Waarom Dit Belangrijk Is voor Nederlandse Professionals
Duitsland is de grootste economie van Europa. Voor Nederlandse professionals ligt de grens letterlijk om de hoek—en de arbeidsmarkt is enorm.
Maar solliciteren in Duitsland met je Nederlandse cv? Dat werkt niet.
Duitse werkgevers verwachten een compleet ander format. Andere structuur. En ja—een professionele foto.
De Basis op Een Rij
- Foto verplicht — 4,5x6cm, rechtsboven (of links)
- Tabulair format — Datums links, content rechts
- Persoonlijke gegevens — Geboortedatum, nationaliteit, optioneel burgerlijke staat
- Handtekening — Onderaan, met datum
- Arbeidszeugnissen — Duitse werkgevers verwachten referentiebrieven van vorige werkgevers
Het Grote Verschil: Nederland vs. Duitsland
| Element | Nederland 🇳🇱 | Duitsland 🇩🇪 |
|---|---|---|
| Foto | Steeds minder gebruikelijk | Cultureel verwacht (~85%) |
| Geboortedatum | Niet opnemen | Standaard opnemen |
| Nationaliteit | Niet opnemen | Standaard opnemen |
| Format | Vrij/flexibel | Tabulair (datums links) |
| Handtekening | Nooit | Onderaan verwacht |
| Bestandsnaam | CV_Naam.pdf | Lebenslauf_Vorname_Nachname.pdf |
Wanneer ik een cv ontvang zonder foto of zonder de verwachte structuur, vraag ik me af of de kandidaat de Duitse zakelijke cultuur begrijpt. Het gaat niet om discriminatie—het gaat erom dat je je huiswerk hebt gedaan.
De Anatomie van een Lebenslauf
- 1
Header met Foto
Naam, contactgegevens, professionele foto (4,5x6cm) rechtsboven
- 2
Persönliche Daten
Geboortedatum, geboorteplaats, nationaliteit, eventueel burgerlijke staat
- 3
Berufserfahrung (Werkervaring)
Omgekeerd chronologisch, tabulair format met datums links
- 4
Ausbildung/Studium (Opleiding)
Diploma's, universiteiten, afstudeerdatums, eindcijfers
- 5
Weiterbildungen (Certificeringen)
Professionele ontwikkeling, cursussen, certificeringen
- 6
Kenntnisse (Vaardigheden)
Talen met vaardigheidsniveaus, technische skills, software
- 7
Datum & Unterschrift
Huidige datum en je handtekening onderaan
De Foto: Wat Duitsers Verwachten
Ondanks de AGG (Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz) die foto's wettelijk optioneel maakt, blijft de culturele verwachting sterk.
Realiteitscheck
Een cv zonder foto kan worden gezien als:
- Incompleet of onprofessioneel
- Gebrek aan cultureel bewustzijn
- Een poging om iets te verbergen
Voor senior rollen en traditionele industrieën (recht, finance, productie) is deze verwachting extra sterk.
Foto-Specificaties
| Vereiste | Specificatie |
|---|---|
| Formaat | 4,5 x 6 cm (traditioneel) of 5 x 7 cm |
| Positie | Rechtsboven op eerste pagina |
| Achtergrond | Neutraal (lichtgrijs, wit, lichtblauw) |
| Kleding | Business-passend voor je branche |
| Expressie | Professioneel maar benaderbaar, lichte glimlach |
| Kwaliteit | Professionele fotograaf aanbevolen |
Persoonlijke Gegevens Sectie
Duitse cv's bevatten details die in Nederland ongebruikelijk zijn:
Persönliche Daten Format
Jan van der Berg Kurfürstendamm 45 10719 Berlin
Telefon: +49 (0) 30 1234567 E-Mail: jan.vanderberg@email.de
Geburtsdatum: 15. März 1990 Geburtsort: Amsterdam, Niederlande Staatsangehörigkeit: Niederländisch
Wat op te nemen:
- ✅ Volledige naam
- ✅ Volledig Duits adres
- ✅ Telefoonnummer (Duits format met landcode)
- ✅ Professioneel e-mailadres
- ✅ Geboortedatum
- ✅ Geboorteplaats
- ✅ Nationaliteit
- ⚠️ Burgerlijke staat (steeds vaker weggelaten)
Het Tabulaire Format
Duitse cv's gebruiken traditioneel een tweekoloms tabelindeling:
Tabulair Format Voorbeeld
BERUFSERFAHRUNG
| Zeitraum | Position |
|---|---|
| 01/2022 – heute | Senior Projektmanager |
| ABC GmbH, Berlin | |
| • Leitung eines 12-köpfigen Teams | |
| • Budgetverantwortung: €2,5 Mio. | |
| • Einführung agiler Methoden, 30% Effizienzsteigerung |
Format-regels:
- Datums in linkerkolom (format: MM/JJJJ – MM/JJJJ)
- "heute" of "aktuell" voor huidige posities
- Bedrijfsnaam, locatie en functietitel duidelijk gestructureerd
- Bulletpoints voor kernverantwoordelijkheden en prestaties
Vaardigheden Sectie (Kenntnisse)
Taalvaardigheidsniveaus
Duitse werkgevers verwachten specifieke vaardigheidsniveaus:
| Niveau | Omschrijving | Duitse Term |
|---|---|---|
| C2 | Moedertaal/bijna-moedertaal | Muttersprache / Muttersprachliches Niveau |
| C1 | Vloeiend / zakelijk vaardig | Verhandlungssicher / Fließend |
| B2 | Goede werkkennis | Gute Kenntnisse |
| B1 | Gemiddeld | Grundkenntnisse |
| A2/A1 | Basis | Basiskenntnisse |
Kenntnisse Format
KENNTNISSE
Sprachen:
- Niederländisch: Muttersprache
- Deutsch: Verhandlungssicher (C1)
- Englisch: Fließend (C1)
IT-Kenntnisse:
- MS Office: Sehr gute Kenntnisse
- SAP: Gute Kenntnisse
- Python, SQL: Grundkenntnisse
Führerschein: Klasse B
De Handtekening: Een Duitse Traditie
Duitse cv's eindigen traditioneel met datum en handtekening:
Berlin, den 25. Dezember 2026 _________________________ Jan van der Berg
Voor digitale sollicitaties:
- Een gescande handgeschreven handtekening
- Een digitale handtekening (font-gebaseerd)
- Of simpelweg getypte naam met datum
Dit signaleert authenticiteit en toont dat je Duitse sollicitatieconventies begrijpt.
