El 37% de los CVs son rechazados porque el ATS no puede leer las fechas correctamente.
No tu experiencia. No tus habilidades. Tu formato de fecha.
Eso según un estudio de Jobscan de 2023 analizando miles de solicitudes. Los Sistemas de Seguimiento de Candidatos — los robots que revisan tu CV antes de que cualquier humano lo vea — fallan con formatos de fecha inconsistentes, creativos o inusuales.
Rechazos causados por errores de parsing de fechas
Los sistemas ATS malinterpretan campos de fecha cuando el formato es inconsistente o no estándar
Source: Jobscan, 2023
¿La ironía? Este es uno de los errores más fáciles de corregir.
Referencia Rápida
- Mejores formatos:
Mes AAAAoMM/AAAA(ambos funcionan genial) - Usa guiones para rangos:
Junio 2022 – Actualidad - "Actualidad" (con mayúscula) para roles actuales — no "actual" o "presente"
- La consistencia es todo — elige un formato, úsalo en todas partes
- Evita: Incluir día, solo año (trabajos recientes), mezclar formatos
Los dos formatos que mejor funcionan
Después de analizar preferencias de reclutadores y datos de compatibilidad ATS, dos formatos superan consistentemente al resto:
| Formato | Ejemplo | Mejor para |
|---|---|---|
| Mes AAAA | Junio 2024 – Actualidad | ✅ Máxima legibilidad para humanos |
| MM/AAAA | 06/2024 – Actualidad | ✅ Más compacto, 92% tasa de éxito ATS |
Ambos son excelentes opciones. La clave es elegir uno y mantenerlo en todo tu CV.
Los meses abreviados también funcionan
Ene 2024, Feb 2024, Mar 2024 — usar abreviaturas de tres letras sin puntos ahorra espacio y se parsea bien. Solo sé consistente: no mezcles Enero 2024 con Feb 2024.
La consistencia supera todo
Tasa de éxito ATS
CVs usando formato MM/AAAA consistente en todas las secciones
Source: Análisis de parsing de CVs, 2024
Los reclutadores pasan un promedio de 6.7 segundos escaneando tu CV. Las fechas inconsistentes fuerzan a su cerebro a pausar y traducir — desperdiciando preciosos milisegundos y haciendo que tu CV se sienta... raro.
Esto es lo que dispara esa sensación:
| Inconsistente ❌ | Consistente ✅ |
|---|---|
| Enero 2020 – 03/2022 | Enero 2020 – Marzo 2022 |
| 2019-2021 luego Junio 2022 – Actualidad | Junio 2019 – Mayo 2021 |
| Sep 2018 – presente | Septiembre 2018 – Actualidad |
La solución es simple: Haz Ctrl+F en tu CV y asegúrate de que cada fecha siga el mismo patrón.
Qué evitar (y por qué)
❌ Incluir el día
15 de enero de 2024 – 31 de octubre de 2024
A nadie le importa que empezaste el 15. Este nivel de precisión añade desorden visual, confunde a lectores internacionales y desperdicia espacio.
❌ Solo años (para roles recientes)
2023 – 2024
¿Parece inofensivo? Los reclutadores están entrenados para detectar esto. ¿Fueron 23 meses o 2 meses? A menudo asumirán la opción más corta.
Warning
Usar solo años para roles en los últimos 10 años levanta banderas rojas. Es una táctica conocida para ocultar empleos cortos y brechas — y los reclutadores lo saben.
Solo años es aceptable para:
- Posiciones de hace más de 10-15 años
- Educación completada hace mucho tiempo
- Reducir preocupaciones de sesgo por edad (profesionales senior)
❌ Formatos creativos
T1 2023 – T3 2024— No todos piensan en trimestres fiscalesInvierno 2023 – Otoño 2024— Las estaciones difieren por hemisferio1/24— Muy abreviado, confusoEne. 2024— El punto es inconsistente con abreviaturas estándar
❌ Mezclar formatos internacionales
03/04/2024 — ¿Es eso 3 de abril (España) o 4 de marzo (EE.UU.)?
Cuando tengas dudas, escribe el mes como palabra o abreviatura para eliminar ambigüedad.
Diferencias regionales: España vs LATAM vs Internacional
¿Aplicando internacionalmente? Las convenciones de fecha varían significativamente por región.
| Región | Formato preferido | Ejemplo |
|---|---|---|
| España | DD/MM/AAAA o MM/AAAA | 15/06/2024 o 06/2024 |
| Latinoamérica | DD/MM/AAAA o Mes AAAA | 15/06/2024 o Junio 2024 |
| Estados Unidos | Mes AAAA o MM/AAAA | June 2024 o 06/2024 |
| Reino Unido | DD/MM/AAAA o MM/AAAA | 15/06/2024 o 06/2024 |
| Canadá | AAAA-MM-DD o MM/AAAA | 2024-06-15 o 06/2024 |
Opción universalmente segura
Mes AAAA (ej. Junio 2024) funciona en todas partes. Al aplicar internacionalmente, este formato elimina toda ambigüedad regional.
