Je hebt op 47 banen gesolliciteerd. Van precies nul gehoord.
Je cv? Het is een enkele pagina van... wat precies? Je bijbaantje bij de Albert Heijn? Dat ene groepsproject uit je tweede jaar?
De harde waarheid: bijna elke startersvacature vraagt om "1-3 jaar ervaring." Het is de kip-en-ei nachtmerrie van de arbeidsmarkt.
Maar hier is de plot twist: je hebt al ervaring. Je weet alleen nog niet hoe je het moet presenteren.
Samenvatting
- Je cv is niet leeg — je keek er alleen verkeerd naar
- Begin met vaardigheden en opleiding (niet de werkgeschiedenis die je niet hebt)
- Kwantificeer ALLES (ja, zelfs je bestuurswerk bij de studentenvereniging)
- Gebruik het hybride format — niet chronologisch
- Maak je starter-cv gratis →
Waarom "Geen Ervaring" een Leugen is
Laten we dit herkaderen.
Je hebt:
- Projecten afgerond (studie telt)
- Teams geleid (verenigingen, studiegroepen, sportteams)
- Problemen opgelost (letterlijk elke opdracht ooit)
- Met deadlines gewerkt (tentamenweek overleefd)
- Software gebruikt (Excel, Google Docs, Canva, noem maar op)
Dat is ervaring. Het is alleen geen werkervaring. En dit is het geheim: de meeste recruiters weten dat je geen werkervaring hebt. Ze zoeken naar overdraagbare vaardigheden en potentieel.
Het Beste CV Format voor Starters
Gebruik een hybride format:
┌────────────────────────────────────┐ │ CONTACTGEGEVENS │ ├────────────────────────────────────┤ │ PROFESSIONELE SAMENVATTING │ │ (2-3 zinnen, vaardighedengericht) │ ├────────────────────────────────────┤ │ VAARDIGHEDEN │ │ (Hard skills + soft skills) │ ├────────────────────────────────────┤ │ OPLEIDING │ │ (Dit is je troef) │ ├────────────────────────────────────┤ │ PROJECTEN / RELEVANTE ERVARING │ │ (Academisch, persoonlijk, stage) │ ├────────────────────────────────────┤ │ WERKERVARING │ │ (Bijbaan, stages, etc.) │ └────────────────────────────────────┘
Let op dat Opleiding voor Werkervaring komt? Dat is bewust. Begin met je sterke punten.
Sectie 1: De Professionele Samenvatting
Gemiddelde cv-scantijd
Recruiters besteden heel weinig tijd aan eerste review. Je samenvatting is de hook.
Source: Eye-tracking study, 2022
Wat NIET te Schrijven
Doe Dit Niet
"Net afgestudeerde op zoek naar instapfunctie waar ik kan leren en groeien met een dynamisch team."
Dat is iedereen. Het zegt niets.
Wat WEL te Schrijven
Doe Dit Wel
"Marketing afgestudeerde met hands-on ervaring in social media management, contentcreatie en data-analyse via 3 academische campagnes. Vaardig in Google Analytics, Canva en HubSpot. Zoekt om creatieve probleemoplossing toe te passen bij een groeiend marketingbureau."
Het verschil? Specifiek. Vaardigheden. Tools. Resultaten.
De Starter Samenvatting Formule
[Opleiding/Vakgebied] + [1-2 relevante vaardigheden/ervaringen] + [Tools die je kent] + [Wat je zoekt]
Sectie 2: Vaardigheden die Echt Tellen in 2026
Hard Skills per Branche
| Branche | Top Vaardigheden |
|---|---|
| Tech | Python, JavaScript, SQL, Git, AWS basics, Agile |
| Marketing | Google Analytics, SEO tools, Canva, HubSpot, social media |
| Finance | Excel (gevorderd), financiële modellering, datavisualisatie |
| Zorg | EPD-systemen, AVG compliance, medische terminologie |
| Algemeen | Microsoft Office, Google Workspace, CRM basics |
Soft Skills (Maar Maak ze Specifiek)
| Generiek ❌ | Specifiek ✅ |
|---|---|
| Communicatieve vaardigheden | 5 presentaties gegeven aan 100+ personen |
| Teamspeler | Samenwerkte met 4-persoons team om project 2 weken eerder af te ronden |
| Probleemoplosser | Procesinefficiëntie geïdentificeerd die vereniging €500/semester bespaarde |
Sectie 3: Opleiding (Dit is Je Headline)
Voor starter-cv's is je opleidingssectie prime real estate.
Wat Op te Nemen
- Diploma + Studie + Universiteit + (Verwachte) Afstudeerdatum
- Cijfergemiddelde (als 7.0+, of gemiddelde hoofdvakken als hoger)
- Relevante vakken (3-5 vakken die aansluiten bij de functie)
- Academische onderscheidingen (cum laude, beurzen, prijzen)
- Minor/Exchange (toont aanpassingsvermogen)
Voorbeeld Opleiding Sectie
Bachelor of Science in Informatica
Technische Universiteit Delft | Mei 2026
Gemiddelde: 7.8/10 | Cum LaudeRelevante Vakken: Data Structures, Machine Learning, Database Systemen, Software Engineering, Web Development
Sectie 4: Projecten (Je Geheime Wapen)
Dit is waar "geen ervaring" wordt "kijk al dit gave werk dat ik deed."
Projecten kunnen zijn:
- Studieprojecten (vooral groepsprojecten met echte deliverables)
- Persoonlijke projecten (website gebouwd? iets geautomatiseerd? app gemaakt?)
