinenbau
Karlsruher Institut für Technologie | September 2024
Fach-Durchschnitt: 1,7 (Gesamtnote: 2,3)

Mit Studienschwerpunkten:

Bachelor of Arts in Betriebswirtschaftslehre
Universität Mannheim | März 2025
Schwerpunkte: Finance & Accounting, International Management
Gesamtnote: 1,9

Prädikate können Noten ergänzen

Abschlüsse "mit Auszeichnung" (Note 1,0-1,3) oder "sehr gut" können die genaue Note verstärken. Das signalisiert akademische Leistung auf einen Blick.

Die Fach-Durchschnitt-Strategie

Wenn Ihre Gesamtnote schwach ist, Sie aber in Ihrem Fachbereich exzellent waren, ist das Ihr Rettungsanker.

Fach-Durchschnitt nutzen	Besser vermeiden
Fach-Durchschnitt ist 0,5+ besser als Gesamt	Fach-Durchschnitt ähnlich wie Gesamtnote
Bewerbung für Stelle direkt im Fachgebiet	Fach hat keinen Bezug zur Zielstelle
Gesamtnote unter 2,5 aber Fach-Note 1,5+	Gesamtnote ist bereits stark
Schwächen in allgemeinen Fächern, Stärken im Kernbereich	Sie möchten breite akademische Kompetenz zeigen

Format:

Bachelor of Science in Wirtschaftsingenieurwesen
Technische Universität Berlin | September 2024
Fach-Durchschnitt (Ingenieurwesen): 1,8

Ehrlichkeitshinweis

Wenn ein Arbeitgeber explizit nach Ihrer Gesamtnote fragt, geben Sie diese an. Der Fach-Durchschnitt ist eine legitime Alternative wenn nicht spezifisch gefragt, aber stellen Sie ihn nicht als Gesamtnote dar.

Was tun bei schlechten Noten

Schlechte Noten müssen Ihre Jobsuche nicht ruinieren. So können Sie kompensieren:

Strategie 1: Erfahrung über Akademisches stellen

Wenn Sie Praktika, Projekte oder Berufserfahrung haben, führen Sie damit:

BERUFSERFAHRUNG

Werkstudent Marketing | Siemens AG | 2023-2024
• Kampagnen für 3 Produktlinien mit 500.000€ Budget koordiniert
• Social-Media-Engagement um 35% durch datengetriebene Content-Strategie gesteigert

BILDUNG

Bachelor of Arts in Kommunikationswissenschaft
Universität Hamburg | März 2025
Relevante Kurse: Digital Marketing, Konsumentenpsychologie, Marktforschung

Beachten Sie: Keine Note angegeben, aber relevante Kurse zeigen akademische Kompetenz im Fachbereich.

Strategie 2: Relevante Kurse hervorheben

Zeigen Sie fachliches Wissen, auch wenn die Gesamtnote nicht perfekt war:

BILDUNG

Bachelor of Science in Data Science
Hochschule für Technik und Wirtschaft Berlin | März 2025

Relevante Kurse: Machine Learning (Note 1,3), Statistische Analyse (1,7),
Datenbankmanagement (1,3), Python-Programmierung (1,0), Datenvisualisierung (1,7)

Strategie 3: Mit Zertifikaten führen

Branchenzertifikate können Kompetenz unabhängig von Noten signalisieren:

ZERTIFIKATE

• AWS Certified Solutions Architect (2024)
• Google Data Analytics Professional Certificate (2024)
• SAP Certified Associate (2023)

BILDUNG

Bachelor of Science in Wirtschaftsinformatik
Universität zu Köln | September 2024

Strategie 4: Projekte präsentieren

Für Tech- und Kreativberufe zählen Projekte mehr als Noten:

PROJEKTE

E-Commerce-Plattform | Python, Django, PostgreSQL
• Full-Stack-Webanwendung mit Zahlungsabwicklung entwickelt
• Benutzerauthentifizierung und Bestandsverwaltung implementiert
• Auf AWS deployed, 1.000+ gleichzeitige Nutzer unterstützt

