Er is een vraag die werkzoekenden al stellen sinds... nou ja, sinds cv's bestaan:
"Moet ik referenties opnemen op mijn cv?"
Het korte antwoord voor 2026: Nee.
Moderne Referentie Regels
- Niet referenties opnemen op je cv
- Niet schrijven "Referenties op verzoek beschikbaar" (verouderd, verspilt ruimte)
- Wel een aparte referentiepagina voorbereiden
- Wel referenties alleen verstrekken wanneer specifiek gevraagd
- Wel toestemming vragen voordat je iemand opneemt
Waarom Referenties Niet op je CV Horen
Ruimte die je moet besteden aan referenties
Elke regel op je cv moet je kandidatuur verkopen. Referenties doen dat niet—ze sommen alleen contactgegevens van anderen op.
Source: CV best practices
Dit is de logica:
- Referenties worden pas laat in het proces gecontroleerd — meestal na interviews
- Contactgegevens nemen waardevolle ruimte in — beter te gebruiken voor prestaties
- Werkgevers nemen aan dat je referenties hebt — je hoeft het vanzelfsprekende niet te vermelden
- Privacy-overwegingen — Je deelt andermans contactgegevens zonder te weten wie ze ziet
Hoe zit het met "Referenties Op Verzoek Beschikbaar"?
Verouderde Zin
De zin "Referenties op verzoek beschikbaar" is cv-vulling uit de jaren 90. Het voegt niets toe en signaleert dat je verouderd sollicitatieadvies gebruikt. Skip het.
Wanneer je Echt Referenties Nodig Hebt
Referenties worden belangrijk in deze stadia:
- 1
Na succesvolle interviews
Werkgevers vragen meestal referenties als ze richting een aanbod gaan.
- 2
Achtergrondcheck fase
Sommige bedrijven verifiëren werkgeschiedenis door voormalige managers te bellen.
- 3
Overheid of veiligheidsfuncties
Deze vereisen vaak referenties vooraf, soms op de sollicitatie zelf.
- 4
Wanneer expliciet gevraagd
Als de vacature zegt 'neem referenties op,' volg de instructies.
Een Referentiepagina Maken
Wanneer het moment komt, heb je een gepolijste referentiepagina klaar nodig.
Wat Op te Nemen
Voor elke referentie:
| Element | Wat te Schrijven |
|---|---|
| Volledige Naam | Zoals ze professioneel gebruiken (Jan Jansen, niet Jansen J.) |
| Functietitel | Hun huidige positie |
| Bedrijf | Waar ze momenteel werken |
| Telefoonnummer | Beste nummer om hen te bereiken |
| E-mailadres | Professionele e-mail |
| Relatie | "Voormalig Manager bij ABC BV" of "Direct Leidinggevende (2020-2023)" |
Voorbeeld Referentiepagina
REFERENTIES VOOR JAN JANSEN Marieke de Vries Senior Director Marketing | XYZ Technologies marieke.devries@xyztech.nl | 06-12345678 Relatie: Directe leidinggevende (2021-2024) Peter Bakker VP Product | ABC Software peter.bakker@abcsoftware.nl | 06-23456789 Relatie: Cross-functionele stakeholder, samengewerkt aan 3 productlanceringen Dr. Anna Smit Professor Informatica | Universiteit van Amsterdam a.smit@uva.nl | 020-1234567 Relatie: Academisch begeleider (Masterstudio, 2018-2020)
Pro Tip
Ontwerp je referentiepagina om te matchen met je cv — zelfde fonts, zelfde header, zelfde stijl. Dit toont oog voor detail en creëert een samenhangend persoonlijk merk.
Wie Maakt een Goede Referentie?
| ✅ Sterke Referenties | ❌ Zwakke Referenties |
|---|---|
| Voormalig directe manager die je werk superviseerde | Familieleden (duidelijke bias) |
| Senior collega die over je vaardigheden kan spreken | Vrienden die niet professioneel met je hebben gewerkt |
| Klant of stakeholder die je imponeerde | Collega's waarmee je nauwelijks interactie had |
| Professor of academisch begeleider (voor recent afgestudeerden) | Beroemdheden die je kort ontmoette op een conferentie |
De Ideale Mix
Streef naar een gebalanceerde referentielijst:
- 1-2 voormalige managers — Mensen die direct toezicht hielden op je werk
- 1 senior collega of stakeholder — Iemand die nauw met je samenwerkte
- 1 mentor of begeleider — Iemand die over je karakter en groei spreekt
Hoe om een Referentie te Vragen
Vraag Altijd Eerst
Iemand als referentie gebruiken zonder toestemming is onprofessioneel. Ze kunnen overvallen worden, een lauwe reactie geven, of (worst case) iets negatiefs zeggen omdat ze niet voorbereid waren.