- Hackathons (zelfs als je niet won)
- Case competitions (business, consulting, marketing)
- Bachelor/Master scriptie
Hoe Project Bullets te Schrijven
Gebruik de PAR Methode: Probleem → Actie → Resultaat
E-Commerce Website Herontwerp | React, Node.js, MongoDB
- Checkout flow herontworpen voor mock e-commerce site, winkelwagenverlating met 23% verlaagd in A/B testing
- Responsive UI gebouwd voor 500+ gesimuleerde dagelijkse gebruikers
- Samengewerkt met 3-persoons team met Agile sprints en Git
Sectie 5: Werkervaring (Ja, Zelfs Albert Heijn Telt)
Verberg je bijbanen niet. Herformuleer ze.
De sleutel: overdraagbare vaardigheden + kwantificering.
Retail/Horeca Voorbeeld
Kassamedewerker | Albert Heijn | Juni 2022 – Augustus 2023
- 100+ klanten dagelijks geholpen met behoud van 95% klanttevredenheid
- 3 nieuwe medewerkers getraind op kassasysteem
- Voorraad beheerd, verspilling met 15% verminderd
Tutor Voorbeeld
Bijles Docent Wiskunde | Studiehuis Utrecht | Januari 2023 – Heden
- 15+ studenten wekelijks begeleid in calculus en statistiek
- Custom studiegidsen ontwikkeld die gemiddelde cijfers met één punt verhoogden
- Gedetailleerde sessienotities bijgehouden in CRM voor 50+ studentprofielen
Sectie 6: Extracurriculair & Vrijwilligerswerk
Leiderschap in studentenorganisaties is echt leiderschap.
Formatteer het als een baan:
Voorzitter Marketing | Bedrijfskundige Studievereniging | Augustus 2023 – Mei 2026
- Instagram following gegroeid van 200 naar 1.500 (+650%) via gerichte contentstrategie
- €3.000 jaarlijks marketingbudget beheerd voor evenementen
- Marketing gecoördineerd voor 5 evenementen met 100-300 bezoekers elk
Veelgemaakte Starter-CV Fouten
Fout 1: Taken in Plaats van Prestaties
- Fout: "Verantwoordelijk voor telefoon opnemen"
- Goed: "40+ dagelijkse klantvragen afgehandeld, 90% opgelost zonder escalatie"
Fout 2: Middelbare School Opnemen
Als je op de universiteit zit of afgestudeerd bent, is middelbare school irrelevant tenzij:
- Je niet naar de universiteit ging
- Je nul andere content hebt
- Er iets uitzonderlijks is (cum laude, nationale prijs)
Fout 3: Twee Pagina's Maken
Je hebt geen twee pagina's aan ervaring. Eén pagina, maximale dichtheid, nul opvulling.
Hoe je Starter-CV Aan te Passen
Generieke cv's krijgen generieke resultaten (afwijzing).
Voor elke sollicitatie:
- 1
Kopieer de vacaturetekst
Plak de volledige vacature in een document.
- 2
Highlight keywords
Identificeer vaardigheden, tools en eisen die genoemd worden.
- 3
Spiegel die keywords
Verwerk ze natuurlijk in je cv (niet proppen).
- 4
Pas je samenvatting aan
Benadruk waar zij specifiek naar zoeken.
- 5
Herorden je vaardigheden
Zet hun prioriteiten eerst in je vaardigheden sectie.
Laatste Checklist Voordat Je Verstuurt
CV Verzend Checklist
- Eén pagina maximaal
- Professioneel e-mailadres (niet coolgamer420@hotmail.com)
- Geen typefouten (lees het achterstevoren, serieus)
- Gekwantificeerde prestaties (overal cijfers)
- Keywords uit vacaturetekst opgenomen
- PDF formaat (tenzij ze .docx specificeren)
- Bestandsnaam: VoorNaam-AchterNaam-CV.pdf
- Samenvatting is specifiek, niet generiek
- Contactinfo bevat LinkedIn URL
Jouw Actie
Ik weet dat solliciteren zonder ervaring onmogelijk voelt. Alsof je sollicitaties in het niets stuurt.
Maar dit is het ding: je bent meer gekwalificeerd dan je denkt. Je moet het alleen op de juiste manier tonen.
Elk project, elke vereniging, elke bijbaan — het telt allemaal. Je moet het alleen vertalen naar een taal die recruiters begrijpen.
Klaar om een cv te bouwen dat daadwerkelijk uitnodigingen krijgt?
Duurt 5 minuten. ATS-geoptimaliseerd. Geen creditcard nodig. Gewoon een cv dat je eindelijk recht doet.
Maak Je Gratis CVGerelateerde Bronnen
- Samenvatting vs Doelstelling — Wat te gebruiken
- Actiewerkwoorden voor CV — Power up je bullets
- Soft Skills voor CV — Toon je menselijke kant
- CV Templates — Professionele ontwerpen
Frequently Asked Questions
Is het oké om geen werkervaring op mijn cv te hebben?
Absoluut. De meeste starters hebben geen traditionele werkervaring. Focus op projecten, opleiding, vrijwilligerswerk en vaardigheden. De sleutel is potentieel tonen, niet jaren op de werkvloer.
Moet ik mijn cijfergemiddelde op mijn cv zetten?
Als het een 7 of hoger is, ja. Als het lager is, laat het weg—niemand vraagt ernaar tenzij het vereist is.
Hoe lang moet een starter-cv zijn?
Eén pagina. Geen uitzonderingen. Als je een pagina niet kunt vullen, is dat oké—witruimte is beter dan opvulling.
Build Your Perfect Resume
Create an ATS-optimized resume with our AI-powered builder.
No signup required.Start Building FreeExplore Resources
Enjoyed this article?
Share it with your network
