Als Deutscher, der international bewirbt — oder bei internationalen Unternehmen in Deutschland — stehen Sie vor einer Herausforderung:
Was in Deutschland völlig normal ist (Foto, Geburtsdatum, Unterschrift), kann in den USA zur sofortigen Ablehnung führen. Und was in Amerika punktet (eine Seite, keine persönlichen Daten), wirkt in Deutschland unvollständig.
internationalen Bewerbungen
werden wegen Format-Mismatches abgelehnt, nicht wegen Qualifikationen
Source: TopResume Survey
Die wichtigsten Unterschiede auf einen Blick
Kern-Unterschiede
- Terminologie: Resume (USA) = CV (Europa/UK) für die meisten Jobs
- Fotos: Nie in USA/UK, oft erforderlich in Europa/Asien
- Persönliche Daten: Tabu in USA, erwartet in Deutschland
- Länge: 1 Seite in USA, 2 Seiten anderswo akzeptabel
- Papierformat: Letter (USA) vs. A4 (überall sonst)
Die Terminologie-Falle: Resume vs. CV
| Region | Begriff | Bedeutung |
|---|---|---|
| USA/Kanada | Resume | 1-2-seitige Bewerbung |
| USA/Kanada | CV | Ausführliches akademisches Dokument (5+ Seiten) |
| UK/Irland | CV | Entspricht US Resume (1-2 Seiten) |
| Kontinentaleuropa | CV (Lebenslauf) | Standard-Bewerbungsdokument (1-2 Seiten) |
| Asien/Nahost | CV oder Resume | Wird austauschbar verwendet, 1-2 Seiten |
Region für Region erklärt
🇺🇸 USA & Kanada
Philosophie: Privatsphäre-fokussiert, ergebnisorientiert, prägnant.
USA/Kanada Resume-Erwartungen
- 1 Seite (2 Seiten nur für Senior-/Führungskräfte)
- KEIN Foto — niemals
- KEINE persönlichen Daten (Alter, Familienstand, Nationalität)
- Fokus auf quantifizierte Erfolge, nicht nur Aufgaben
- Zusammenfassung am Anfang (keine Zielsetzung)
- Antichronologisches Format bevorzugt
- Papierformat: Letter (8,5 × 11 Zoll)
Wichtig: Ein Foto oder persönliche Daten können tatsächlich schaden — es öffnet den Arbeitgeber für Diskriminierungshaftung, weshalb viele HR-Teams solche Lebensläufe sofort ablehnen.
🇬🇧 Großbritannien & Irland
Philosophie: Ähnlich wie USA, mit subtilen Unterschieden.
UK/Irland CV-Erwartungen
- 2 Seiten Standard (1 Seite für Berufseinsteiger)
- KEIN Foto
- KEINE persönlichen Daten (Alter, Familienstand)
- Britische Schreibweise: colour, organise, programme
- Ausbildungsbereich oft prominenter als in USA
- Referenzen: 'Auf Anfrage' oder 2 auflisten
- Papierformat: A4
🇩🇪 Deutschland, Österreich & Schweiz
Philosophie: Gründlich, formell, persönliche Informationen erwartet.
DACH Lebenslauf-Erwartungen
- 2 Seiten Standard
- Professionelles Foto — essenziell (Passbildstil, formell)
- Persönliche Daten inkludiert: Geburtsdatum, Staatsangehörigkeit, manchmal Familienstand
- Tabellarisches Format mit Zeitangaben links
- Ausbildung hoch bewertet — Details inkl. Noten auflisten
- Handschriftliche Unterschrift am Ende (traditionell, teilweise noch erwartet)
- Papierformat: A4
Foto-Anforderungen
In Deutschland werden Lebensläufe ohne Foto oft als unvollständig angesehen. Investieren Sie in ein professionelles Foto — Selfies reichen nicht. Foto oben rechts auf der ersten Seite platzieren.
🇫🇷 Frankreich
Philosophie: Formell, detailliert, persönliche Daten inkludiert.
Französische CV-Erwartungen
- 1-2 Seiten
- Professionelles Foto erwartet
- Persönliche Daten: Geburtsdatum, Nationalität, manchmal Adresse
- Ausbildungsbereich prominent (Grandes Écoles hoch bewertet)
- Hobbys- und Interessen-Bereich üblich
- Papierformat: A4
🇪🇺 Nordische Länder (Schweden, Dänemark, Norwegen, Finnland)
Philosophie: Mischung aus US-Effizienz und europäischem Detail.
Nordische CV-Erwartungen
- 1-2 Seiten
- Foto optional (wird weniger üblich)
- Persönliche Daten: weniger formell, aber Geburtsdatum manchmal inkludiert
- Betonung auf Work-Life-Balance und kulturellem Fit
- Hobbys/Interessen-Bereich üblich (zeigt Persönlichkeit)
- Referenzliste oft separat beigefügt
- Papierformat: A4
🇯🇵 Japan
Philosophie: Hochgradig standardisiertes Format mit spezifischen Konventionen.
