Los currículums se están pasando al vídeo.
Coaches de carrera en TikTok. Funciones de vídeo en LinkedIn. Startups pidiendo "presentaciones en vídeo".
Pero aquí está la pregunta: ¿Deberías TÚ hacer uno?
De los responsables de selección
Dicen que el vídeo les ayuda a conocer mejor a los candidatos
Source: Resume Builder Survey, 2024
Los video currículums son reales —y van en aumento. Pero también son polarizantes, arriesgados, y muy fáciles de hacer mal.
Esta guía cubre cuándo usarlos, cómo crearlos, y la fórmula exacta que realmente funciona.
Video Currículum: Datos Clave
- 📹 El vídeo complementa —no sustituye— tu CV tradicional
- ⏱️ Que no pase de 60 segundos (30 segundos suele ser mejor)
- 🎯 Ideal para: ventas, puestos de cara al cliente, creativos y empresas jóvenes
- ⚠️ Riesgo: potencial de discriminación (edad, aspecto, acento)
- ✅ Envía siempre un CV tradicional junto con tu vídeo
¿Qué Es un Video Currículum?
Un video currículum es un vídeo corto, grabado por ti, donde te presentas, destacas tus cualificaciones y argumentas por qué eres el candidato ideal.
No es:
- Un sustituto de tu currículum escrito
- Una grabación de ti leyendo tu CV en voz alta
- Un vlog casual sobre tu búsqueda de empleo
Sí es:
- Un pitch personal complementario
- Una oportunidad de mostrar personalidad y habilidades de comunicación
- Una forma de destacar en procesos de selección competitivos
¿Deberías Crear Uno?
| Hazlo Si... | Evítalo Si... |
|---|---|
| Trabajas en ventas, marketing o de cara al cliente | Te dedicas a roles muy técnicos o de investigación |
| Las habilidades de comunicación son clave en el puesto | El trabajo requiere enfoque individual, sin exposición |
| Te presentas a startups o empresas jóvenes | Apuntas a sectores tradicionales o administración pública |
| Te sientes cómodo ante la cámara y te expresas bien | Te genera mucha ansiedad grabarte |
| La oferta menciona o solicita vídeo | Nunca se ha mencionado el vídeo como opción |
El Problema del Sesgo
Los video currículums abren la puerta a sesgos inconscientes por aspecto físico, edad, acento y otros factores que no deberían influir en la contratación.
Algunas empresas evitan expresamente las candidaturas en vídeo por este motivo. Si te preocupa el sesgo, quédate con las candidaturas tradicionales —o usa vídeo solo después del filtrado inicial.
Una buena presentación en vídeo me ayudó a recordar al candidato semanas después. Pero tu CV tradicional tiene que ser sólido primero.
La Fórmula del Video Currículum de 60 Segundos
Esta es la estructura que funciona:
La Fórmula 10-30-20
- 1
Gancho: 0-10 segundos
Quién eres + a qué te dedicas. 'Hola, soy María —product manager que ha ayudado a startups a escalar de 0 a 10.000 usuarios.'
- 2
Valor: 10-40 segundos
Tu ÚNICO logro o habilidad clave. Específico, cuantificado, relevante para el puesto. Esto es la carne del vídeo.
- 3
Cierre: 40-60 segundos
Por qué esta empresa + siguientes pasos. 'Me entusiasma [Empresa] porque [motivo]. Hablemos —me encantaría contarte cómo puedo aportar [valor concreto].'
Ejemplo de Guion (60 Segundos)
[0-10 seg] "Hola, soy Carlos —comercial B2B que ha cerrado más de 4 millones de euros en ventas para startups SaaS."
[10-40 seg] "En mi última empresa, construí el proceso de ventas outbound desde cero, crecí el pipeline un 200%, y superé mis objetivos durante 8 trimestres consecutivos. Me especializo en ventas consultivas complejas con acuerdos de seis cifras."
[40-60 seg] "Me pongo en contacto porque he seguido el crecimiento de [Empresa] en [sector], y me entusiasma cómo estáis [observación concreta]. Me encantaría aportar mi experiencia cerrando grandes cuentas para ayudar a escalar vuestro equipo comercial. Hablemos —espero con ganas la conversación."
No Leas un Guion
Memoriza los puntos clave, no palabra por palabra. Quieres sonar natural, no robótico. Practica hasta que te salga conversacional.