BILDUNG

Bachelor of Science in Informatik
Hochschule München | September 2025

68%

der Tech-Recruiter

Bewerten Portfolio-Projekte höher als Noten

Source: Stack Overflow Developer Survey Germany, 2024

Die "Wie war Ihr Notendurchschnitt?"-Frage

Auch wenn Sie Noten im Lebenslauf weglassen, werden Sie möglicherweise direkt gefragt. So gehen Sie damit um:

Wenn Ihre Note akzeptabel ist (2,5 oder besser)

Nennen Sie sie einfach:

"Mein Gesamtdurchschnitt war 2,3. Im Schwerpunkt Finance lag ich bei 1,8, was meine stärkere Leistung in den fachrelevanten Bereichen widerspiegelt."

Wenn Ihre Note schwach ist (schlechter als 2,5)

Anerkennen und umschwenken:

"Mein Durchschnitt war 2,9. Während des Studiums habe ich parallel 25 Stunden pro Woche gearbeitet und drei relevante Praktika absolviert. Ich glaube, meine praktische Erfahrung und nachgewiesenen Ergebnisse zeigen meine Fähigkeiten besser als die Note."

Die Umschwenk-Formel

Anerkennen → Kontext → Umlenken

Nennen Sie die Zahl ehrlich
Geben Sie kurzen Kontext (Arbeit, Familie, Gesundheit — ein Satz)
Schwenken Sie auf Ihre Stärken und was Sie in die Rolle einbringen

Wenn im Bewerbungsformular gefragt

Pflichtfeld für Note: Ehrlich ausfüllen
Als "erforderlich" markiert: Ihre tatsächliche Note eingeben
Optional: Bei unter 2,5 leer lassen

Noten-Anforderungen bei bekannten Arbeitgebern

Einige Unternehmen sind für strenge Notenanforderungen bekannt:

Unternehmen/Branche	Typische Anforderung	Anmerkungen
McKinsey, BCG, Bain	1,0-1,5	Top-Beratungen haben strenge Anforderungen
Goldman Sachs, Deutsche Bank (IB)	1,5 oder besser	Investmentbanking besonders streng
Deloitte, PwC, EY, KPMG	2,0-2,5	Wirtschaftsprüfung/Steuerberatung
Siemens, Bosch, BMW	2,0-2,5	DAX-Konzerne variieren nach Abteilung
SAP	2,0-2,5	Tech-Skills werden auch geprüft
Allianz, Munich Re	2,0-2,5	Versicherung/Aktuariat hat eigene Standards
Startups (Berlin, München)	Selten gefragt	Skills und Motivation wichtiger
Öffentlicher Dienst	Je nach Laufbahn	Höherer Dienst: Oft 2,5 oder besser
Mittelstand	Variiert stark	Persönlichkeit oft wichtiger als Noten

Anforderungen sind nicht absolut

Diese Schwellen sind Richtlinien, keine festen Regeln. Ausnahme-Kandidaten mit schwächeren Noten werden eingestellt — durch Networking, Empfehlungen und Nachweis von Mehrwert auf andere Weise. Aber Sie müssen härter arbeiten, um aufzufallen.

Abitur-Note: Wann relevant?

Situation	Abitur-Note angeben?
Noch im Studium (1.-4. Semester)	Ja, wenn 1,0-2,0
Hochschulabschluss vorhanden	Nein, Hochschulnote ist relevanter
Ausbildung statt Studium	Ja, bis zur Gesellenprüfung
Bewerben für duales Studium	Ja, oft Voraussetzung
Mehr als 2 Jahre Berufserfahrung	Nein, nicht mehr relevant

Abitur-Regel

Sobald Sie einen Hochschulabschluss haben, ersetzt dieser die Abitur-Note. Wenn Sie mehr als 2 Jahre Berufserfahrung haben, ist die Schulnote generell irrelevant.

Wann Noten aufhören zu zählen

Hier ist die gute Nachricht: Noten haben ein Verfallsdatum.

