Score de CV par IA avec analyse recruteur
Voyez votre CV comme un recruteur le voit. Le score lit votre document sur 6 catégories — dont une passe recruteur qui survole les signaux d'alerte qu'un responsable du recrutement repère en six secondes — et rattache chaque point à une ligne qu'il peut vous citer.
- Une passe façon recruteur — trous chronologiques, décalages de séniorité, postes trop maigres
- 24 types de problèmes détectés par l'IA plus 19 vérifications instantanées, chacun rattaché à une vraie ligne
- Chaque chiffre est calculé par le code, jamais deviné par l'IA
AI ResumeGuru note votre CV sur 6 catégories — dont une passe recruteur qui le lit comme un responsable du recrutement le survole — et cite la ligne exacte derrière chaque problème. 19 vérifications s'exécutent instantanément ; une analyse IA plus poussée signale 24 types de problèmes. Le score est calculé par le code, pas deviné — le gratuit montre chaque problème, Pro le corrige.
Analysez votre CV ici même, gratuitement
Les mêmes vérifications instantanées que dans l'éditeur, directement dans votre navigateur. Sans compte, sans rien enregistrer, sans crédits IA : collez votre CV ou déposez un PDF et découvrez le score ainsi que chaque problème repérable sans modèle.
Votre résultat
Ajoutez votre CV et lancez la vérification. Le résultat s'affiche ici en quelques secondes — rien n'est envoyé quand vous collez du texte.
- Vérifications locales17 faites ici
- Analyse recruteur par IANon lancée
- Adéquation à l'offreNécessite une offre d'emploi
Comment fonctionne le score de CV par IA ?
Des vérifications instantanées s'exécutent dès l'ouverture de l'éditeur ; une analyse plus poussée lit votre CV comme un recruteur et vous montre exactement où — et pourquoi — il perd des points.
- Étape 01
Obtenez un score instantané
Dès que votre CV a assez de contenu, 19 vérifications déterministes s'exécutent sans IA — coordonnées, dates, espaces réservés, quantification et structure — pour un score de départ en temps réel. Elles sont indépendantes de la langue et sans faux positif : rien n'est signalé qui ne soit réellement présent.
- Étape 02
Lancez l'analyse recruteur
Déclenchez l'analyse IA et des passes spécialisées lisent votre CV pour 24 types de problèmes — impact faible ou vague, problèmes de formulation et de finition, et une passe recruteur qui repère les trous chronologiques, les décalages de séniorité et les postes trop maigres. Chaque constat cite la ligne fautive et nomme le problème précis.
- Étape 03
Voyez où vous perdez des points
Vos problèmes se regroupent en 6 catégories pour voir d'un coup d'œil si la faiblesse tient à l'impact, la formulation, la finition, les fondations ou la lecture recruteur. Le chiffre global est composé par le code à partir d'une table de pondérations fixe — l'IA ne fait que juger, elle n'émet jamais le score que vous voyez.
- Étape 04Pro
Corrigez et notez à nouveau
Avec Pro, Corriger avec l'IA réécrit la ligne fautive à partir de vos propres faits — sans jamais inventer de chiffre — et l'appliquer libère exactement les points que ce constat coûtait. Un verdict recruteur synthétise ensuite vos priorités majeures en un seul plan honnête.
Pourquoi ça fonctionne
Une lecture recruteur, pas qu'un chiffre ATS
Une passe d'analyse lit votre CV comme un recruteur le survole — en faisant ressortir trous chronologiques, décalages de séniorité et postes trop maigres. C'est le jugement d'un coup d'œil de six secondes, pas un décompte de mots-clés.
Chaque point est ancré dans votre document
Aucun constat n'est générique. Chacun cite la ligne exacte concernée et nomme le problème précis, vous n'avez donc jamais à deviner quelle phrase vous a coûté des points, ni pourquoi.