Consejos de Producción (No Necesitas un Estudio)
Equipo
| Lo Que Necesitas | Opción Económica | Opción Mejor |
|---|---|---|
| Cámara | Tu smartphone (los iPhone y Android modernos tienen cámaras excelentes) | Webcam (Logitech C920) o cámara DSLR |
| Audio | Micrófono del móvil en habitación silenciosa | Micro de solapa (20€) o micrófono USB |
| Iluminación | Ventana con luz natural | Aro de luz (30€) o lámpara de escritorio con difusor |
| Fondo | Pared limpia y despejada | Estantería o entorno profesional |
Lista de Verificación Técnica
Antes de Grabar
- Cámara a la altura de los ojos (no mirándote desde arriba)
- Buena iluminación en tu cara (sin sombras duras)
- Entorno silencioso (sin ruido de fondo)
- Fondo limpio y profesional (nada de ropa sucia)
- Móvil en silencio (sin notificaciones)
- Prueba la calidad del audio (graba un clip de prueba)
Qué Vestir
- Colores sólidos (sin estampados muy llamativos)
- Lo que llevarías a una entrevista
- Evita el blanco puro (sobreexposición) o negro puro (contraste duro)
- Azul claro, azul marino y tonos tierra quedan bien en cámara
Dónde Alojar y Compartir Tu Video Currículum
| Plataforma | Ideal Para | Consejos |
|---|---|---|
| Networking profesional | Súbelo como publicación o añádelo a Destacados | |
| YouTube (Oculto) | Compartir con empresas específicas | Oculto = solo quienes tienen el enlace pueden verlo |
| Vimeo | Presentación limpia, sin anuncios | Protégelo con contraseña para privacidad |
| Loom | Grabación y compartir rápido | Fácil de grabar e incrustar; muestra vídeo + pantalla |
| Web de portfolio | Creativos y freelancers | Incrústalo en tu página de trabajos/sobre mí |
Cómo Incluirlo en Candidaturas
En tu currículum: Añade una línea en tu encabezado de contacto:
📹 Presentación en Vídeo: [enlace corto]
En tu carta de presentación:
"También he preparado una presentación en vídeo de 60 segundos —puedes verla aquí: [enlace]"
En candidaturas por email:
"Para una introducción rápida a mi perfil, aquí tienes un vídeo de 1 minuto: [enlace]"
La Tendencia del CV en TikTok
De la Gen Z
Han encontrado empleo o prácticas a través de TikTok
Source: Zety Survey, 2024
TikTok no es solo para bailar —se está convirtiendo en una plataforma profesional legítima. Algunas empresas ya aceptan enlaces de TikTok como material de candidatura.
Consejos para CV en TikTok
Ventajas
- Contenido auténtico, centrado en personalidad
- Potencial de alcance masivo (impulsado por algoritmo)
- Demuestra que entiendes plataformas modernas
- Funciona para roles de marketing, creatividad, redes sociales
Riesgos
- El tono informal puede no encajar en sectores tradicionales
- Tu otro contenido es visible (revisa tu perfil)
- No se toma en serio en empresas conservadoras
- Potencial de hacerse viral —para bien o para mal
Hashtags Que Funcionan
- #TrabajoEspaña
- #BuscoEmpleo
- #CareerTok
- #VideoCV
- #OpenToWork
- #[Sector]Tok (ej. #MarketingTok, #TechTok)
La Estrategia de TikTok
No subas tu video currículum de golpe. Construye credibilidad primero:
- Comparte tips e insights del sector (demuestra experiencia)
- Muestra tu personalidad y estilo de comunicación
- ENTONCES publica tu vídeo de "busco mi próximo reto"
- Pide a tu red que haga duet/stitch para ampliar alcance
Errores Comunes en Video Currículums
Error 1: Leer Tu CV en Voz Alta
Si solo dices "Tengo 5 años de experiencia en marketing..." —ahórranos tiempo a todos.
El vídeo debe aportar algo NUEVO. Personalidad. Energía. Contexto que no puedes transmitir por escrito.
Error 2: Pasarte de 60 Segundos
Nadie va a ver un vídeo de 3 minutos de un desconocido. Edita sin piedad. Cada segundo debe ganarse su sitio.
