42 Compétences de Secrétaire Médical pour un CV qui Recrute
Logiciels Médicaux, Télétransmission et Mots-Clés Recherchés par les Recruteurs en 2026
Les compétences de secrétaire médical évoluent rapidement avec la transformation numérique du secteur de la santé. Avec plus de 300 000 professionnels de santé utilisant Doctolib et une pénurie criante de personnel administratif dans les cabinets, les secrétaires médicaux qualifiés sont très recherchés. Ce guide détaille les compétences techniques, administratives et relationnelles qui font la différence sur votre CV : de la gestion de la carte Vitale à la maîtrise des logiciels médicaux.
Quelles compétences un Secrétaire Médical doit-il mettre sur son CV ?
Dans ce guide, vous découvrirez les compétences cliniques, administratives et relationnelles qui distinguent les meilleurs candidats. Le secrétaire médical est un maillon essentiel du parcours de soins : accueil des patients, gestion des rendez-vous via Doctolib ou Maiia, télétransmission des feuilles de soins électroniques, coordination avec les caisses d'assurance maladie. Ce métier exige polyvalence et rigueur. Nous avons organisé les compétences par catégorie et niveau d'expérience, avec des exemples concrets prêts à adapter pour votre prochain CV.
Marché de l'Emploi Favorable
Tip
Compétences Secrétaire Médical par niveau d'expérience
Du débutant au senior : que mettre à chaque étape de carrière
Débutant / Secrétaire Médical Junior (0-2 ans)
Privilégiez le diplôme et les compétences de base acquises en formation. Votre stage pratique compte : détaillez les tâches réalisées concrètement.
- 1Titre RNCP Secrétaire Assistant Médico-Social ou équivalent
- 2Maîtrise d'au moins un logiciel médical (Doctolib, Maiia, Weda)
- 3Connaissance du vocabulaire médical et de l'anatomie de base
- 4Accueil physique et téléphonique des patients
- 5Prise de rendez-vous et gestion d'agenda
- 6Notions de télétransmission et carte Vitale
- 7Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook)
- 8Connaissance du secret médical et des obligations RGPD
Secrétaire Médical Expérimenté (3-5 ans)
Montrez votre autonomie et vos compétences avancées. Vous devez être capable de gérer le cabinet de façon indépendante.
- 1Maîtrise approfondie de la télétransmission et gestion des rejets
- 2Cotations CCAM/NGAP et facturation complexe (ALD, AT/MP)
- 3Gestion des dossiers médicaux et alimentation du DMP
- 4Coordination du parcours de soins et relations avec spécialistes
- 5Formation des nouveaux secrétaires et stagiaires
- 6Assistance aux actes médicaux (constantes, ECG, vaccinations)
- 7Gestion des stocks et commandes de fournitures
- 8Participation à l'amélioration des processus qualité
Secrétaire Médical Confirmé (5+ ans)
Leadership et expertise. Vous supervisez une équipe, gérez des situations complexes et contribuez à la stratégie du cabinet ou du service.
- 1Supervision d'une équipe de secrétaires médicaux
- 2Gestion budgétaire et suivi financier du cabinet
- 3Paramétrage avancé des logiciels médicaux et formation des praticiens
- 4Gestion de projets : déménagement, changement de logiciel, certification
- 5Relations avec l'Assurance Maladie et les organismes de tutelle
- 6Mise en conformité réglementaire (RGPD, Ségur numérique)
- 7Optimisation des processus et indicateurs de performance
- 8Recrutement et intégration des nouveaux collaborateurs
Essayez un exemple :
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Hard Skills pour les CV de Secrétaire Médical
Compétences techniques avec exemples et mots-clés ATS
💡 Tip:L'accueil est votre vitrine. Mentionnez le volume de patients gérés quotidiennement et les situations délicates que vous avez su gérer (urgences, patients anxieux).
💡 Tip:Nommez explicitement les logiciels que vous maîtrisez : Doctolib Pro, Maiia, Weda, Hellodoc, Médistory sont les plus répandus. Les recruteurs filtrent les CV par expérience logicielle.
