42 MFA-Skills für den Lebenslauf: Was Arztpraxen wirklich suchen

Fokussieren Sie auf klinische Skills (Blutabnahme, Vitalzeichen, EKG, Injektionen), administrative Skills (Praxissoftware, KV-Abrechnung, Terminmanagement) und Soft Skills (Patientenkommunikation, Teamarbeit). Nennen Sie konkrete Praxissoftware-Systeme (CGM ALBIS, medatixx, tomedo) und quantifizieren Sie Ihre Erfahrung (Patientenzahlen, Blutabnahmen täglich). Passen Sie die Skills an die Stellenanzeige an.

Nach dem MFA-Tarifvertrag 2026 liegt das Einstiegsgehalt bei 2.939,59 € brutto monatlich. Mit steigender Berufserfahrung und Weiterbildungen kann das Gehalt auf bis zu 4.895,78 € steigen. Im öffentlichen Dienst (TVöD-B) werden MFAs in Entgeltgruppe E-5 eingeordnet. Der Stundenlohn bewegt sich zwischen 16,79 €/h und 28,26 €/h. Zusatzqualifikationen wie NäPa oder Fachwirtin erhöhen das Gehalt deutlich.

Die wichtigsten Weiterbildungen sind: Fachwirtin für ambulante medizinische Versorgung (516 Stunden, DQR-Stufe 5, Hochschulzugangsberechtigung), NäPa/EVA (Nichtärztliche Praxisassistenz, 150-271 Stunden, für Hausbesuche und erweiterte Verantwortung), VERAH (für Hausarztpraxen), sowie Spezialisierungen wie Wundmanagement, Diabetesassistenz oder Hygienebeauftragte. Diese Weiterbildungen werden teilweise durch Aufstiegs-BAföG gefördert.

Führen Sie die Ausbildung unter 'Ausbildung' auf: 'Medizinische Fachangestellte (MFA), Ärztekammer [Bundesland], [Jahr]'. Nennen Sie die Ausbildungspraxis und ggf. Ihren Notendurchschnitt. Bei besonderen Leistungen: 'Abschluss mit Auszeichnung' oder 'Prüfungsbeste der Ärztekammer'. Weiterbildungen wie NäPa oder Fachwirtin gehören in einen separaten Abschnitt direkt darunter.

Die gängigsten Systeme in Deutschland sind: CGM (ALBIS, Medistar) mit über 30% Marktanteil, medatixx (x.isynet, x.concept) ebenfalls etwa 30%, tomedo (speziell für Apple/Mac), sowie Turbomed und S3. Lernen Sie die Software Ihrer Praxis gründlich und dokumentieren Sie Erfahrung mit mehreren Systemen. Erwähnen Sie auch Kenntnisse in Videosprechstunde-Systemen wie CLICKDOC.

NäPa (Nichtärztliche Praxisassistenz) ist das bundesweite Curriculum der Bundesärztekammer. EVA (Entlastende Versorgungsassistentin) ist die regionale Bezeichnung in Nordrhein und Westfalen-Lippe – Inhalte sind identisch. VERAH ist ein Programm des Deutschen Hausärzteverbands speziell für Hausarztpraxen. Alle qualifizieren für erweiterte Aufgaben wie eigenständige Hausbesuche. Die Fortbildungen sind teilweise gegenseitig anrechenbar.

Fokussieren Sie auf Ihre Ausbildung: Nennen Sie die Ausbildungspraxis, durchgeführte Praktika und erworbene Kompetenzen. Listen Sie konkrete Tätigkeiten aus der Ausbildung auf: 'Blutabnahme an 20+ Patienten täglich während des 3. Lehrjahres'. Betonen Sie Ihre Motivation, Lernbereitschaft und besondere Fähigkeiten. Erwähnen Sie Schulpraktika, FSJ oder Vorerfahrung im Gesundheitswesen.

Sehr wichtig. Abrechnungskenntnisse unterscheiden erfahrene MFAs von Berufseinsteigern und erhöhen Ihr Gehalt. Sie sollten EBM (für gesetzlich Versicherte) und idealerweise auch GOÄ (für Privatpatienten) kennen. Dokumentieren Sie: 'Selbstständige Quartalsabrechnung für 2.500 Scheine' oder 'Erstellung von Privatliquidationen nach GOÄ'. IGeL-Abrechnung ist ein zusätzlicher Bonus.

Gute Karrierechancen bieten: Allgemeinmedizin/Hausarztpraxis (besonders mit NäPa-Weiterbildung für Hausbesuche), Dermatologie (hohe Patientenzahlen, ambulante Eingriffe), Orthopädie (wachsende Nachfrage), Kardiologie (Funktionsdiagnostik), sowie MVZ und größere Praxen (Aufstiegsmöglichkeiten). Die Spezialisierung sollte zu Ihren Interessen und lokalen Stellenangeboten passen.

Der Arbeitsmarkt für MFAs ist exzellent. Medizinische Gesundheitsberufe gehören laut DIHK-Fachkräftereport 2025/2026 zu den Berufsgruppen mit den meisten offenen Stellen. Der demografische Wandel verstärkt den Bedarf: Mehr Patienten brauchen Versorgung, während das Personalangebot schrumpft. Über 80% der Arztpraxen suchen aktiv Personal. Gut qualifizierte MFAs können sich ihre Stelle oft aussuchen.