Laten we dit debat eens en voor altijd beslechten.
Sommige carrière-adviseurs zweren bij de hobby's-sectie: "Het toont persoonlijkheid! Werkgevers willen mensen inhuren!"
Anderen wijzen het volledig af: "Niemand geeft erom dat je van wandelen houdt. Focus op vaardigheden."
Het ding is—ze hebben allebei gelijk. En allebei ongelijk.
De hobby's-sectie is niet universeel goed of slecht. Het is een strategisch instrument.
Samenvatting
- 57% van Gen Z managers beschouwt hobby's als top 3 cv-sectie
- 79% van traditionele recruiters leest het helemaal niet
- Neem hobby's op wanneer ze vaardigheden demonstreren, culturele fit tonen, of gaten vullen
- Sla ze over wanneer ruimte krap is, je senior bent, of ze generiek zijn
- Houd het op 3-5 specifieke, strategische interesses
De Verrassende Data Achter Hobby's op CV's
van Gen Z hiring managers
Beoordeelt de hobby's/interesses sectie als top 3 prioriteit op cv's
Source: Resume Trends Study, 2024
van traditionele recruiters
Zegt de hobby's-sectie helemaal niet te lezen
Source: Recruiter Behavior Survey, 2024
Context telt.
- Solliciteren bij een Amsterdamse startup gerund door millennials? Hobby's tellen.
- Solliciteren bij een formele bank? Minder.
- Starter met beperkte ervaring? Hobby's vullen ruimte en tonen persoonlijkheid.
- Senior executive met 20 jaar prestaties? Niemand geeft erom dat je golft.
Wanneer Hobby's Op te Nemen (De Ja Scenario's)
Neem hobby's op wanneer...
Deze situaties maken de hobby's-sectie je waardevolle cv-ruimte waard.
1. Je bent Starter of Net Afgestudeerd
Wanneer je werkervaring mist, dienen hobby's als proxy-bewijs van vaardigheden en eigenschappen.
Voorzitter van de debatclub? Dat is leiderschap en communicatie.
Competitieve schaker? Strategisch denken.
Marathon gelopen? Discipline en langetermijn doelrealisatie.
2. De Hobby Sluit Direct Aan bij de Rol
| Rol | Relevante Hobby |
|---|---|
| Software Engineer | Open-source bijdragen, hobby programmeerprojecten |
| Marketing Manager | Persoonlijke blog met volgers |
| Game Developer | Indie game development, speedrunning |
| Financial Analyst | Beleggingsclub, persoonlijk portfoliobeheer |
3. Je Richt op Cultuur-Gefocuste Bedrijven
Startups, creatieve bureaus en bedrijven die "culture fit" benadrukken geven vaak veel om wie je bent voorbij je vaardigheden.
Wanneer twee kandidaten vergelijkbare vaardigheden hebben, neem ik degene waar ik een biertje mee zou willen drinken. De hobby's-sectie vertelt me wie dat is.
4. Je Hebt Werkgaten te Adresseren
Strategische hobby's kunnen gaten productief uitleggen:
- 6 maanden door Zuidoost-Azië gereisd → Cultureel bewustzijn, aanpassingsvermogen
- Marathons gelopen tijdens carriërepauze → Discipline, doelstelling
- Vrijwilligerswerk bij dierenasiel → Compassie, timemanagement
5. Je Wilt Interview Gesprekspunten Creëren
De beste hobby's creëren nieuwsgierigheid. Iets unieks dat de interviewer laat vragen: "Wacht, vertel me daar meer over."
Wanneer Hobby's te Skippen (De Nee Scenario's)
Skip hobby's wanneer...
Verspil geen ruimte aan interesses die je kandidatuur niet dienen.
1. Je bent Ervaren (10+ Jaar)
Wanneer je een decennium aan prestaties hebt, verdunnen hobby's je boodschap.
Uitzondering: Als een hobby executive-level vaardigheden demonstreert (bestuurslidmaatschap, marathon fondsenwerving, gepubliceerd auteur).
2. Ruimte is Krap
Als je moeite hebt je ervaring op één pagina te passen, gaan hobby's eerst. Vaardigheden en prestaties verslaan altijd interesses.
3. Je Hobby's zijn Generiek
Deze hobby's zeggen niets:
- Lezen
- Reizen
- Films kijken
- Muziek luisteren
- Tijd doorbrengen met familie
Iedereen doet deze dingen. Het zijn geen interesses—het zijn basale menselijke activiteiten.
4. Je Hobby's zijn Controversieel
Vermijd alles dat bias kan triggeren:
- Politiek activisme
- Religieuze activiteiten
- Extreme sporten (risicoperceptie)
- Jagen/vuurwapens
- Gokken (zelfs "pokertoernooien")
Wat Maakt een "Goede" Hobby voor CV's?