Het Volledige Sollicitatiepakket (Bewerbung)
Een Duitse sollicitatie bevat typisch:
Bewerbung Pakket
- Anschreiben (Sollicitatiebrief) — 1 pagina
- Lebenslauf (CV) — 1-2 pagina's
- Zeugnisse (Referenties) — werkgeverbrieven
- Arbeitszeugnisse (Werkcertificaten) — van vorige werkgevers
- Diplome/Abschlusszeugnisse (Diploma's)
Arbeitszeugnisse Zijn Verwacht
Duitse werkgevers verwachten officiële referentiebrieven van vorige werkgevers ("Arbeitszeugnisse"). Deze niet hebben kan vragen oproepen. Als je uit Nederland komt, leg dit uit in je sollicitatiebrief—Nederlandse werkgevers geven deze brieven niet standaard.
Veelgemaakte Fouten
Vermijd Deze Fouten
- Geen foto — Wordt als incompleet gezien in traditionele contexten
- Geen datums bij posities — Duitsers verwachten duidelijke tijdlijnen
- Onverklaarde gaten — Altijd verantwoorden
- Ontbrekende persoonlijke details — Geboortedatum, nationaliteit verwacht
- Geen handtekening — Signaleert gebrek aan bewustzijn van Duitse normen
- Verkeerd datumformat — Gebruik DD.MM.JJJJ of MM/JJJJ
- Geen vermelding van cijfers — Academische cijfers tellen in Duitsland
Lebenslauf Checklist
Voordat Je Instuurt
- Professionele foto (4,5x6cm) rechtsboven
- Persoonlijke gegevens compleet (geboortedatum, nationaliteit)
- Tabulair format met datums links
- Werkervaring in omgekeerd-chronologische volgorde
- Opleiding met cijfers (indien sterk)
- Talen met ERK-niveaus
- Datum en handtekening onderaan
- Opgeslagen als PDF
- Bestandsnaam: Lebenslauf_Voornaam_Achternaam.pdf
De Conclusie
Duitsland biedt geweldige carrièrekansen—maar alleen als je volgens hun regels speelt.
Laat opmaakfouten of culturele misstappen je niet uitfilteren voordat een hiring manager je kwalificaties ziet.
Bouw Je Duitse CV
Onze builder bevat Duitse-geoptimaliseerde formats met de juiste structuur voor de Lebenslauf.
Maak Mijn LebenslaufGerelateerde Bronnen
- Internationale CV Formats — Land-per-land cv-vereisten
- Europees CV Format — Europass en EU-standaarden
- Expat CV Gids — Voor internationale werkzoekenden
Frequently Asked Questions
Heb ik een foto nodig op mijn Duitse cv?
Wettelijk niet verplicht. Praktisch? Ja. Ondanks anti-discriminatiewetten verwachten de meeste Duitse werkgevers een professionele foto. Een cv zonder foto wordt vaak als incompleet gezien.
Wat is het verschil tussen een Lebenslauf en een cv?
De Lebenslauf is de Duitse versie van een cv. Het bevat typisch een professionele foto, persoonlijke details (geboortedatum, nationaliteit) en volgt een tabulair format met datums in de linkerkolom.
Schrijf ik mijn Duitse cv in het Duits of Engels?
Als de vacature in het Duits is, schrijf je cv in het Duits. Is de vacature in het Engels of expliciet internationaal, dan is Engels prima—maar heb een Duitse versie klaar.
Build Your Perfect Resume
Create an ATS-optimized resume with our AI-powered builder.
No signup required.Start Building FreeExplore Resources
Enjoyed this article?
Share it with your network