Faut-il indiquer ses notes sur son CV ?
La réponse dépend de trois facteurs : le niveau de vos notes, l'ancienneté de votre diplôme, et le secteur visé.
Si vous faites un mauvais choix, vous cachez soit un atout, soit vous mettez en avant une faiblesse. Aucune de ces options ne vous aide à être embauché.
de lecture en moyenne
C'est le temps qu'un recruteur passe sur un CV — vos notes doivent justifier leur place
Source: Étude APEC, 2024
Ce guide vous donne le cadre exact pour décider — ainsi que des alternatives si vos notes ne sont pas votre point fort.
En résumé
- Mentionner les notes si : Mention Bien ou Très Bien (14+/20), jeune diplômé (0-2 ans)
- Omettre les notes si : Moins de 12/20, plus de 3 ans d'expérience, ou si vous avez des atouts plus forts
- Exception : Toujours mentionner si l'offre le demande explicitement
- Alternative : Utiliser la mention ou les notes de spécialité si la moyenne générale est faible
Comprendre le système français
Avant de parler des seuils — le système français a ses particularités.
L'échelle de notation française
| Notes | Mention | Signification |
|---|---|---|
| 16-20/20 | Très Bien | Excellence académique |
| 14-15,9/20 | Bien | Au-dessus de la moyenne |
| 12-13,9/20 | Assez Bien | Honorable |
| 10-11,9/20 | Passable | Le minimum requis |
| Moins de 10/20 | Non admis | — |
Les mentions comptent
En France, ce sont souvent les mentions (Très Bien, Bien, Assez Bien) qui sont citées plutôt que la note exacte. Une mention Bien a plus d'impact qu'un "14,2/20".
Le seuil des notes : qu'est-ce qui est "suffisant" ?
Recommandations générales par niveau
| Niveau | Recommandation | Notes |
|---|---|---|
| 16-20/20 | Toujours mentionner | Mention Très Bien ; excellence académique |
| 14-15,9/20 | Mentionner | Mention Bien ; au-dessus de la moyenne |
| 12-13,9/20 | Selon le contexte | Mentionner si demandé ou secteur exigeant |
| 10-11,9/20 | Généralement omettre | Sous les attentes de nombreux recruteurs |
| Moins de 12/20 | Ne jamais mentionner | Focalisez sur vos autres atouts |
Le seuil de 12/20
La plupart des recruteurs considèrent 12/20 comme le minimum acceptable. En dessous, laissez vos expériences, projets et compétences parler pour vous.
Attentes par secteur
Les standards varient selon les domaines :
| Secteur | Attentes | Remarques |
|---|---|---|
| Conseil en stratégie (McKinsey, BCG, Bain) | Mention Bien minimum | Les grands cabinets filtrent rigoureusement sur les notes |
| Banque d'investissement | 14+/20 préféré | BNP Paribas, Société Générale exigent souvent des notes |
| Audit (Big 4) | 12+/20 minimum | Deloitte, PwC, EY, KPMG — expertise comptable importante |
| Grandes entreprises (CAC 40) | 12-14/20 acceptable | L'Oréal, TotalEnergies, LVMH — expérience compte aussi |
| Startups tech | Rarement pertinent | Compétences techniques et portfolio plus importants |
| PME/ETI | Variable | Expérience pratique souvent prioritaire |
| Fonction publique | Concours prime | Les notes des concours comptent plus |
| Ingénierie | 12-14/20 acceptable | Compétences techniques plus importantes |
| Secteur créatif | Rarement pertinent | Le portfolio est primordial |
Le prestige de l'école vs les notes
des recruteurs
Considèrent la réputation de l'école aussi importante que les notes
Source: Baromètre APEC, 2024
En France, le nom de l'établissement peut peser autant que vos notes :
La hiérarchie implicite
| Type d'établissement | Importance des notes |
|---|---|
| Grandes Écoles (HEC, ESSEC, X, Centrale) | Notes secondaires — le diplôme suffit |
| Écoles d'ingénieurs classées | Notes importantes si pas top 10 |
| Universités parisiennes réputées | Notes valorisées si mention Bien+ |
| Universités régionales | Notes plus importantes pour compenser |
| IUT/BTS | Notes professionnelles et stages priment |
Le paradoxe des grandes écoles
Si vous sortez de HEC ou Polytechnique, on vous demandera rarement vos notes — le diplôme parle de lui-même. Si vous sortez d'une université moins connue, de bonnes notes peuvent compenser le prestige moindre.
