Waarom Keywords Ertoe Doen
Je bent gekwalificeerd voor de baan.
Je weet het. Je ervaring matcht. Je vaardigheden sluiten aan. Je bent een geweldige fit.
En toch... stilte. Geen interview. Niet eens een afwijzingsmail.
Dit is wat waarschijnlijk gebeurde: het ATS filterde je uit voordat een mens ooit je cv zag. Niet omdat je niet gekwalificeerd was—maar omdat je zijn taal niet sprak.
Van cv's afgewezen
Voordat ze een menselijke reviewer bereiken
Source: Jobscan Research
De oplossing is niet raden wat het ATS wil. Het is precies extraheren waar het naar zoekt uit de bron—de vacaturetekst zelf.
De Keyword Strategie
- Keywords = de toegangscodes die ATS-poorten openen
- De vacaturetekst vertelt je precies wat op te nemen
- Exacte matches scoren hoger dan synoniemen
- De meeste mensen solliciteren blind—dit geeft je de voorsprong
De Drie Types Keywords
Niet alle keywords zijn gelijk. Vacatureteksten bevatten drie categorieën die je moet vangen:
1. Hard Skills (Technische Keywords)
Specifieke tools, technologieën, certificeringen en meetbare competenties.
Voorbeelden:
- Python, JavaScript, React
- Salesforce, HubSpot, Google Analytics
- CPA, PMP, AWS Certified, PRINCE2
- Excel, SQL, Tableau
- SAP, Navision, AFAS
Waar Ze Te Plaatsen
Vaardigheden-sectie, ervaringsbullets, en—voor kernwoorden—je professionele samenvatting. Neem zowel uitgeschreven als afgekorte versies op (zoals "Search Engine Optimization (SEO)") om alle zoekpatronen te vangen.
2. Soft Skills (Eigenschap Keywords)
Interpersoonlijke vaardigheden en werkplekgedrag dat de werkgever waardeert.
Voorbeelden:
- Leiderschap, samenwerking, communicatie
- Probleemoplossend, kritisch denken, aanpassingsvermogen
- Tijdmanagement, oog voor detail
- Cross-functionele coördinatie, stakeholder management
Deze verschijnen vaak in de "over jou" of "kwalificaties" secties van vacatures.
3. Functietitel Keywords
De exacte titels gebruikt in de vacature—en branche-standaard variaties.
Voorbeelden:
- "Marketing Manager" (niet "Marketing Lead")
- "Software Engineer" (niet "Developer")
- "Customer Success Manager" (niet "Account Manager")
Titel Matching Telt
Als de vacature "Marketing Coördinator" zegt en je cv zegt "Marketing Assistent," herkent het ATS de match mogelijk niet. Wanneer accuraat, gebruik hun exacte titeltaal.
Hoe Keywords Te Extraheren: De Handmatige Methode
Dit kost 10-15 minuten—en is de basis van elke tailored sollicitatie.
- 1
Lees de volledige vacaturetekst twee keer
Eerste keer voor algemeen begrip. Tweede keer voor keyword-identificatie.
- 2
Highlight alles dat herhaald wordt
Als een vaardigheid of zin meerdere keren verschijnt, is het een prioriteits-keyword.
- 3
Markeer 'vereist' vs 'gewenst'
Vereiste items zijn verplichte keywords. Gewenste items zijn bonuspunten.
- 4
Noteer specifieke tools en certificeringen
Technologie-namen, platforms en credentials genoemd.
- 5
Vang actiewerkwoorden die ze gebruiken
Managen, ontwikkelen, leiden, analyseren, uitvoeren—spiegel hun taal.
- 6
Identificeer branche-jargon
Veld-specifieke termen die signaleren dat je 'de taal spreekt.'
Het Highlighter Patroon
Terwijl je leest, highlight (digitaal of mentaal) in categorieën:
| Categorie | Waar Naar Te Kijken | Voorbeeld |
|---|---|---|
| Herhaalde Termen | Woorden die 2+ keer verschijnen | "stakeholder" op 4 plekken |
| Eerste Paragraaf | Top vaardigheden direct genoemd | "data-gedreven besluitvorming" |
| Vereiste Sectie | Non-negotiables | "3+ jaar ervaring," "HBO/WO vereist" |
| Gewenste Sectie | Nice-to-haves (waard om op te nemen) | "Ervaring met Tableau is een plus" |
| Functietitel | Exacte titel gebruikt | "Marketing Coördinator" |
Hoe Keywords Te Extraheren: De Tools Methode
Niet handmatig willen doen? Tools kunnen helpen:
Keyword Scanners
Plak je cv en de vacaturetekst. De tool identificeert gaten en ontbrekende keywords.
AI Assistenten
Prompt ChatGPT, Claude of vergelijkbaar:
"Extraheer de top 10-15 keywords uit deze vacaturetekst, gecategoriseerd op hard skills, soft skills en tools: [plak vacature]"
Je krijgt een gestructureerde lijst in seconden. Maar altijd verifiëren—AI kan context missen of irrelevante termen opnemen.
Waar Keywords Te Plaatsen in Je CV
Extraheren is stap één. Integratie is stap twee. Hier is waar ze gaan:
1. Professionele Samenvatting / Doel
Je belangrijkste keywords gaan hier eerst. De samenvatting is het eerste wat ATS scant en mensen lezen.
Voorbeeld
"Marketing Manager met 5+ jaar ervaring in demand generation en pipeline groei in B2B SaaS. Expert in HubSpot, content marketing en cross-functionele samenwerking."
Elke vetgedrukte term is een keyword uit een hypothetische vacaturetekst.