💡 Tip:La télétransmission est une compétence clé. Mentionnez votre taux de rejet et votre gestion des anomalies. Un faible taux de rejet démontre votre rigueur.
💡 Tip:Montrez votre rigueur dans la gestion documentaire. La conformité RGPD et le respect du secret médical sont essentiels à mentionner.
💡 Tip:La facturation médicale requiert une connaissance précise des nomenclatures. Mentionnez votre maîtrise des cotations CCAM/NGAP et des règles de cumul.
💡 Tip:Montrez votre impact sur l'organisation du cabinet. Un taux d'absentéisme réduit et un planning optimisé sont des indicateurs de performance appréciés.
💡 Tip:L'orthographe irréprochable et la maîtrise du vocabulaire médical sont essentielles. Mentionnez votre vitesse de frappe et votre connaissance de la terminologie.
💡 Tip:Le secrétaire médical est un coordinateur. Montrez comment vous facilitez le parcours de soins et la communication entre professionnels.
💡 Tip:L'assistant médical peut réaliser certains actes sous supervision. Mentionnez les gestes techniques que vous maîtrisez (constantes, ECG, vaccinations).
💡 Tip:La gestion des stocks évite les ruptures et optimise les coûts. Montrez votre sens de l'organisation et votre capacité à anticiper les besoins.
💡 Tip:Les compétences comptables de base sont appréciées. Mentionnez votre rigueur dans le suivi des paiements et la gestion des impayés.
💡 Tip:La télémédecine s'est généralisée. Montrez votre capacité à accompagner les patients dans l'usage des outils numériques de santé.
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Soft Skills indispensables pour Secrétaire Médical
Compétences interpersonnelles pour votre CV
💡 Tip:Le respect du secret médical est absolu. Montrez votre connaissance des règles de confidentialité et votre exemplarité en la matière.
💡 Tip:Le secrétariat médical est un métier sous pression. Montrez que vous savez gérer plusieurs tâches simultanément tout en gardant votre calme.
💡 Tip:Le secrétaire médical est le premier contact du patient. Montrez votre capacité à écouter, rassurer et gérer les situations émotionnellement chargées.
💡 Tip:Les erreurs administratives peuvent avoir des conséquences graves. Montrez votre rigueur avec des exemples de fiabilité et de précision.
💡 Tip:Le secrétaire médical collabore avec médecins, infirmiers, laboratoires. Montrez votre capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire.
💡 Tip:Un bon secrétaire médical sait prendre des initiatives sans tout référer au médecin. Montrez votre capacité à résoudre les problèmes de façon autonome.
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Conseils d'Optimisation ATS pour Secrétaires Médicaux
- Nommez explicitement les logiciels maîtrisés : 'Doctolib Pro', 'Maiia', 'Weda' - les recruteurs filtrent par expérience logicielle
- Utilisez les termes exacts du secteur : 'télétransmission' pas 'envoi électronique', 'FSE' pas 'feuille de soins'
- Mentionnez votre diplôme avec son intitulé complet : 'Titre RNCP Secrétaire Assistant Médico-Social (niveau 4)'
- Incluez les acronymes ET les noms complets : 'Caisse Primaire d'Assurance Maladie (CPAM)', 'Affection Longue Durée (ALD)'
- Quantifiez votre expérience : '60+ patients/jour', '4 praticiens', 'taux de rejet <2%'
- Mentionnez le type de structure : 'cabinet libéral', 'CHU', 'clinique privée', 'MSP', 'EHPAD'
- Adaptez le vocabulaire au niveau du poste : 'géré' pour expérimenté, 'assisté' ou 'contribué' pour débutant
Erreurs de CV que les Secrétaire Médicals doivent éviter
Erreurs courantes dans les sections compétences
Ne pas nommer les logiciels médicaux utilisés
Les recruteurs filtrent les CV par expérience logicielle. 'Maîtrise des logiciels médicaux' ne permet pas de savoir si vous connaissez Doctolib, Maiia ou Weda.
Listez explicitement : 'Doctolib Pro, Maiia, Weda' dans une section compétences techniques dédiée, et mentionnez-les dans vos bullets d'expérience.