Quand mentionner ses notes
Mentionnez vos notes si :
Mentionner les notes
- Vous avez obtenu mention Bien ou Très Bien (14+/20)
- Vous êtes jeune diplômé (0-2 ans après le diplôme)
- L'offre d'emploi demande explicitement les notes
- Vous postulez en conseil, finance ou audit
- Vous avez peu d'expérience professionnelle à valoriser
- Vous postulez pour un master ou doctorat
- Vos notes sont liées à des distinctions (Major de promo, Prix)
Omettez vos notes si :
Ne pas mentionner les notes
- Votre moyenne est inférieure à 12/20
- Vous avez plus de 3 ans d'expérience professionnelle
- Vous avez de l'expérience pertinente à mettre en avant
- Vous changez de secteur (parcours académique moins pertinent)
- Vous postulez dans des secteurs qui ne valorisent pas les notes
- Vos expériences et compétences sont plus impressionnantes que vos notes
Comment présenter ses notes sur le CV
Format standard
FORMATION Master 2 Finance d'Entreprise — Mention Bien Université Paris-Dauphine | 2024 Moyenne : 15,2/20 Licence Économie-Gestion Université Paris 1 Panthéon-Sorbonne | 2022
Formats alternatifs
Avec mention uniquement :
Master Grande École — Mention Bien ESCP Business School | 2024
Moyenne de spécialité (si supérieure à la générale) :
Master Ingénierie Financière Université de Strasbourg | 2024 Moyenne spécialité : 15,8/20
Avec classement :
Diplôme d'Ingénieur — Top 10% de la promotion CentraleSupélec | 2024
La mention suffit souvent
En France, indiquer "Mention Bien" ou "Mention Très Bien" est souvent plus impactant qu'une note précise. Cela résume votre niveau académique de manière claire et reconnue.
La stratégie de la moyenne de spécialité
Si votre moyenne générale est faible mais que vous excelliez dans votre domaine, c'est votre atout.
| Utiliser la moyenne de spécialité | À éviter |
|---|---|
| Moyenne de spécialité 2+ points au-dessus de la générale | Moyenne de spécialité similaire à la générale |
| Poste directement lié à la spécialité | Spécialité sans rapport avec le poste visé |
| Générale sous 12/20 mais spécialité à 14+/20 | Générale déjà bonne |
| Difficultés dans les matières générales mais excellence dans le cœur | Vous voulez montrer une formation complète |
Format :
Master Marketing Digital IAE Paris | 2024 Moyenne spécialité : 15,5/20
Honnêteté
Si un recruteur demande explicitement votre moyenne générale, donnez-la. La moyenne de spécialité est une alternative légitime quand la question n'est pas précise, mais ne la présentez pas comme votre moyenne générale.
Comment compenser des notes moyennes
Des notes moyennes ne condamnent pas votre recherche d'emploi. Voici comment compenser :
Stratégie 1 : Mettre en avant l'expérience
Si vous avez des stages, projets ou expériences, placez-les en premier :
EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE Stage Marketing Digital | L'Oréal | 2024 • Coordonné 3 campagnes social media avec 500K€ de budget • Augmenté l'engagement de 35% via une stratégie de contenu data-driven FORMATION Master Communication et Marketing Digital Université de Montpellier | 2024 Stages : L'Oréal, Publicis, BETC (18 mois cumulés)
Remarquez : Pas de moyenne, mais les stages prestigieux démontrent la valeur.
Stratégie 2 : Valoriser les cours pertinents
Montrez vos connaissances même si la moyenne générale n'est pas parfaite :
FORMATION Master Data Science Université de Lyon | 2024 Cours clés : Machine Learning (16/20), Statistiques Avancées (15/20), Python & R (17/20), Bases de Données (14/20), Deep Learning (15/20)
Stratégie 3 : Miser sur les certifications
Les certifications professionnelles peuvent signaler vos compétences indépendamment des notes :
CERTIFICATIONS • Google Analytics Certified (2024) • AWS Solutions Architect Associate (2024) • Certification AMF (2023) FORMATION Master Finance Université Paris-Est Créteil | 2024
Stratégie 4 : Présenter des projets
Pour le tech et le créatif, les projets comptent plus que les notes :
PROJETS Application E-Commerce | React, Node.js, PostgreSQL • Développé une application full-stack avec système de paiement • Implémenté authentification et gestion des stocks • Déployé sur AWS, 1 000+ utilisateurs simultanés FORMATION Master Informatique Université de Bordeaux | 2024
des recruteurs tech
Évaluent les projets personnels plus que les notes académiques
Source: Enquête Welcome to the Jungle, 2024
Gérer la question "Quelle était votre moyenne ?"