3 Jahre

nach dem Abschluss

Ist der Zeitpunkt, ab dem die meisten Arbeitgeber Noten nicht mehr beachten

Source: StepStone Karriere-Studie, 2024

Der Zeitverlauf

Jahre Berufserfahrung	Relevanz der Noten	Lebenslauf-Empfehlung
0-1 Jahre	Hoch	Angeben wenn 2,5 oder besser
1-2 Jahre	Mittel	Angeben wenn 2,0 oder besser
2-3 Jahre	Niedrig	Optional, entfernen wenn Platz knapp
3+ Jahre	Minimal	Komplett entfernen
5+ Jahre	Keine	Auch Abschlussdaten können entfallen

Der Ersatz-Test

Fragen Sie sich: "Habe ich berufliche Erfolge, die zeigen, was diese Note bewiesen hätte?"

Wenn ja — Führungsqualitäten, analytische Fähigkeiten, technische Kompetenz — führen Sie stattdessen damit.

Master vs. Bachelor: Was angeben?

Für Masterabschlüsse ändert sich die Berechnung:

Master-Note angeben wenn:

Es ein berufsqualifizierender Abschluss ist (MBA, LL.M., M.Sc.) und die Note stark ist
Sie sich auf Stellen bewerben, die diesen Abschluss speziell wertschätzen
Die Note deutlich besser ist als Ihre Bachelor-Note

Format nach Masterabschluss:

BILDUNG

Master of Science in Finance
Frankfurt School of Finance & Management | März 2024
Gesamtnote: 1,4

Bachelor of Science in Volkswirtschaftslehre
Universität Heidelberg | September 2021

Beachten Sie: Bachelor-Note entfernt (zu alt), aber Master-Note angegeben (aktuell und stark).

Internationale Bewerbungen

Wenn Sie sich mit deutschem Abschluss international bewerben:

Land	Skala	Deutsche Entsprechung
USA	4.0 GPA	1,0 ≈ 4.0, 2,0 ≈ 3.3, 3,0 ≈ 2.5
UK	First/2:1/2:2/Third	1,0-1,5 = First, 1,6-2,5 = 2:1
Frankreich	20-Punkte	1,0 ≈ 18+, 2,0 ≈ 14-16
Niederlande	1-10	1,0 ≈ 9+, 2,0 ≈ 7.5-8.5
Schweiz	6-Skala	1,0 ≈ 6.0, 2,0 ≈ 5.0-5.5

Für internationale Bewerbungen

Wenn Sie sich mit deutschem Abschluss im Ausland bewerben, ergänzen Sie eine Umrechnung:

Master of Science in Computer Science
Technical University of Munich | 2024
Final Grade: 1.5 (German scale) — Equivalent to US GPA: 3.7/4.0

Das Fazit

1
Noten ehrlich einschätzen
1,0-2,0? Angeben. Schlechter als 2,5? Wahrscheinlich weglassen. Dazwischen? Branche prüfen.
2
Erfahrungslevel berücksichtigen
Berufseinsteiger ohne Erfahrung? Noten zählen mehr. 5 Jahre Berufserfahrung? Niemand interessiert sich mehr.
3
Branche kennen
Beratung und Banking verlangen Noten. Tech und Startups nicht. Zielunternehmen recherchieren.
4
Alternativen strategisch nutzen
Fach-Durchschnitt, Auszeichnungen und Zertifikate können eine schwache Gesamtnote kompensieren.
5
Ihre Geschichte vorbereiten
Wenn Sie Noten weggelassen haben aber gefragt werden, haben Sie eine selbstbewusste 30-Sekunden-Antwort parat.

Schnell-Entscheidungsbaum

Schritt 1: Ist Ihr Notendurchschnitt 2,0 oder besser?

Ja → Angeben
Nein → Weiter zu Schritt 2

Schritt 2: Sind Sie Berufseinsteiger (0-2 Jahre nach Abschluss)?

Ja → Weiter zu Schritt 3
Nein → Noten weglassen, auf Erfahrung fokussieren

Schritt 3: Ist Ihr Notendurchschnitt 2,5 oder besser?

