Fangen wir mit der guten Nachricht an:
Wenn Sie bereits einen soliden US-Stil-Lebenslauf haben, sind Sie 90% des Weges zu einem kanadischen.
Nun der Haken:
Diese letzten 10% zählen. Kanadische Arbeitgeber haben spezifische Erwartungen bezüglich Rechtschreibung, Format und Inhalt. Kriegen Sie diese Details richtig, und Sie werden aussehen wie jemand der den Markt versteht. Kriegen Sie sie falsch, und Sie fallen sofort auf als jemand der seine Hausaufgaben nicht gemacht hat.
Hier ist alles was Sie wissen müssen.
Kurzzusammenfassung
- Sehr ähnlich zu US-Format: umgekehrt-chronologisch, 1-2 Seiten, ATS-freundlich
- Keine Fotos — Stark abgeraten (Anti-Diskriminierungsnormen)
- Kanadische englische Rechtschreibung nutzen (colour, centre, programme)
- Adresse: Nur Stadt, Provinz (Toronto, ON)
- Papierformat: US Letter (8,5 x 11 Zoll)
- Zweisprachig Französisch/Englisch oft wertvoll
Kanadisch vs USA Lebenslauf: Schneller Vergleich
| Element | Kanada 🇨🇦 | USA 🇺🇸 |
|---|---|---|
| Genutzter Begriff | Resume (oder CV für akademisch) | Resume |
| Länge | 1-2 Seiten (3 für Senior) | 1-2 Seiten |
| Foto | ❌ Nie | ❌ Nie |
| Adresse | Stadt, Provinz | Stadt, Staat |
| Papierformat | US Letter (8,5 x 11") | US Letter (8,5 x 11") |
| Rechtschreibung | Kanadisches Englisch | Amerikanisches Englisch |
| Geburtsdatum/Alter | ❌ Nie | ❌ Nie |
Das Format ist im Wesentlichen das gleiche. Die Unterschiede liegen in den Details.
Was kanadische Arbeitgeber erwarten
initiale Scan-Zeit
Gleich wie USA — kanadische Recruiter scannen auch schnell
Source: Workopolis Hiring Survey
Kanadische Personalverantwortliche wollen:
- Saubere, professionelle Formatierung — Keine auffälligen Designs außer in kreativen Branchen
- Quantifizierte Erfolge — Ergebnisse, Metriken, Impact
- Zugeschnittenen Inhalt — Für jede Stellenausschreibung angepasst
- ATS-Kompatibilität — Die meisten großen kanadischen Arbeitgeber nutzen Bewerbermanagementsysteme
- Korrektes kanadisches Englisch — Rechtschreibung und Terminologie die zum Markt passen
Kanadische englische Rechtschreibung
Dies ist der häufigste Fehler. Nutzen Sie kanadische Rechtschreibung durchgehend:
| Amerikanisch ❌ | Kanadisch ✅ |
|---|---|
| color | colour |
| center | centre |
| organization | organisation (oder organization — beides akzeptiert) |
| program | programme (kontextabhängig) |
| analyze | analyse |
| behavior | behaviour |
| labor | labour |
| traveled | travelled |
Pro-Tipp
Stellen Sie Ihr Textprogramm auf „English (Canada)" bevor Sie schreiben. Es wird Rechtschreibvarianten automatisch erkennen.
Wichtige Anmerkung: Kanadisches Englisch ist näher an britischem Englisch in der Rechtschreibung, folgt aber amerikanischen Konventionen in anderen Bereichen (wie Datumsformatierungspräferenzen).
Foto-Richtlinie: Absolut nicht
Keine Fotos in Kanada
Ein Foto auf Ihrem kanadischen Lebenslauf zu inkludieren ist ein Warnsignal.
Warum? Kanadische Menschenrechtsgesetze verbieten Beschäftigungsdiskriminierung basierend auf Aussehen, Alter, Ethnizität oder anderen geschützten Merkmalen. Viele Arbeitgeber werden Lebensläufe mit Fotos sofort ablehnen um jede Wahrnehmung von Voreingenommenheit zu vermeiden.
Ausnahme: Schauspiel, Modeln oder andere Rollen wo Aussehen eine echte Jobanforderung ist.
Wenn Sie aus einem Land kommen wo Lebenslauf-Fotos Standard sind (Deutschland, Frankreich, viele asiatische Länder), entfernen Sie es für kanadische Bewerbungen.
Kontaktinformations-Format
Was inkludieren
- Vollständiger Name
- Telefonnummer (kanadisches Format bevorzugt wenn Sie eine haben)
- Professionelle E-Mail
- LinkedIn-Profil-URL
- Stadt und Provinz (nicht vollständige Adresse)
Was NICHT inkludieren
- Vollständige Straßenadresse
- Geburtsdatum
- Alter
- Familienstand
- Social Insurance Number (SIN)
- Foto
Für internationale Bewerber
Wenn Sie sich von außerhalb Kanadas bewerben, fügen Sie eine Anmerkung über Arbeitsgenehmigung hinzu:
Verfügbar für sofortigen Umzug | Open Work Permit Inhaber
oder
Umzug nach Vancouver, BC im März 2026
Zweisprachigkeit in Kanada
Amtssprachen
Englisch und Französisch sind beide Amtssprachen Kanadas
Wann Französisch zählt
- Bundesregierungs-Jobs — Erfordern oft Englisch-Französisch-Zweisprachigkeit
- Jobs in Quebec — Französisch ist typischerweise erforderlich
- Kundenorientierte Rollen — Zweisprachigkeit ist oft bevorzugt
- Pan-kanadische Unternehmen — Schätzen Mitarbeiter die über Regionen arbeiten können
Wie Sprachen auflisten
SPRACHEN Englisch: Muttersprachler Französisch: Verhandlungssicher Deutsch: Muttersprachler
Für zweisprachige Rollen erwähnen Sie Sprachkenntnisse in Ihrer Zusammenfassung:
„Zweisprachiger (Englisch/Französisch) Marketing-Profi mit 8 Jahren Erfahrung in kanadischen Konsumgütern..."