Même si vous omettez vos notes sur le CV, on pourrait vous le demander. Voici comment répondre :
Si vos notes sont correctes (12+/20)
Répondez simplement :
"Ma moyenne générale était de 13/20. En spécialité finance, j'ai obtenu 15,5/20, ce qui reflète ma performance plus forte dans les cours pertinents."
Si vos notes sont faibles (moins de 12/20)
Reconnaissez et recadrez :
"Ma moyenne était de 11/20. Pendant mes études, je travaillais 25h par semaine et j'ai effectué 3 stages significatifs. Je pense que mon expérience pratique et mes résultats concrets démontrent mieux mes capacités que mes notes."
La formule de recadrage
Reconnaître → Contextualiser → Rediriger
- Donnez le chiffre honnêtement
- Fournissez un bref contexte (travail, famille, santé — une phrase)
- Redirigez vers vos atouts et ce que vous apportez au poste
Sur un formulaire de candidature
- Champ obligatoire : Répondez honnêtement
- Marqué "requis" : Entrez votre vraie moyenne
- Optionnel : Laissez vide si moins de 12/20
Seuils de notes chez les grands employeurs
Certaines entreprises sont connues pour leurs exigences :
| Entreprise/Secteur | Seuil typique | Remarques |
|---|---|---|
| McKinsey, BCG, Bain | 14+/20 | Les grands cabinets ont des exigences strictes |
| Rothschild, Lazard | 14+/20 | M&A particulièrement exigeant |
| Deloitte, PwC, EY, KPMG | 12-13/20 | Audit et conseil fiscal |
| BNP Paribas, Société Générale | 12-14/20 | Varie selon les divisions |
| L'Oréal, LVMH | 12-14/20 | Marketing et retail management |
| TotalEnergies, Engie | 12-14/20 | Ingénierie et commerce |
| Startups (Station F) | Rarement demandé | Compétences et motivation priment |
| Fonction publique | Selon concours | Les résultats aux concours prévalent |
Les seuils ne sont pas absolus
Ces seuils sont des indicateurs, pas des règles strictes. Des candidats exceptionnels avec des notes plus faibles sont recrutés — via le réseau, les recommandations, et la démonstration de valeur autrement. Mais vous devrez travailler plus dur pour vous faire remarquer.
Bac : quand le mentionner ?
| Situation | Mentionner le Bac ? |
|---|---|
| Encore en études (L1-L3) | Oui, si mention Bien ou Très Bien |
| Diplôme supérieur obtenu | Non, le diplôme supérieur prime |
| BTS/DUT seulement | Oui, jusqu'au premier emploi significatif |
| Plus de 2 ans d'expérience | Non, plus pertinent |
Règle du Bac
Dès que vous avez un diplôme supérieur, celui-ci remplace le Bac en importance. Après 2-3 ans d'expérience, le Bac n'a plus sa place sur le CV.
Quand les notes cessent de compter
Bonne nouvelle : les notes ont une date d'expiration.
après le diplôme
C'est le moment où la plupart des recruteurs cessent de regarder les notes
Source: Étude APEC, 2024
La chronologie
| Années d'expérience | Pertinence des notes | Recommandation CV |
|---|---|---|
| 0-1 an | Élevée | Mentionner si 12/20+ |
| 1-2 ans | Moyenne | Mentionner si 14/20+ |
| 2-3 ans | Faible | Optionnel, supprimer si l'espace manque |
| 3+ ans | Minimale | Supprimer complètement |
| 5+ ans | Nulle | Les dates de diplôme peuvent aussi disparaître |
Le test de remplacement
Posez-vous la question : "Ai-je des réalisations professionnelles qui démontrent ce que ces notes auraient prouvé ?"
Si oui — leadership, capacités analytiques, compétences techniques — mettez-les en avant à la place.
Master vs Licence : que mentionner ?
Pour les diplômes de Master, le calcul change :
Mentionner les notes du Master si :
- C'est un diplôme professionnalisant (MBA, MS, MSc) avec de bonnes notes
- Vous postulez pour des rôles qui valorisent spécifiquement ce diplôme
- Les notes sont nettement meilleures que celles de la Licence
Format après le Master :
FORMATION Master 2 Finance — Mention Bien Université Paris-Dauphine | 2024 Moyenne : 14,8/20 Licence Économie Université Paris 1 | 2022
Remarquez : Pas de moyenne de Licence (moins récente), mais moyenne de Master mentionnée (récente et forte).
