Je hebt besloten de sprong te wagen: werken in het buitenland.
Misschien is het een droombestemming. Misschien is het waar de kansen zijn. Misschien wil je gewoon een avontuur.
Maar dit is het ding — je cv moet met je meereizen. En het cv dat thuis werkte, werkt misschien niet overzees.
Verschillende landen hebben verschillende verwachtingen. Verschillende formats. Verschillende culturele normen.
Samenvatting
- Onderzoek de cv-normen van je doelland eerst
- Verduidelijk je visumstatus / werkgeschiktheid vooraf
- Gebruik ERK-niveaus voor taalvaardigheden (A1-C2)
- Neem internationale landcodes op voor telefoonnummers
- Benadruk cross-culturele en remote werkvaardigheden
- Pas aan voor elke markt, niet één "globaal" cv
Het #1 Filter: Visumstatus
Expat sollicitatie filter
Voordat ze naar kwalificaties kijken, checken werkgevers: Kan deze persoon hier legaal werken?
Source: Internationale recruitment data
Laten we dit direct adresseren: je werkgeschiktheid is vaak het eerste wat internationale werkgevers checken.
Als je het begraaft of ambigu laat, word je misschien uitgefilterd voordat iemand je ervaring leest.
Waar Werkstatus Op te Nemen
Optie 1: Header/Contact Sectie
Jan Jansen
jan.jansen@email.com | +31 6 12345678 | Amsterdam, NL
Werkstatus: EU-burger met onbeperkt werkrecht in gehele EU/EER
Optie 2: Professionele Samenvatting Einde
...op zoek naar senior marketingrol in Singapore.
Momenteel gevestigd in Amsterdam; geschikt voor Singapore Employment Pass.
Optie 3: Aparte Sectie
Werkvergunning
Nederlands staatsburger met EU/EER werkrechten; open voor visum-sponsoring voor VS/UK functies.
Wat Op te Nemen
Wees Specifiek Over
- Je huidige visumtype (indien van toepassing)
- Visum geldigheid / vervaldatum
- Of je werkgever-sponsoring nodig hebt
- Je werkrecht (PR, staatsburgerschap)
- Je beschikbaarheid om te verhuizen
Vermijd Vage Statements Als
- "Geschikt om internationaal te werken"
- "Zal benodigde visa verkrijgen"
- "Legaal om overal te werken"
Taalvaardigheden: Wees Eerlijk en Specifiek
Multinationale werkgevers geven veel om taalvaardigheden — en testen ze vaak in interviews.
De ERK Schaal (Europese Standaard)
| Niveau | Wat Het Betekent | Praktische Beschrijving |
|---|---|---|
| A1 | Beginner | Basis begroetingen, simpele vragen |
| A2 | Elementair | Routinetaken, simpele gesprekken |
| B1 | Gevorderd | Reizen, werkdiscussies, hoofdpunten begrijpen |
| B2 | Upper-Intermediate | Vloeiend converseren, complexe teksten, professioneel werk |
| C1 | Gevanceerd | Genuanceerde taal, native-achtig in professionele settings |
| C2 | Beheersing | Bijna-native, elk onderwerp, elk register |
Alternatieve Beschrijvingen
| Term | Equivalent ERK |
|---|---|
| Moedertaal | C2 (of noteer als eerste taal) |
| Vloeiend / Tweetalig | C1-C2 |
| Professionele Werkvaardigheid | B2-C1 |
| Beperkte Werkvaardigheid | B1 |
| Elementair | A1-A2 |
Voorbeeld Talen Sectie
Talen
- Nederlands: Moedertaal
- Engels: C2 (Vloeiend/Tweetalig)
- Duits: B2 (Professionele werkvaardigheid)
- Frans: B1 (Gevorderd — conversationeel)
Overdrijf Niet
"Vloeiend Frans" claimen terwijl je eigenlijk B1 bent slaat terug wanneer de interviewer van taal wisselt.
Aanpassen voor Verschillende Markten
Er is geen universeel "internationaal cv." Je moet aanpassen voor elk doelland.
Snelle Referentie: Grote Markten
| Land | Lengte | Foto | Belangrijke Notities |
|---|---|---|---|
| Nederland | 2 pagina's | Nee | Resultaatgericht, geen foto aanbevolen |
| Duitsland | 2 pagina's | Ja | Formeel, gedetailleerd, gestructureerd |
| Frankrijk | 1-2 pagina's | Gebruikelijk | Clean design, Franse taal vaak vereist |
| UK | 2 pagina's | Nee | Personal statement, Britse spelling |
| België | 2 pagina's | Ja | Formeel, taalvereisten afhankelijk van regio |
| VS | 1 pagina | Nee | Achievement-focused, beknopt |
| Singapore | 2 pagina's | Optioneel | Conservatief, benadruk APAC ervaring |
Wat Internationale Werkgevers Zoeken
1. Cross-Culturele Competentie
Neem Bewijs Op Van
- Wonen of studeren in het buitenland
- Werken met internationale teams
- Stakeholders over tijdzones beheren
- Taalvaardigheden
- Navigeren van verschillende zakelijke culturen
Hoe het te tonen:
"Productlanceringen over 12 EMEA-markten gecoördineerd, messaging aangepast voor lokale culturen en regelgevingsvereisten."