De beste hobby's slagen voor drie tests:
Hobby Kwaliteitscheck
- Specifiek (niet 'lezen' maar 'lezen over gedragseconomie')
- Actief (toont initiatief, geen passieve consumptie)
- Vaardigheid-demonstrerend (toont overdraagbare vaardigheden)
Voorbeelden: Generiek vs Strategisch
| Generiek ❌ | Strategisch ✅ |
|---|---|
| Lezen | Lezen: Jaarlijks 52 non-fictie boeken over businessstrategie voltooid |
| Fotografie | Fotografie: Gepubliceerd in National Geographic; 15K Instagram volgers |
| Gaming | Gaming: Raid leader in World of Warcraft, 25-persoons team beheren |
| Fitness | Marathon lopen: 12 marathons voltooid inclusief Rotterdam; €15K opgehaald voor goed doel |
Hoe de Hobby's Sectie te Formatteren
Sectie Titel Opties
- Interesses
- Hobby's & Interesses
- Persoonlijke Interesses
- Activiteiten
Vermijd: "Fun Facts" (te casual), "Overig" (te vaag)
Plaatsing
Voor starter-cv's: Dicht bij de top (na Samenvatting, voor of na Vaardigheden)
Voor ervaren professionals: Aan de onderkant (als je het opneemt)
Opmaak Voorbeelden
Simpele Lijst:
Interesses: Marathon lopen (12 voltooid), open-source bijdragen, competitief schaken (1800 ELO)
Met Context:
Interesses
- Ultramarathon Lopen: 5 100-mijl races voltooid; €25K opgehaald voor kinderkanker onderzoek
- Technisch Schrijven: Blog over software-architectuur met 5K maandelijkse lezers
- Bordspellen: Wekelijkse strategiespellenavond organiseren; collectie van 200+ spellen
De Vrijwilligerswerk Loophole
Hier is een power move: frame vrijwilligerswerk als interesses.
Vrijwilligerswerk overbrugt de kloof tussen hobby's en ervaring. Het is actief, vaardigheidsopbouwend en toont waarden.
meer kans op aanname
Voor kandidaten die vrijwilligerservaring op cv's opnemen
Source: Deloitte Study
In plaats van generieke hobby's:
Interesses: Wandelen, lezen, reizen
Probeer dit:
Interesses & Betrokkenheid:
- Vrijwilliger Engels tutor voor vluchtelingengezinnen (3 jaar, 50+ studenten)
- Padonderhoud coördinator voor lokale wandelclub
- Boekenclub organisator bij buurthuis (15+ leden)
Jouw Actie
- Audit je huidige hobby's-sectie (als je er een hebt)
- Pas de specificiteitstest toe — kun je elke hobby concreter maken?
- Check strategische afstemming — dient elke hobby je kandidatuur?
- Overweeg de lezer — formele bank vs creatieve startup?
- Bij twijfel, schrap het — geen hobby's is beter dan slechte hobby's
Klaar om een opvallend cv te bouwen?
Onze AI CV Builder helpt je een gepolijst cv te maken met de juiste secties—hobby's inbegrepen wanneer ze tellen. Duurt 5 minuten.
Bouw Mijn CVGerelateerde Bronnen
- Entry-Level CV Gids — Maak het meeste van beperkte ervaring
- Vrijwilligerswerk op CV — Zet onbetaald werk om in aangenomen voordeel
- CV Samenvatting Generator — Maak overtuigende samenvattingen met persoonlijkheid
- CV Templates — Professionele ontwerpen met correcte secties
Frequently Asked Questions
Moet ik hobby's op mijn cv zetten in 2026?
Het hangt ervan af. Neem ze op als je starter bent, beperkte ervaring hebt, solliciteert bij cultuur-gefocuste bedrijven, of je hobby direct aansluit bij de baan. Sla ze over als je senior bent, ruimte krap is, of je interesses generiek of controversieel zijn.
Welke hobby's staan goed op een cv?
De beste hobby's zijn specifiek, relevant en tonen vaardigheden. Marathon lopen toont discipline. Schaken toont strategisch denken. Open-source coderen toont initiatief. Vermijd generieke interesses als 'lezen' of 'films kijken'.
Hoeveel hobby's moet ik noemen?
Noem 3-5 hobby's maximaal. Kwaliteit boven kwantiteit. Elke moet een doel dienen—een vaardigheid demonstreren, culturele fit tonen, of een memorabel gesprekspunt creëren.
Build Your Perfect Resume
Create an ATS-optimized resume with our AI-powered builder.
No signup required.Start Building FreeExplore Resources
Enjoyed this article?
Share it with your network