Für neue Immigranten
Wenn Sie neu in Kanada sind, adressieren Sie potenzielle Arbeitgeber-Bedenken proaktiv:
- 1
Arbeitsgenehmigung inkludieren
Wenn Sie eine gültige Work Permit haben, erwähnen Sie es: 'Autorisiert in Kanada zu arbeiten'
- 2
Ausländische Qualifikationen übersetzen
Lassen Sie internationale Abschlüsse von WES oder IQAS bewerten
- 3
Jobtitel lokalisieren
Kanadisch-äquivalente Jobtitel nutzen die Arbeitgeber erkennen
- 4
'Kanadische Erfahrung' hinzufügen
Auch Ehrenamt oder in Kanada genommene Kurse helfen
- 5
Strategisch netzwerken
Viele kanadische Jobs werden durch Empfehlungen besetzt
Häufige Fehler für internationale Bewerber
Fehler 1: Persönliche Informationen inkludieren
Geburtsdatum, Familienstand, Nationalität, Religion — nichts davon gehört auf einen kanadischen Lebenslauf.
Fehler 2: Amerikanische Rechtschreibung durchgehend
„Organize" vs „organise" wird Sie nicht ablehnen lassen, aber konsistente kanadische Rechtschreibung zeigt Aufmerksamkeit für Details.
Fehler 3: Zu lange Lebensläufe
Reichen Sie keinen 5-seitigen Lebenslauf ein. Kanadische Arbeitgeber erwarten 1-2 Seiten für die meisten Rollen.
Schnelle Checkliste für kanadische Lebensläufe
Vor dem Einreichen bei kanadischen Arbeitgebern
- Foto vom Lebenslauf entfernt
- Kanadische englische Rechtschreibung genutzt (colour, centre)
- Stadt und Provinz-Format für Orte (Toronto, ON)
- Keine persönlichen Informationen (Geburtsdatum, Familienstand)
- 1-2 Seiten maximal (außer akademisch)
- PDF-Format für Einreichung
- Arbeitsgenehmigung notiert (falls zutreffend)
- Sprachen-Bereich inkludiert (besonders wenn zweisprachig)
Das Fazit
Ob Sie nach Kanada immigrieren, sich für kanadische Remote-Positionen bewerben oder einfach Ihren Lebenslauf Kanada-ready machen wollen:
- Rechtschreibprüfung auf kanadisches Englisch umstellen
- Alle Fotos oder persönlichen Details entfernen
- Kanadische Ortsformatierung nutzen
- Zweisprachige Skills hervorheben wenn vorhanden
- Spezifische Provinzen basierend auf Ihrer Branche anvisieren
Ihren Kanada-ready Lebenslauf erstellen
Unser KI-Lebenslauf-Builder erstellt ATS-freundliche Lebensläufe die für den kanadischen Jobmarkt funktionieren. In Minuten mit professioneller Grundlage starten.
Lebenslauf erstellenWeiterführende Ressourcen
- UK CV-Format — Ein weiterer Commonwealth-Vergleich
- Zweisprachiger Lebenslauf-Tipps — Französisch/Englisch Skills maximieren
- Australisches Lebenslauf-Format — Ein weiterer Vergleich
- Lebenslauf-Vorlagen — ATS-freundliche Vorlagen
Frequently Asked Questions
Was ist der Unterschied zwischen kanadischem und US-Lebenslauf?
Sie sind sehr ähnlich. Beide nutzen umgekehrt-chronologisches Format, 1-2 Seiten und keine Fotos. Hauptunterschiede: Kanadische englische Rechtschreibung (colour, centre), Stadt/Provinz vs Stadt/Staat, und manche Branchen bevorzugen 'CV' für akademische Rollen.
Sollte ich ein Foto auf meinem kanadischen Lebenslauf inkludieren?
Nein. Fotos sind in Kanada aufgrund von Anti-Diskriminierungsgesetzen stark abgeraten. Eins zu inkludieren kann Ihre Chancen sogar verringern, da viele Arbeitgeber Lebensläufe mit Fotos aus Prinzip ablehnen.
Wie lang sollte ein kanadischer Lebenslauf sein?
1-2 Seiten für die meisten Rollen. Neue Absolventen: 1 Seite. Erfahrene Profis: 2 Seiten. Senior Executives oder akademische CVs: bis zu 3 Seiten.
Build Your Perfect Resume
Create an ATS-optimized resume with our AI-powered builder.
No signup required.Start Building FreeExplore Resources
Enjoyed this article?
Share it with your network