Error 3: Audio Malo
Los reclutadores perdonan una calidad de vídeo mediocre. Lo que no perdonan es audio ahogado, eco o ruido de fondo. La calidad de audio importa más que la de vídeo.
Error 4: Entorno Poco Profesional
¿Cama sin hacer al fondo? ¿Niños pasando por el plano? ¿Selfie en el coche? Todo eso indica que no te has preparado. Busca un espacio limpio, silencioso y profesional.
Error 5: Ser Genérico
"Soy trabajador y buen compañero de equipo" no dice nada. Sé específico: "Cerré 4M€ en ventas" o "Aumenté engagement un 300%."
Video Currículum vs. Video Carta de Presentación
Son diferentes:
| Video Currículum | Video Carta de Presentación |
|---|---|
| Introducción general de quién eres | Adaptada a empresa/puesto específico |
| Se puede reutilizar en varias candidaturas | Hecha a medida para cada candidatura |
| Pitch profesional | Expresa entusiasmo por ESTE puesto |
| 30-60 segundos | 60-90 segundos (puede ser algo más larga) |
¿Cuál usar? Si te presentas a muchos puestos, crea un video currículum general. Para empresas de tus sueños, crea video cartas de presentación personalizadas.
Checklist Rápida de Video Currículum
Antes de Enviar
- 60 segundos o menos
- Audio claro (prueba con auriculares)
- Aspecto y fondo profesionales
- Gancho potente al inicio (los primeros 5 segundos cuentan)
- Al menos un logro cuantificado
- Llamada a la acción clara al final
- Subido a plataforma accesible
- Enlace incluido en material de candidatura
- CV tradicional también enviado
Conclusión
Los video currículums son un complemento poderoso —no un sustituto— de las candidaturas tradicionales.
Úsalos cuando:
- Las habilidades de comunicación/personalidad son clave para el puesto
- Apuntas a empresas modernas y jóvenes
- Puedes producir contenido de calidad profesional
Evítalos cuando:
- Apuntas a sectores conservadores
- No te sientes cómodo ante la cámara
- El trabajo no implica trato con clientes ni exposición pública
Y siempre, SIEMPRE, envía tu CV tradicional junto con cualquier vídeo.
Empieza con un CV tradicional sólido
Antes de añadir vídeo, asegúrate de que tu currículum base está pulido. Nuestro constructor con IA te ayuda a lograrlo en minutos.
Crear Mi CVRecursos Relacionados
- Optimización de Perfil LinkedIn — Complementa tu vídeo con un perfil potente
- Ejemplos de Resumen Profesional — Inspiración para tu gancho
- Soft Skills para CV — Comunica lo que aportas
- CVs Infográficos — Otra opción de formato visual
- Ejemplos de CV — Diseños profesionales
- Plantillas de Currículum — Tu base para el CV
- Constructor de CV con IA — Crea tu CV con IA
- Editor de Currículum — Crea tu CV
- Generador de Carta de Presentación — Complemento escrito para tu vídeo
- Generador de Bio LinkedIn — Optimiza tu perfil de LinkedIn
Frequently Asked Questions
¿Aceptan las empresas currículums en vídeo en 2026?
Cada vez más, sí. El 79% de los responsables de selección ven valor en el vídeo para filtrar candidatos. Sin embargo, complementan —no sustituyen— al CV tradicional. En la mayoría de casos siguen siendo opcionales, no obligatorios.
¿Cuánto debe durar un video currículum?
60 segundos como máximo. La duración ideal es de 30-60 segundos. Más de eso pierde la atención. Piensa en TikTok, no en un documental.
¿Qué debo decir en un video currículum?
Sigue la fórmula 10-30-20: 10 segundos de introducción (quién eres), 30 segundos de valor (tu logro clave), 20 segundos de llamada a la acción (por qué encajas + siguientes pasos).
¿Debería subir mi video currículum a TikTok?
Puede funcionar —el 46% de la Gen Z ha encontrado empleo a través de TikTok. Pero sé estratégico: contenido profesional, hashtags relevantes, y enlace a tu candidatura completa. Un TikTok informal no sustituye una candidatura formal.
Build Your Perfect Resume
Create an ATS-optimized resume with our AI-powered builder.
No signup required.Start Building FreeExplore Resources
Enjoyed this article?
Share it with your network
