Meilleures Polices de CV Compatibles ATS 2026 — Guide Complet

En France, la forme compte autant que le fond. Un CV mal typographié, c'est une candidature classée sans suite. Mais au-delà de l'esthétique, il y a les ATS — ces logiciels qui scannent votre CV avant qu'un humain ne le voie.

Le piège ? Choisir une police « design » que le logiciel ne sait pas lire. Votre expérience parfaitement rédigée se transforme en caractères illisibles.

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Pourquoi le choix de la police est crucial

Les systèmes de suivi de candidatures (ATS) analysent votre CV pour en extraire vos compétences, expériences et coordonnées. Une police fantaisiste ou non standard peut transformer votre parcours en charabia.

En France, les grandes entreprises (CAC 40, groupes internationaux) utilisent massivement ces outils. Pôle Emploi recommande d'ailleurs des formats standardisés pour maximiser ses chances.

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Top 10 des Polices Compatibles ATS

Nous avons testé ces polices sur les principales plateformes ATS (Workday, Taleo, Greenhouse) utilisées par les recruteurs français.

Les Sans-Serif : Modernes et lisibles

Les polices sans empattement sont plébiscitées par 70% des recruteurs pour leur clarté à l'écran.

1. Calibri : L'ancienne police par défaut de Word. Efficace, lisible, optimisée pour l'espace.
2. Arial : Sans surprise, mais universelle. Le choix sûr par excellence.
3. Helvetica : La préférée des designers. Professionnelle sans être austère.
4. Roboto : Lignes épurées, idéale pour les profils tech et startup.
5. Verdana : Conçue pour la lecture écran. Attention, elle prend plus de place.

Les Serif : Classiques et distinguées

Les polices à empattement (avec les petits « pieds » sur les lettres) inspirent confiance et tradition. Idéales pour le droit, la finance, le conseil.

6. Garamond : Élégante et intemporelle. Plus distinctive que Times New Roman.
7. Georgia : Une serif robuste pensée pour les écrans. Excellente lisibilité.
8. Cambria : Serif moderne, nette à l'écran comme à l'impression.
9. Times New Roman : Le grand classique. Sûr, mais parfois perçu comme « paresseux » par les startups.

10. Lato

Alternative moderne à Helvetica, Lato combine élégance et lisibilité. Parfaite pour les CV créatifs qui doivent rester professionnels.

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Les polices à éviter absolument

• Comic Sans : Perçue comme enfantine et non professionnelle.
• Papyrus : Difficile à lire et moquée dans la culture populaire.
• Impact : Trop massive pour un CV.
• Polices manuscrites : (Brush Script, etc.) L'ATS ne peut pas les déchiffrer.
• Courier : Effet « machine à écrire des années 90 ».

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Les bonnes pratiques typographiques

Ce n'est pas seulement quelle police vous utilisez, mais comment vous l'utilisez.

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Questions fréquentes

Q : Puis-je utiliser des polices téléchargées ? R : Non. Si l'ordinateur du recruteur n'a pas cette police, votre CV s'affichera avec une police par défaut, détruisant votre mise en page. Restez sur les polices système.

Q : La taille 9 pt est-elle acceptable ? R : À éviter. Le 9 pt est trop petit, surtout pour les recruteurs seniors. Si tout ne tient pas sur une page, retravaillez le contenu plutôt que de réduire la police.

Q : Le gras et l'italique posent-ils problème aux ATS ? R : En général, non. Les ATS modernes gèrent bien le gras, l'italique et le souligné. Utilisez-les avec parcimonie pour l'emphase.

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Ressources complémentaires

• Marges et espacement du CV — Les règles de mise en page
• CV une colonne ou deux colonnes — Quel format choisir
• Guide d'optimisation CV — Maximisez votre visibilité
• Qu'est-ce qu'un bon score ATS — Comprendre les critères