De Juiste Manier om te Vragen
E-mail Template:
Onderwerp: Referentieverzoek
Beste Marieke,
Ik hoop dat dit bericht je goed bereikt. Ik verken momenteel nieuwe kansen in [vakgebied/branche] en solliciteer op een [Functietitel] rol bij [Bedrijfsnaam].
Gezien onze samenwerking bij [Vorig Bedrijf], vroeg ik me af of je bereid zou zijn als professionele referentie te dienen. Als ze contact opnemen, zouden ze waarschijnlijk vragen over mijn [relevante vaardigheden/prestaties].
Ik deel graag mijn bijgewerkte cv en de functiebeschrijving zodat je context hebt. Laat me weten of je hiermee comfortabel bent — ik begrijp volledig als de timing niet werkt.
Heel erg bedankt!
[Je Naam]
Referentie Etiquette
Een Goede Referentie-Aanvrager Zijn
- Vraag altijd toestemming voordat je iemand opneemt
- Geef hen context (functiebeschrijving, je cv)
- Stuur een bedankje nadat ze instemmen
- Houd hen op de hoogte van je zoekproces
- Waarschuw hen wanneer ze een telefoontje kunnen verwachten
- Bedank hen nogmaals nadat je de baan krijgt
- Bied aan om te reciproceren wanneer zij een referentie nodig hebben
Als Je Early-Career Bent
Voor Entry-Level Kandidaten
Als je nog geen professionele werkgeschiedenis hebt, zijn acceptabele referenties:
- Professoren of academisch begeleiders
- Stage-supervisoren (zelfs korte)
- Vrijwilligersorganisatie-leiders
- Supervisoren van bijbanen of studentenbanen
- Coaches of mentoren van extracurriculaire activiteiten
De sleutel is mensen vinden die kunnen spreken over je:
- Werkethiek
- Betrouwbaarheid
- Communicatievaardigheden
- Vermogen om te leren en groeien
Jouw Actie
Referenties tellen—maar ze zijn een late-fase zorg, geen cv-content-item.
Je actieplan:
- Identificeer 3-5 potentiële referenties
- Vraag hun toestemming (nu, voordat je ze nodig hebt)
- Maak een gepolijste referentiepagina (matchend met je cv-ontwerp)
- Houd het klaar om te versturen wanneer gevraagd
Bouw het cv dat je naar de referentiefase brengt
Onze AI CV Builder helpt je overtuigende, interview-winnende cv's te maken. Nail de sollicitatie eerst—dan kunnen je referenties de deal bezegelen.
Maak Mijn CVGerelateerde Bronnen
- Entry-Level CV Gids — Wanneer professionele referenties beperkt zijn
- CV Voorbeelden — Zie correcte opmaak in actie
- CV Templates — Match je referentiepagina met je cv
Frequently Asked Questions
Moet ik referenties op mijn cv zetten?
Nee. Moderne cv-praktijk is referenties weg te laten van het cv zelf. Maak een aparte referentiepagina en verstrek deze alleen wanneer gevraagd door de werkgever.
Wordt 'Referenties op verzoek beschikbaar' nog gebruikt?
Nee. Deze zin is verouderd en verspilt waardevolle cv-ruimte. Werkgevers nemen al aan dat je referenties hebt—je hoeft het voor de hand liggende niet te vermelden.
Hoeveel referenties moet ik hebben?
Bereid 3-5 professionele referenties voor. De meeste werkgevers vragen om 3, maar extra hebben zorgt dat je gedekt bent als iemand niet beschikbaar is.
Build Your Perfect Resume
Create an ATS-optimized resume with our AI-powered builder.
No signup required.Start Building FreeExplore Resources
Enjoyed this article?
Share it with your network
