Faut-il Mettre Ses Hobbies sur Son CV ? (Quand Ça Aide vs Ça Dessert)

Réglons ce débat une fois pour toutes.

Certains conseillers carrière jurent par la section hobbies : « Ça montre la personnalité ! Les employeurs veulent embaucher des humains ! »

D'autres la rejettent complètement : « Personne ne se soucie que vous aimiez la randonnée. Concentrez-vous sur les compétences. »

Voici la réalité — ils ont tous les deux raison. Et tous les deux tort.

La section hobbies n'est ni universellement bonne ni mauvaise. C'est un outil stratégique. Et comme tout outil, il fonctionne brillamment dans les bonnes mains et crée des désastres dans les mauvaises.

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Les Données Surprenantes sur les Hobbies

Mais attendez — voici le retournement :

Alors pourquoi cet écart massif ?

Le contexte compte.

• Vous postulez dans une startup parisienne dirigée par des millennials ? Les hobbies comptent.
• Une banque d'affaires traditionnelle ? Moins.
• Débutant avec peu d'expérience ? Les hobbies comblent l'espace et montrent la personnalité.
• Cadre dirigeant avec 20 ans de réalisations ? Personne ne se soucie que vous jouiez au golf.

La question n'est pas « dois-je inclure des hobbies ? » C'est « quelle est la valeur stratégique dans ma situation spécifique ? »

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Quand Inclure les Hobbies (Les Scénarios Oui)

1. Vous Êtes Débutant ou Jeune Diplômé

Quand vous manquez d'expérience professionnelle, les hobbies servent de preuve indirecte de compétences et traits.

Président du club de débat ? C'est du leadership et de la communication.
Joueur d'échecs compétitif ? Pensée stratégique.
Finisher de marathon ? Discipline et accomplissement d'objectifs long terme.

Pour un CV de jeune diplômé, les hobbies peuvent faire la différence entre une page à moitié vide et un récit convaincant.

2. Le Hobby Est Directement Lié au Poste

Quand votre hobby prouve que vous vivez et respirez le secteur, ce n'est pas du remplissage — c'est une preuve.

3. Vous Ciblez des Entreprises Axées Culture

Les startups, agences créatives et entreprises qui mettent l'accent sur l'« adéquation culturelle » se soucient souvent profondément de qui vous êtes au-delà de vos compétences.

Quand deux candidats ont des compétences similaires, j'embauche celui avec qui j'aurais envie de prendre un café. La section hobbies me dit qui c'est.

4. Vous Avez des Trous d'Emploi à Expliquer

Les hobbies stratégiques peuvent expliquer les trous de manière productive :

• Voyage en Asie du Sud-Est pendant 6 mois → Ouverture culturelle, adaptabilité
• Marathons pendant une pause carrière → Discipline, définition d'objectifs, amélioration personnelle
• Bénévolat dans un refuge animalier → Compassion, gestion du temps, engagement

5. Vous Voulez Créer des Sujets de Conversation en Entretien

Les meilleurs hobbies créent la curiosité. Quelque chose d'unique qui fait dire à l'intervieweur : « Attendez, racontez-moi ça. »

« Joueur de Scrabble compétitif (classé top 500 national) » est infiniment plus intéressant que « lecture ».

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Quand Éviter les Hobbies (Les Scénarios Non)

1. Vous Êtes Expérimenté (10+ Ans)

Quand vous avez une décennie de réalisations, les hobbies diluent votre message. Votre travail parle de lui-même.

Exception : Si un hobby démontre des compétences de niveau exécutif (membre de conseil d'administration, collecte de fonds marathon, auteur publié).

2. L'Espace Est Limité

Si vous peinez à faire tenir votre expérience sur une page, les hobbies partent en premier. Compétences et réalisations l'emportent toujours sur les intérêts.

3. Vos Hobbies Sont Génériques

Ces hobbies ne disent rien :

• Lecture
• Voyages
• Cinéma
• Musique
• Passer du temps en famille

Tout le monde fait ça. Ce ne sont pas des intérêts — ce sont des activités humaines basiques.

4. Vos Hobbies Sont Controversés

Évitez tout ce qui pourrait déclencher des biais :

• Activisme politique
• Activités religieuses
• Sports extrêmes (perception du risque)
• Chasse (selon le secteur)

Que ce soit juste ou non, vous ne connaissez pas les biais de votre lecteur. Pourquoi prendre le risque ?