Le chiffre est calculé, jamais deviné
L'IA ne renvoie que des jugements discrets ; le score est composé par le code à partir d'une table de pondérations fixe sur 6 catégories. Même CV, même score, à chaque fois — l'humeur d'un modèle ne déplace jamais votre chiffre.
Voyez le problème gratuitement, corrigez-le avec Pro
19 vérifications instantanées et une analyse IA par mois sont gratuites, vous voyez donc chaque problème et ce qu'il vous coûte. Corriger avec l'IA en un clic et le verdict recruteur sont Pro — le partage honnête : le gratuit montre le problème, Pro le résout.
Score de CV par IA vs un simple chiffre ATS
| Comparison criteria | AI ResumeGuru | Outil de score ATS basique |
|---|---|---|
| Ce que vous récupérez | Une ventilation sur 6 catégories | Un seul chiffre sur 100 |
| Lecture recruteur | Oui — une passe qui survole comme un humain | Non — appariement de mots-clés uniquement |
| Ancré dans votre CV | Chaque constat cite votre ligne | Conseils génériques, sans attribution |
| Corrections en un clic | Corriger avec l'IA à partir de vos faits (Pro) | Vous réécrivez tout vous-même |
| Comment le score est établi | Calculé par le code à partir de vrais constats | Opaque, souvent un chiffre deviné |
Une offre gratuite généreuse vous donne les vérifications instantanées et une analyse IA complète chaque mois, pour voir chaque problème et ce qu'il vous coûte en points ; Corriger avec l'IA en un clic et le verdict recruteur sont Pro — le gratuit sert à voir le problème, Pro à le corriger.
Questions fréquentes
Le score de CV par IA est-il gratuit ?
Oui. Les 19 vérifications instantanées s'exécutent gratuitement dès que votre CV a du contenu, et chaque compte reçoit une analyse IA complète par mois — avec tous ses constats, citations et ventilation par catégorie. Corriger avec l'IA en un clic et le verdict recruteur sont Pro. Le partage honnête : le gratuit vous montre chaque problème, Pro le corrige.
Que couvrent les catégories du score ?
Vos problèmes se regroupent en 6 catégories : impact (vos puces montrent-elles des résultats ?), formulation, finition (orthographe, grammaire, cohérence), fondations (coordonnées, structure, longueur), une lecture recruteur et — quand une offre est liée — la correspondance au poste. Les barres montrent d'un coup d'œil où votre CV est le plus faible.
Qu'est-ce que l'analyse recruteur ?
Une passe d'analyse lit votre CV comme un recruteur le survole en quelques secondes. Au lieu de compter les mots-clés, elle cherche les signaux d'alerte humains — trous chronologiques inexpliqués, un intitulé qui dépasse l'expérience qui le sous-tend, et des postes trop maigres pour mériter leur place — et vous dit ce qu'un responsable du recrutement remarquerait.
En quoi est-ce différent d'un vérificateur de score ATS ?
Un outil ATS classique vous donne un chiffre et une liste de mots-clés. Celui-ci note votre CV sur 6 catégories, ajoute une lecture recruteur qu'aucun décompte de mots-clés ne peut faire, cite la ligne exacte derrière chaque problème et vous laisse corriger chacun en un clic — avec le chiffre calculé par le code à partir de vrais constats, pas deviné.
Peut-il corriger les problèmes à ma place ?
Oui, avec Pro. Corriger avec l'IA réécrit la ligne signalée en n'utilisant que vos propres faits — il n'invente jamais de chiffre, insérant à la place un espace réservé [X] à remplir — et une correction ne s'affiche que si elle passe la validation. L'appliquer libère exactement les points que ce constat coûtait, le score bouge donc de ce que le bouton promettait.
Le score est-il fiable, ou l'IA l'invente-t-elle ?
L'IA n'émet jamais le chiffre que vous voyez. Elle ne renvoie que des jugements discrets sur votre CV ; le score est entièrement composé par le code à partir d'une table de pondérations fixe. Autrement dit, le même CV obtient toujours le même score, et chaque point correspond à un constat précis et vérifiable que vous pouvez lire.