„Haben Sie ein Bewerbungsfoto dabei?" — Diese Frage hören Sie von deutschen Personalern immer noch regelmäßig.
Während der Rest der Welt längst auf fotofreie Lebensläufe umgestellt hat, hält Deutschland an seinen Traditionen fest. Nicht aus Sturheit, sondern weil deutsche Arbeitgeber Wert auf Gründlichkeit, Vollständigkeit und die Einhaltung etablierter Standards legen.
Deutsche Lebenslauf-Standards
- Professionelles Bewerbungsfoto (4,5×6 cm, oben rechts)
- Tabellarische Form: Zeitangaben links, Inhalte rechts
- Persönliche Daten: Geburtsdatum, Geburtsort, Staatsangehörigkeit
- Datum und Unterschrift am Ende
- PDF-Format mit klarem Dateinamen
Der tabellarische Lebenslauf — Das deutsche Standardformat
Was amerikanische Recruiter als überladen empfinden würden, ist in Deutschland Pflicht: der klassische tabellarische Lebenslauf mit zwei Spalten.
| Linke Spalte | Rechte Spalte |
|---|---|
| Zeitraum (MM/JJJJ – MM/JJJJ) | Tätigkeit, Arbeitgeber, Erfolge |
Beispiel: Berufserfahrung
BERUFSERFAHRUNG
| Zeitraum | Position |
|---|---|
| 01/2022 – heute | Senior Projektmanager |
| Bosch GmbH, Stuttgart | |
| • Leitung eines 15-köpfigen internationalen Teams | |
| • Budgetverantwortung: 3,2 Mio. € | |
| • Einführung von SAP S/4HANA, 25% Prozessoptimierung | |
| 06/2018 – 12/2021 | Projektleiter |
| Siemens AG, München | |
| • Steuerung von 8 parallelen Projekten | |
| • Kundenzufriedenheit: 4,7/5,0 |
Das Bewerbungsfoto — Eine deutsche Besonderheit
der deutschen Arbeitgeber
erwarten trotz AGG weiterhin ein Bewerbungsfoto
Source: StepStone Recruiting-Studie, 2024
Ja, das AGG (Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz) macht Fotos rechtlich freiwillig. Aber die kulturelle Erwartung ist eindeutig — besonders in traditionellen Branchen wie:
- Finanzdienstleistungen (Banken, Versicherungen)
- Maschinenbau und Industrie
- Öffentlicher Dienst
- Recht und Beratung
Foto-Spezifikationen
| Anforderung | Standard |
|---|---|
| Größe | 4,5 × 6 cm (klassisch) oder 5 × 7 cm |
| Position | Oben rechts auf Seite eins |
| Hintergrund | Neutral (hellgrau, weiß, hellblau) |
| Kleidung | Branchenüblich (Anzug/Kostüm vs. Business-Casual) |
| Ausdruck | Professionell, freundlich, dezentes Lächeln |
Das richtige Foto wählen
- Nein: Passbilder, Selfies, Urlaubsfotos, Abschlussbilder
- Ja: Professionelles Studio-Foto, aktuell (nicht älter als 2-3 Jahre)
- Investieren Sie 50-100 € beim Fotografen — es lohnt sich
Aufbau eines deutschen Lebenslaufs
- 1
Kopfzeile mit Foto
Name, Kontaktdaten, Bewerbungsfoto (4,5×6cm) oben rechts
- 2
Persönliche Daten
Geburtsdatum, Geburtsort, Staatsangehörigkeit, Familienstand (optional)
- 3
Berufserfahrung
Antichronologisch, tabellarisch mit Zeitangaben links
- 4
Ausbildung/Studium
Abschlüsse, Hochschulen, Abschlussnoten
- 5
Weiterbildungen
Zertifikate, Schulungen, berufliche Entwicklung
- 6
Kenntnisse
Sprachen mit Niveaustufen (GER), IT-Skills, Führerschein
- 7
Datum & Unterschrift
Aktuelles Datum und handschriftliche/digitale Unterschrift
Persönliche Daten — Was in Deutschland üblich ist
Persönliche Daten — Beispiel
Maria Schneider Hauptstraße 123 80331 München
Telefon: +49 (0) 89 12345678 E-Mail: maria.schneider@email.de LinkedIn: linkedin.com/in/mariaschneider
Geburtsdatum: 15. März 1992 Geburtsort: Berlin Staatsangehörigkeit: Deutsch
Was Sie inkludieren:
- ✅ Vollständiger Name
- ✅ Vollständige Postanschrift
- ✅ Telefonnummer (mit Vorwahl)
- ✅ Professionelle E-Mail-Adresse
- ✅ LinkedIn-Profil (optional, aber empfohlen)
- ✅ Geburtsdatum und Geburtsort
- ✅ Staatsangehörigkeit
- Optional: Familienstand (wird zunehmend weggelassen)
Sprachkenntnisse — GER-Skala verwenden
Deutsche Arbeitgeber erwarten präzise Angaben zu Sprachkenntnissen nach dem Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen (GER):
| Niveau | Beschreibung | Typische Angabe |
|---|---|---|
| C2 | Muttersprachlich | Muttersprache / Muttersprachliches Niveau |
| C1 | Fließend | Verhandlungssicher / Fließend |
| B2 | Gute Kenntnisse | Gute Kenntnisse in Wort und Schrift |
| B1 | Grundlagen | Gute Grundkenntnisse |
| A2/A1 | Basiskenntnisse | Basiskenntnisse |
Kenntnisse — Beispiel
KENNTNISSE
Sprachen:
- Deutsch: Muttersprache
- Englisch: Verhandlungssicher (C1)
- Französisch: Gute Kenntnisse (B2)
- Spanisch: Grundkenntnisse (A2)
IT-Kenntnisse:
- MS Office: Sehr gute Kenntnisse
- SAP R/3, S/4HANA: Gute Kenntnisse
- Python, SQL: Grundkenntnisse
- Salesforce: Grundkenntnisse
Führerschein: Klasse B
Datum und Unterschrift — Die deutsche Tradition
Der Lebenslauf endet traditionell mit Ort, Datum und Unterschrift:
München, den 25. Dezember 2026 _________________________ Maria Schneider
Für digitale Bewerbungen:
- Eingescannte handschriftliche Unterschrift
- Digitale Signatur mit Schriftart
- Oder getippter Name mit Datum
Diese Elemente signalisieren: „Ich verstehe, wie man sich in Deutschland bewirbt."