2. Vaardigheden Sectie
Een dedicated, bulleted lijst van hard skills. Dit is ATS's favoriete sectie.
- Noem 10-15 vaardigheden
- Neem exacte termen uit de vacature op
- Zet hoogste-prioriteit keywords eerst
3. Ervaring Bullets
Weef keywords natuurlijk in je prestatie-statements.
| Zwak (Geen Keywords) ❌ | Sterk (Geïntegreerde Keywords) ✅ |
|---|---|
| Gewerkt aan social media | **Contentstrategie** ontwikkeld voor LinkedIn en Instagram, **engagement** met 45% verhoogd |
| Het team geholpen met projecten | **Cross-functionele** projecten geleid met 5+ **stakeholders**, 3 initiatieven op deadline opgeleverd |
| Data-analyse gedaan | **Data-analyse** uitgevoerd met **SQL** en **Tableau**, strategische beslissingen voor salesteam geïnformeerd |
De Exacte Match Regel
ATS-systemen zijn letterlijk. Ze zoeken naar exacte zinnen—niet synoniemen, niet variaties.
| Wat Je Schreef | Wat Ze Zoeken | Match? |
|---|---|---|
| Projectmanagement | projectmanagement | ✅ Ja |
| Projecten managen | projectmanagement | ❌ Misschien niet |
| PM | projectmanagement | ❌ Waarschijnlijk niet |
| SEO | Search Engine Optimization | ❌ Alleen als de jouwe beide zegt |
De fix: Gebruik hun exacte bewoording waar mogelijk. En voor afkortingen, neem beide vormen op: "Search Engine Optimization (SEO)."
Keyword Dichtheid: Hoeveel Is Genoeg?
Je wilt je kerntermen meerdere keren laten verschijnen—maar niet zo vaak dat het robotachtig klinkt.
De 2-3% Regel
Voor je belangrijkste keywords, streef ernaar ze 2-3 keer in je cv op te nemen. Eén keer in de samenvatting, eén keer in vaardigheden, één keer in ervaringsbullets.
Keyword Stuffing Waarschuwing
"Ervaren marketingprofessional met marketingervaring in marketingrollen voor marketingteams..."
ATS-algoritmes detecteren stuffing. Mensen ook. Houd het natuurlijk.
Veelvoorkomende Keyword Extractie Fouten
Fout #1: Keywords Alleen aan Vaardigheden Toevoegen
Keywords hebben context nodig. Een vaardighedenlijst met "projectmanagement" bewijst niet dat je het gedaan hebt—een ervaringsbullet die toont dat je "een project managede dat X opleverde" wel.
Fout #2: Keywords Opnemen Die Je Niet Kunt Verdedigen
Als je "Python" toevoegt omdat het in de vacature staat maar je hebt het maar één keer aangeraakt, faal je het interview. Neem alleen vaardigheden op die je oprecht kunt bespreken.
Fout #3: Context Negeren
"3+ jaar ervaring" is niet alleen een keyword—het is een filter. Als je 2 jaar hebt, is "3 jaar" toevoegen een leugen die averechts werkt.
Keyword Extractie Checklist
Voordat Je Instuurt
- Vacaturetekst minstens twee keer gelezen
- 10-15 kerntermen geïdentificeerd (hard skills, soft skills, tools)
- Exacte functietitel-taal genoteerd
- 'Vereist' geprioriteerd boven 'gewenste' items
- Top keywords toegevoegd aan samenvatting, vaardigheden en ervaring
- Exacte bewoording gebruikt (geen synoniemen)
- Door een keyword scanner gerunt voor gaten
- CV hardop gelezen—klinkt natuurlijk, niet gestuffed
De Conclusie
Keyword-extractie is niet het systeem gamen—het is zijn taal spreken.
De vacaturetekst is een cheat sheet. Het vertelt je precies waar het ATS naar zoekt en wat de hiring manager waardeert. Jouw taak is het zorgvuldig te lezen, het signaal te extraheren en het natuurlijk in je cv te integreren.
De meeste kandidaten doen dit niet. Ze sturen hetzelfde cv overal en vragen zich af waarom ze onzichtbaar zijn.
Jij maakt die fout niet.
Zie wat je mist
Onze Keyword Scanner vergelijkt je cv met elke vacaturetekst en toont precies welke termen toe te voegen.
Probeer Keyword Scanner GratisGerelateerde Bronnen
- CV Tailoren naar Vacaturetekst — De volledige tailoring-strategie
- ATS Keywords per Branche — Branche-specifieke keyword-lijsten
- CV Optimalisatie Gids — Complete ATS-strategie
Frequently Asked Questions
Wat zijn cv-keywords?
Keywords zijn specifieke woorden en zinnen uit de vacaturetekst waar ATS en recruiters naar zoeken—functietitels, hard skills, soft skills, certificeringen, tools en branche-termen. Cv's met matchende keywords scoren hoger en worden gezien.
Hoe vind ik keywords in een vacaturetekst?
Lees de vacature meerdere keren. Highlight herhaalde termen, vereiste vaardigheden en specifieke tools of certificeringen. Let vooral op items die in de eerste paragraaf verschijnen of als 'vereist' vs 'gewenst' staan.
Moet ik de exacte bewoording uit de vacature gebruiken?
Ja, waar mogelijk. ATS-systemen herkennen niet altijd synoniemen. Als de vacature 'projectmanagement' zegt, gebruik die zin—niet 'projecten managen' of 'PM.' Exacte matches scoren hoger.
Build Your Perfect Resume
Create an ATS-optimized resume with our AI-powered builder.
No signup required.Start Building FreeExplore Resources
Enjoyed this article?
Share it with your network