Ja → Angeben wenn Beratung/Banking oder Stellenausschreibung es verlangt
Nein → Gesamtnote weglassen; Fach-Durchschnitt oder Auszeichnungen stattdessen

Schritt 4: Verlangt die Stellenausschreibung explizit Notenangaben?

Ja → Angeben, unabhängig von der Note
Nein → Obigen Empfehlungen folgen

Abschluss-Checkliste

Noten-Checkliste für den Lebenslauf

Eingeschätzt ob Noten meiner Bewerbung helfen oder schaden
Branchenerwartungen für Zielstellen geprüft
Fach-Durchschnitt erwogen wenn besser als Gesamtnote
Prädikate und Auszeichnungen hervorgehoben wenn zutreffend
Verbale Erklärung für Noten vorbereitet falls gefragt
Noten entfernt wenn mehr als 3 Jahre Berufserfahrung
Alternativen identifiziert (Projekte, Zertifikate, Erfahrung)
Notenformat entspricht deutschem Standard (Komma, nicht Punkt)

Ihr Notendurchschnitt ist ein Datenpunkt. Starke Kandidaten machen ihn zu einem kleinen Teil einer größeren, überzeugenderen Geschichte darüber, was sie in die Rolle einbringen.

Lebenslauf erstellen, der Ihre Stärken zeigt

Ob Sie mit starken Noten führen oder Erfahrung in den Vordergrund stellen — unser Builder hilft Ihnen einen Lebenslauf zu erstellen, der Ihre besten Seiten zeigt.

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Weiterführende Ressourcen

•Studenten-Lebenslauf Guide— Lebenslauf mit wenig Erfahrung erstellen
•Berufseinsteiger-Tipps— Den ersten Job landen
•Bildungsbereich-Leitfaden— Bildung richtig formatieren
•Lebenslauf-Builder— Professionellen Lebenslauf erstellen
•Skills-Finder— Ihre besten Fähigkeiten identifizieren

Frequently Asked Questions

Welchen Notendurchschnitt sollte ich im Lebenslauf angeben?

Geben Sie Ihren Notendurchschnitt an, wenn er 1,0-2,0 ist. Bei 2,0-2,5 nur wenn ausdrücklich verlangt. Bei Bewerbungen in Beratung oder Wirtschaftsprüfung wird oft auch bei 2,5 noch gefragt. Geben Sie ihn immer an, wenn die Stellenausschreibung ihn explizit verlangt.

Sollte ich meinen Notendurchschnitt angeben, wenn er schlecht ist?

Wenn Ihr Gesamtdurchschnitt schlechter als 2,5 ist, lassen Sie ihn weg. Sie können jedoch Ihren Fach-Durchschnitt angeben, wenn dieser deutlich besser ist (1,5 oder besser), oder stattdessen Auszeichnungen, Dean's List-Semester oder relevante Kurse hervorheben.

Wie lange sollte der Notendurchschnitt im Lebenslauf stehen?

Entfernen Sie Ihren Notendurchschnitt nach 1-3 Jahren Berufserfahrung. Sobald Sie berufliche Erfolge vorweisen können, wird Ihre Abschlussnote irrelevant. Ausnahme: Manche Beratungs- und Prüfungsgesellschaften fragen unabhängig vom Erfahrungslevel nach Noten.

Sollte ich den Notendurchschnitt angeben, wenn ich vor Jahren abgeschlossen habe?

Nein. Wenn Sie mehr als 3 Jahre Berufserfahrung haben, gehört der Notendurchschnitt nicht in den Lebenslauf. Konzentrieren Sie sich auf berufliche Erfolge. Niemand interessiert sich für eine 15 Jahre alte Abschlussnote.

Ist eine 2,0 gut genug für den Lebenslauf?

Eine 2,0 ist eine gute Note (entspricht 'gut') und sollte angegeben werden. Ab 2,5 wird es grenzwertig. Bei 3,0 und schlechter lassen Sie die Note besser weg und lassen Ihre Erfahrungen, Projekte und Fähigkeiten für sich sprechen.