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Ce Qui Fait un « Bon » Hobby pour CV

Les meilleurs hobbies passent trois tests :

Exemples : Générique vs Stratégique

Vous voyez la différence ? Les hobbies stratégiques incluent des détails et des compétences implicites.

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Comment Formater la Section Hobbies

Options de Titre de Section

Utilisez celui qui correspond au ton de votre CV :

• Centres d'Intérêt
• Hobbies et Intérêts
• Activités Personnelles
• Loisirs

À éviter : « Fun Facts » (trop casual), « Autres » (trop vague)

Placement

Pour les CV débutants : Près du haut (après l'Accroche, avant ou après les Compétences)

Pour les professionnels expérimentés : En bas (si inclus du tout)

Exemples de Formatage

Liste Simple :

Centres d'Intérêt : Course à pied (12 marathons), contribution open-source, échecs compétitifs (1800 ELO)

Avec Contexte :

Centres d'Intérêt

• Ultra-marathon : 5 courses de 100 km terminées ; levé 25 K€ pour la recherche sur le cancer pédiatrique
• Rédaction Technique : Blog sur l'architecture logicielle avec 5 000 lecteurs mensuels
• Jeux de Société : Organise une soirée jeux de stratégie hebdomadaire ; collection de 200+ jeux

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Hobbies Qui Impressionnent, Par Secteur

Secteur Tech

Finance et Conseil

Industries Créatives

Santé

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L'Astuce du Bénévolat

Voici une technique puissante : présentez le bénévolat comme des centres d'intérêt.

Le bénévolat fait le pont entre hobbies et expérience. C'est actif, constructeur de compétences et montre des valeurs.

Au lieu de hobbies génériques :

Centres d'Intérêt : Randonnée, lecture, voyages

Essayez ceci :

Centres d'Intérêt et Engagement :

• Tuteur bénévole en français pour familles réfugiées (3 ans, 50+ élèves)
• Coordinateur entretien des sentiers pour un club de randonnée local
• Organisateur d'un club de lecture au centre communautaire (15+ membres)

Mêmes hobbies. Mais maintenant ils démontrent initiative, constance et impact communautaire.

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La Stratégie d'Entretien

Ne listez pas juste des hobbies — préparez des histoires pour chacun.

Si votre CV dit « course à pied marathon », soyez prêt à expliquer :

• Pourquoi vous avez commencé
• Ce que vous avez appris sur la discipline et la définition d'objectifs
• Comment l'entraînement vous a préparé aux situations de travail sous pression

La section hobbies est une munition d'entretien. Utilisez-la.

Je pose toujours des questions sur un hobby intéressant. Ça me dit si le candidat a de la passion, de l'engagement et la capacité de parler de quelque chose qui lui tient à cœur. Ça se traduit directement dans sa façon de parler de son travail.

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Checklist de Décision Rapide

Pas sûr si votre hobby a sa place ? Parcourez ceci :

1. Démontre-t-il une compétence pertinente ? → Si oui, incluez
2. Est-il spécifique et actif (pas passif) ? → Si oui, envisagez d'inclure
3. Créerait-il une conversation d'entretien intéressante ? → Si oui, envisagez d'inclure
4. Est-il générique (lecture, films, musique) ? → Évitez
5. Pourrait-il déclencher un biais négatif ? → Évitez
6. Votre CV est-il déjà plein ? → Évitez sauf s'il est exceptionnel

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À Vous de Jouer

Voici votre plan d'action :

1. Auditez votre section hobbies actuelle (si vous en avez une)
2. Appliquez le test de spécificité — pouvez-vous rendre chaque hobby plus concret ?
3. Vérifiez l'alignement stratégique — chaque hobby sert-il votre candidature ?
4. Considérez le lecteur — banque d'affaires vs startup créative ?
5. En cas de doute, coupez — pas de hobbies vaut mieux que de mauvais hobbies

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Ressources Complémentaires

• Guide CV Débutant — Tirer le maximum d'une expérience limitée
• Bénévolat sur CV — Transformer le travail non rémunéré en atout
• Générateur d'Accroche CV — Créez des accroches convaincantes qui incluent la personnalité
• Générateur de CV IA — Créez un CV complet en minutes
• Templates de CV — Designs professionnels avec les bonnes sections