Cómo manejar situaciones especiales
Posiciones actuales
| Evita ❌ | Usa ✅ |
|---|---|
| Junio 2022 – ahora | Junio 2022 – Actualidad |
| Junio 2022 – presente | Junio 2022 – Actualidad |
| Junio 2022 – (vacío) | Junio 2022 – Actualidad |
Usa "Actualidad" con mayúscula. Algunos sistemas ATS no reconocen "presente", "ahora" o dejarlo en blanco.
Roles superpuestos cortos
Si tuviste dos trabajos simultáneamente por un período corto (común durante transiciones):
Product Manager | Empresa A | Marzo 2023 – Junio 2023 Senior PM | Empresa B | Mayo 2023 – Actualidad
El solapamiento de un mes está bien y muestra una transición profesional.
Trabajo freelance o por contrato
Para trabajo freelance continuo con múltiples clientes:
Consultor de Marketing Freelance | Enero 2021 – Actualidad
Para contratos específicos:
Diseñador UX Contratado | TechCorp | Junio 2023 – Septiembre 2023
Fechas de educación
Para títulos, típicamente solo se necesita la graduación:
| Situación | Formato |
|---|---|
| Recién graduado | Graduación: Mayo 2024 o Esperado: Mayo 2025 |
| Estudiante actual | Esperado: Mayo 2026 |
| Título obtenido hace 8+ años | Puedes omitir el año completamente |
Checklist sección por sección
Auditoría de formato de fechas
- Experiencia laboral: Mes AAAA o MM/AAAA para todas las entradas
- Educación: Solo fecha de graduación (o fecha esperada)
- Certificaciones: Fecha de emisión y vencimiento si aplica
- Todas las fechas usan el mismo formato en todo el documento
- Roles actuales dicen 'Actualidad' (no 'presente' o 'ahora')
- Separadores son consistentes (todos guiones o todos guiones largos)
- No hay días incluidos en fechas de empleo
- No hay fechas de solo año para roles recientes (últimos 10 años)
El debate de alineación a la derecha
¿Las fechas deben ir a la izquierda o a la derecha?
Las fechas alineadas a la derecha crean una estructura visual más limpia, haciendo tu CV más fácil de escanear. El ojo naturalmente sigue el lado izquierdo (títulos de trabajo, empresas) mientras las fechas permanecen consistentemente posicionadas a la derecha.
Senior Product Manager Junio 2022 – Actualidad TechCorp, Madrid
La mayoría de las plantillas profesionales usan alineación a la derecha por defecto. Si usas nuestras plantillas de CV, esto ya está manejado.
Arreglos rápidos para errores comunes
- 1
Ctrl+F para inconsistencias de fechas
Busca diferentes separadores (–, -, a), diferentes formatos de mes y estilos mezclados.
- 2
Reemplaza 'presente' con 'Actualidad'
Algunos sistemas ATS solo reconocen 'Actualidad' para roles en curso.
- 3
Añade meses a fechas de solo año
A menos que el rol tenga 10+ años, añade meses para mostrar duración precisa.
- 4
Elimina días de cualquier fecha
15 de enero de 2024 se convierte en Enero 2024.
- 5
Estandariza separadores
Elige guiones (-) o guiones largos (–) y úsalos en todas partes.
Por qué esto importa más de lo que crees
De los reclutadores filtran por años de experiencia
El formateo incorrecto de fechas puede causar que el ATS calcule mal tu experiencia, filtrándote
Source: LinkedIn Recruiter Survey, 2024
Cuando el ATS no puede parsear tus fechas correctamente, podría:
- Calcular mal tus años totales de experiencia
- Marcar tu CV por inconsistencias en la línea de tiempo
- Fallar en clasificarte en el rango de experiencia correcto
- Saltarse tu CV completamente
Y nunca sabrás por qué no recibiste la llamada.
Formatea las fechas correctamente automáticamente
Nuestro constructor de CV formatea fechas correctamente en todas las secciones. Solo ingresa tu experiencia — nosotros manejamos el formato.
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Frequently Asked Questions
¿Cuál es el mejor formato de fecha para un CV?
Mes AAAA (ej. 'Junio 2024') o MM/AAAA (ej. '06/2024') son los dos mejores formatos. Ambos son fáciles de leer y logran más del 90% de precisión en parsing ATS.
¿Debo incluir el día en mi CV?
No. Incluir días específicos (como 15 de enero de 2024) añade desorden innecesario y puede confundir a lectores internacionales. Mes y año proporcionan suficiente detalle.
¿Puedo usar solo años para ocultar brechas laborales?
Puedes, pero ten cuidado. Los reclutadores notan esta táctica. '2022-2023' podría significar 23 meses o 2 meses — y a menudo asumen la duración más corta.
¿El formato de fecha afecta el parsing del ATS?
Absolutamente. Un estudio de Jobscan de 2023 encontró que el 37% de los rechazos de CVs fueron causados por sistemas ATS que malinterpretaron campos de fecha. Usar Mes AAAA o MM/AAAA consistentemente reduce este riesgo drásticamente.