Die vollständige Bewerbungsmappe
In Deutschland bewerben Sie sich nicht nur mit einem Lebenslauf. Die klassische Bewerbungsmappe umfasst:
Die deutsche Bewerbung
- Anschreiben (Motivationsschreiben) — max. 1 Seite
- Lebenslauf (tabellarisch) — 1-2 Seiten
- Zeugnisse (Arbeitszeugnisse von früheren Arbeitgebern)
- Abschlusszeugnisse (Diplome, Master, Bachelor)
- Relevante Zertifikate und Weiterbildungsnachweise
Arbeitszeugnisse sind unverzichtbar
Deutsche Arbeitgeber erwarten offizielle Arbeitszeugnisse von früheren Arbeitgebern. Diese sind in Deutschland rechtlich geregelt und verwenden eine eigene Fachsprache („Zeugnissprache"). Wenn Sie aus dem Ausland kommen, erläutern Sie dies im Anschreiben.
Häufige Fehler vermeiden
Das sollten Sie NICHT tun
- Kein Foto — Wird als unvollständig wahrgenommen
- Keine Zeitangaben — Deutsche erwarten klare Zeiträume
- Unerklärte Lücken — Jede Zeit muss erklärt werden
- Fehlende persönliche Daten — Geburtsdatum wird erwartet
- Keine Unterschrift — Signalisiert fehlende Sorgfalt
- Falsches Datumsformat — TT.MM.JJJJ oder MM/JJJJ verwenden
- Unprofessionelle E-Mail — coolboy2000@web.de vermeiden
- Fehlende Noten — Bei Berufseinsteigern wichtig
Checkliste vor dem Absenden
Lebenslauf-Qualitätskontrolle
- Professionelles Foto (4,5×6 cm) oben rechts
- Persönliche Daten vollständig (Geburtsdatum, Staatsangehörigkeit)
- Tabellarische Form mit Zeitangaben links
- Berufserfahrung antichronologisch geordnet
- Ausbildung mit Noten (wenn gut)
- Sprachen mit GER-Niveaustufen
- Datum und Unterschrift am Ende
- Als PDF gespeichert
- Dateiname: Lebenslauf_Vorname_Nachname.pdf
Fazit: Gründlichkeit zeigt Professionalität
Der deutsche Lebenslauf ist mehr als ein Dokument — er ist Ihr erster Beweis dafür, dass Sie deutsche Geschäftskultur verstehen.
Foto, Struktur, Unterschrift, Zeugnisse: Was in anderen Ländern übertrieben wirken mag, ist hier selbstverständlich. Nutzen Sie diese Erwartungen zu Ihrem Vorteil.
Professionellen Lebenslauf erstellen
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Lebenslauf erstellenWeiterführende Ressourcen
- Europäisches CV-Format — Europass und EU-Standards
- Internationale Lebenslauf-Formate — Ländervergleich
- Lebenslauf-Vorlagen — Inklusive deutscher Formate
Frequently Asked Questions
Brauche ich ein Foto im Lebenslauf?
Rechtlich nein, praktisch ja. Trotz AGG erwarten die meisten deutschen Arbeitgeber ein professionelles Bewerbungsfoto. Ein Lebenslauf ohne Foto wird oft als unvollständig wahrgenommen.
Wie lang sollte mein Lebenslauf sein?
1-2 Seiten für die meisten Bewerber. Bei Führungskräften mit umfangreicher relevanter Erfahrung sind 2-3 Seiten akzeptabel.
Muss ich den Lebenslauf unterschreiben?
Ja, das gehört zu den deutschen Bewerbungskonventionen. Datum und Unterschrift am Ende signalisieren Sorgfalt und Professionalität.
Welches Datumsformat verwende ich?
Im deutschen Lebenslauf: MM/JJJJ bis MM/JJJJ oder TT.MM.JJJJ. 'Heute' oder 'aktuell' für laufende Positionen.
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