Candidatures internationales
Si vous postulez à l'étranger avec un diplôme français :
| Pays | Échelle | Équivalence française |
|---|---|---|
| USA | 4.0 GPA | 16/20 ≈ 3.7-4.0, 14/20 ≈ 3.3-3.5 |
| UK | First/2:1/2:2 | 16+/20 = First, 14-16/20 = 2:1 |
| Allemagne | 1.0-5.0 | 16/20 ≈ 1.5, 14/20 ≈ 2.0 |
| Pays-Bas | 1-10 | 16/20 ≈ 8.5+, 14/20 ≈ 7.5 |
Pour les candidatures internationales
Si vous postulez à l'étranger avec un diplôme français, ajoutez une équivalence :
Master in Computer Science — Mention Bien Université Paris-Saclay | 2024 Grade: 15.2/20 (French scale) — Equivalent to US GPA: 3.6/4.0
En résumé
- 1
Évaluez vos notes honnêtement
14+/20 ? Mentionnez-les. Moins de 12/20 ? Probablement les omettre. Entre les deux ? Vérifiez le secteur.
- 2
Considérez votre niveau d'expérience
Jeune diplômé sans expérience ? Les notes comptent davantage. 5 ans d'expérience ? Plus personne ne regarde.
- 3
Connaissez votre secteur
Le conseil et la finance demandent des notes. La tech et les startups non. Renseignez-vous sur vos entreprises cibles.
- 4
Utilisez les alternatives stratégiquement
Moyenne de spécialité, mentions et certifications peuvent compenser une moyenne générale faible.
- 5
Préparez votre discours
Si vous avez omis vos notes mais qu'on vous les demande, ayez une réponse confiante de 30 secondes prête.
Arbre de décision rapide
Étape 1 : Votre moyenne est-elle de 14/20 ou plus ?
- Oui → Mentionnez-la
- Non → Passez à l'étape 2
Étape 2 : Êtes-vous jeune diplômé (0-2 ans) ?
- Oui → Passez à l'étape 3
- Non → Omettez les notes, focalisez sur l'expérience
Étape 3 : Votre moyenne est-elle de 12/20 ou plus ?
- Oui → Mentionnez si conseil/finance ou si l'offre le demande
- Non → Omettez la générale ; utilisez spécialité ou mentions
Étape 4 : L'offre demande-t-elle explicitement les notes ?
- Oui → Mentionnez-les quelle que soit la moyenne
- Non → Suivez les recommandations ci-dessus
Checklist finale
Checklist notes sur CV
- Évalué si mes notes aident ou nuisent à ma candidature
- Vérifié les attentes du secteur pour les postes visés
- Considéré la moyenne de spécialité si meilleure que la générale
- Mis en avant les mentions et distinctions si applicable
- Préparé une explication verbale pour les notes si demandé
- Supprimé les notes si plus de 3 ans d'expérience
- Identifié des alternatives (projets, certifications, stages)
- Format des notes conforme au standard français (virgule, /20)
Vos notes ne sont qu'un point de données. Les candidats solides en font une petite partie d'une histoire plus grande et plus convaincante sur ce qu'ils apportent au poste.
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Frequently Asked Questions
Quelle moyenne dois-je indiquer sur mon CV ?
Mentionnez vos notes si vous avez obtenu une mention Bien ou Très Bien (14+/20). Pour le conseil ou la finance, même 13/20 peut être demandé. Indiquez toujours vos notes si l'offre d'emploi le demande explicitement.
Dois-je mentionner mes notes si elles sont moyennes ?
Si votre moyenne générale est inférieure à 12/20, ne l'indiquez pas. Vous pouvez cependant mentionner votre moyenne dans votre spécialité si elle est nettement supérieure, ou mettre en avant vos stages et projets.
Combien de temps garder ses notes sur son CV ?
Supprimez vos notes après 2-3 ans d'expérience professionnelle. Une fois que vous avez des réalisations professionnelles à présenter, vos notes deviennent secondaires. Exception : certains cabinets de conseil demandent les notes quel que soit le niveau d'expérience.
Dois-je mentionner mes notes si j'ai obtenu mon diplôme il y a longtemps ?
Non. Si vous avez plus de 3 ans d'expérience professionnelle, vos notes n'ont pas leur place sur votre CV. Concentrez-vous sur vos réalisations professionnelles.
12/20 est-il suffisant pour mon CV ?
12/20 correspond à la mention Assez Bien — c'est acceptable mais pas impressionnant. Mentionnez-le si requis ou si vous êtes jeune diplômé avec peu d'expérience. Si vous avez des stages ou projets pertinents, ils comptent davantage.