"Remote team over NL, UK en Singapore tijdzones geleid (16-uur verschil)."
2. Aanpassingsvermogen
"Verhuisd van Parijs naar Singapore voor marktuitbreidingsrol; lokaal marktleiderschap binnen 18 maanden bereikt."
3. Remote/Gedistribueerde Werkervaring
"Volledig remote team van 8 over 4 continenten beheerd, 95% projectleveringspercentage behouden via asynchrone communicatiepraktijken."
Contactgegevens voor Internationale Sollicitaties
Telefoonnummer Format
Neem altijd landcode op:
- ✅ +31 6 12345678 (Nederland)
- ✅ +32 470 123456 (België)
- ✅ +49 170 1234567 (Duitsland)
- ❌ 06-12345678 (onduidelijk)
Locatie
Wees duidelijk over waar je bent en je bereidheid om te verhuizen:
Locatie: Momenteel Amsterdam, NL (verhuist naar Singapore Q2 2026)
Locatie: Brussel, België (open voor verhuizing binnen EU)
Locatie: Remote (CET tijdzone, reisbereid)
Veelgemaakte Expat CV Fouten
Fout 1: Zelfde CV voor Elk Land
Een one-size-fits-all "internationaal cv" bestaat niet. Foto-vereisten, lengte-verwachtingen en inhoud-nadruk variëren significant.
Fout 2: Visumstatus Negeren
Als recruiters niet kunnen zien of je er legaal kunt werken, nemen ze vaak aan dat je dat niet kunt. Wees expliciet.
Fout 3: Taalvaardigheden Overdrijven
"Vloeiend" wordt getest. Claim geen C1 Frans als je B1 bent. Interviewers wisselen van taal om te verifiëren.
Fout 4: Landcodes Vergeten
Een telefoonnummer zonder landcode is nutteloos voor een internationale recruiter. Neem altijd +XX op.
Expat CV Checklist
Voordat Je Internationaal Solliciteert
- Visum/werkstatus duidelijk vermeld
- Telefoon bevat landcode
- Locatie bevat land
- Taalvaardigheden met ERK-niveaus
- Format aangepast aan doelland
- Foto opgenomen als verwacht (of weggelaten als niet)
- Spelling past bij doelmarkt (UK vs US Engels)
- Functietitels vertaald/verduidelijkt indien nodig
- Internationale ervaring benadrukt
- LinkedIn profiel bijgewerkt voor internationale zichtbaarheid
Jouw Actie
Werken in het buitenland is een ongelooflijke kans — professioneel en persoonlijk.
Maar het begint met je cv goed krijgen. Het juiste format voor de juiste markt. Duidelijke werkgeschiktheid. Gedemonstreerde internationale capaciteit.
Bouw je internationaal-klare cv
Onze AI CV Builder helpt je correct geformatteerde cv's te maken voor elke markt. Pas aan voor verschillende landen, benadruk internationale vaardigheden en verduidelijk je werkstatus.
Maak Mijn CVGerelateerde Bronnen
- Europees CV & Europass — Wanneer Europass te gebruiken
- Tweetalig CV — Taalvaardigheden presenteren
- Thuiswerk CV Tips — Veel expat-rollen zijn remote
- CV Templates — A4-geformatteerde, professionele ontwerpen
Frequently Asked Questions
Moet ik mijn visumstatus vermelden op mijn cv?
Ja, als je op een specifiek land mikt. Wees duidelijk over je werkrechten — of je sponsoring nodig hebt, een werkvisum hebt, of permanent verblijf hebt. Dit helpt werkgevers passend te filteren.
Hoe vermeld ik taalvaardigheden op een internationaal cv?
Gebruik de ERK-schaal (A1-C2) voor Europese sollicitaties, of beschrijf vaardigheid als Moedertaal, Vloeiend, Professioneel, Werk of Basis. Wees eerlijk — je kunt getest worden in interviews.
Heb ik verschillende cv's nodig voor verschillende landen?
Ja. Format, lengte, foto-verwachtingen en inhoud-nadruk variëren significant per land. Onderzoek elke doelmarkt en pas je cv daarop aan.
Build Your Perfect Resume
Create an ATS-optimized resume with our AI-powered builder.
No signup required.Start Building FreeExplore Resources
Enjoyed this article?
Share it with your network