Japanischer Lebenslauf (Rirekisho) Erwartungen
- Standardisierte gedruckte Formulare verfügbar
- Oft handgeschrieben (zeigt Charakter, digital wird akzeptabler)
- Foto erforderlich — formell, Passbildstil
- Persönliche Daten: Geburtsdatum, Alter, Geschlecht, Familienstand, Anzahl Unterhaltsberechtigte
- Ausführliche Ausbildungshistorie
- Berufshistorie (Shokumu Keirekisho) als separates Dokument
- Papierformat: B5 oder A4
Zwei Dokumente
Japan erfordert oft zwei Dokumente: den Rirekisho (standardisierter Lebenslauf) und den Shokumu Keirekisho (detaillierte Karrierehistorie). Viele Unternehmen stellen eigene Bewerbungsformulare bereit.
🇦🇪 VAE & Nahost
Philosophie: Detailliert, formell, persönliche Informationen erwartet.
VAE/Nahost CV-Erwartungen
- 2-3 Seiten
- Professionelles Foto üblich
- Persönliche Daten: Nationalität (wichtig fürs Visum), Geburtsdatum, Familienstand, Visumsstatus
- Referenzen oft direkt im CV inkludiert
- Ausbildung und internationale Erfahrung hoch bewertet
- Papierformat: A4
Schnellreferenz-Tabelle
| Element | USA/Kanada | UK | Deutschland | Frankreich | Japan |
|---|---|---|---|---|---|
| Länge | 1 Seite | 2 Seiten | 2 Seiten | 1-2 Seiten | Formular |
| Foto | ❌ Nie | ❌ Nein | ✅ Erforderlich | ✅ Ja | ✅ Erforderlich |
| Geburtsdatum | ❌ Nein | ❌ Nein | ✅ Ja | ✅ Ja | ✅ Ja |
| Familienstand | ❌ Nein | ❌ Nein | ⚠️ Manchmal | ⚠️ Manchmal | ✅ Ja |
| Papierformat | Letter | A4 | A4 | A4 | B5/A4 |
Die „Global-sicher"-Strategie
Wenn Sie bei multinationalen Unternehmen bewerben oder regionale Präferenz nicht kennen:
- 1
Hauptsitz-Standort recherchieren
Multinationals folgen oft den Konventionen ihres Heimatlandes.
- 2
Stellenausschreibungs-Sprache prüfen
Wenn es 'Resume' sagt, US-Stil. Wenn es 'CV' sagt, europäisch.
- 3
Im Zweifelsfall zwei Versionen erstellen
Eine US-Stil (ohne Foto), eine europäisch (mit Foto).
- 4
PDF zum Formaterhalt nutzen
PDF verhindert Papierformat-Probleme und Schrift-Substitution.
- 5
Sprache exakt matchen
'Color' für US, 'colour' für UK. 'Organize' für US, 'organise' für UK.
Häufige Fehler vermeiden
Fehler #1: Europass verwenden wenn nicht gefordert
Obwohl standardisiert, wird Europass oft als steif und veraltet angesehen. Viele europäische Recruiter bevorzugen einen traditionellen, gut gestalteten Lebenslauf. Europass nur nutzen wenn spezifisch verlangt.
Fehler #2: Foto für US/UK-Jobs inkludieren
Das kann rechtliche Bedenken (Diskriminierung) auslösen und zur sofortigen Ablehnung führen. Im Zweifel bei englischsprachigen Ländern das Foto weglassen.
Fehler #3: Falsches Papierformat
Für Letter designen und auf A4 drucken (oder umgekehrt) erzeugt unpassende Ränder oder schneidet Inhalt ab. Spezifisch für das Papierformat der Zielregion designen.
Das Fazit
Der globale Arbeitsmarkt ist nicht One-Size-Fits-All — und Ihr Lebenslauf auch nicht.
Vor dem Absenden: Die spezifischen Erwartungen des Ziellandes recherchieren. Was in einer Region professionell ist, kann in einer anderen disqualifizieren.
Im Zweifel: Mehrere Versionen erstellen, zum regionalen Standard defaulten, und immer als PDF speichern.
Für jede Region erstellen
ResumeGurus Vorlagen funktionieren global — in mehreren Formaten exportieren und für jeden Markt anpassen.
Kostenlos startenWeiterführende Ressourcen
- CV vs Lebenslauf — Vollständige Terminologie-Übersicht
- PDF vs Word für ATS — Dateiformat-Überlegungen
- Europäisches CV-Format — Europass und EU-Standards
- Lebenslauf-Vorlagen — Global kompatible Designs
Frequently Asked Questions
Was ist der Unterschied zwischen Resume und CV international?
In den USA ist ein Resume 1-2 Seiten für die meisten Jobs, während CV für akademische/medizinische Bereiche reserviert ist. In Europa und Asien bezeichnet 'CV' genau das, was Amerikaner Resume nennen — ein 1-2-seitiges Bewerbungsdokument.
Sollte ich ein Foto auf meinem internationalen Lebenslauf haben?
Das hängt komplett vom Land ab. In den USA, UK, Kanada und Australien — niemals Fotos (Diskriminierungsbedenken). In Deutschland, Frankreich, Europa und Asien — Fotos werden erwartet oder sogar verlangt.
Welches Papierformat sollte mein internationaler Lebenslauf haben?
USA nutzt Letter-Format (8,5×11 Zoll). Fast überall sonst wird A4 verwendet (etwas höher und schmaler). PDF hilft, das Layout zu erhalten.
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