Oublier de mentionner le diplôme ou la certification
Le titre RNCP Secrétaire Assistant Médico-Social est désormais une référence. L'omettre peut faire passer votre CV après des profils diplômés.
Placez votre diplôme en évidence avec son intitulé exact : 'Titre RNCP Secrétaire Assistant Médico-Social (RNCP40800, niveau 4)'
Rester vague sur les volumes traités
'Gestion de l'accueil' ne dit rien sur votre capacité à gérer un flux important. Les recruteurs veulent des chiffres.
Quantifiez toujours : '60+ patients/jour', '80+ FSE télétransmises quotidiennement', '4 praticiens gérés'
Négliger la télétransmission et les compétences administratives
La télétransmission, les cotations et la facturation sont au coeur du métier. Un CV focalisé uniquement sur l'accueil est incomplet.
Équilibrez accueil, gestion d'agenda, télétransmission, facturation et dossiers médicaux dans vos bullets d'expérience.
Utiliser un vocabulaire approximatif
'Carte de santé' au lieu de 'carte Vitale', 'envoi des feuilles' au lieu de 'télétransmission' : ces approximations signalent un manque de professionnalisme.
Utilisez le vocabulaire exact du métier : carte Vitale, FSE, SESAM-Vitale, CCAM, NGAP, tiers payant, DMP.
Oublier le secret médical et le RGPD
La confidentialité est une exigence absolue. Ne pas la mentionner peut soulever des doutes sur votre connaissance des obligations légales.
Incluez une mention : 'Strict respect du secret médical et de la réglementation RGPD sur les données de santé'
Ne pas mentionner le type de structure
L'expérience en CHU n'est pas la même qu'en cabinet libéral ou en EHPAD. Le contexte d'exercice est une information clé.
Précisez la structure : 'Cabinet de médecine générale (4 praticiens)', 'CHU Robert-Debré, service cardiologie', 'MSP de 8 professionnels'
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Mots-clés ATS pour les CV de Secrétaire Médical
Termes qui aident votre CV à passer les systèmes ATS
ATS Keywords
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| Category | Recommended Keywords |
|---|---|
| Logiciels Médicaux | |
| Administratif Médical | |
| Organismes de Santé | |
| Réglementation | |
| Certifications | |
| Soft Skills |
Bullets de CV Secrétaire Médical à copier
Déclarations de réalisations pour votre expérience
- Accueilli et orienté 60+ patients quotidiens dans un cabinet de 4 médecins généralistes, réduisant le temps d'attente moyen de 15 minutes
- Géré l'agenda et les rendez-vous de 5 praticiens via Doctolib Pro, optimisant le planning pour 200+ créneaux hebdomadaires
- Réalisé la télétransmission quotidienne de 80+ FSE avec taux de rejet inférieur à 2% et suivi des retours NOEMIE
- Administré les dossiers médicaux de 4 000+ patients actifs avec mise à jour systématique et archivage conforme RGPD
- Coordonné les rendez-vous avec spécialistes pour 100+ patients mensuels, assurant la continuité du parcours de soins
- Mis en place un système de rappel SMS réduisant le taux d'absence de 18% à 7%, optimisant le temps médical
- Saisi les cotations CCAM/NGAP pour 50+ actes quotidiens avec vérification des règles de cumul et associations
- Accompagné 25+ patients hebdomadaires dans la prise en main de la téléconsultation et des outils numériques de santé
- Rédigé 30+ courriers médicaux hebdomadaires (ordonnances, certificats, lettres aux confrères) avec zéro erreur
- Formé 4 nouvelles secrétaires aux protocoles du cabinet, à la télétransmission et à l'utilisation de Doctolib Pro
- Pris les constantes (tension, température, poids, taille) de 40+ patients quotidiens avant consultation
- Géré les encaissements et le suivi des impayés, réduisant les créances de 35% sur 12 mois
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Meilleures certifications pour Secrétaire Médicals
Qualifications qui augmentent vos chances
Titre Professionnel Secrétaire Assistant Médico-Social (RNCP40800)
Ministère du Travail
Certification de référence, niveau 4 (Bac). Enregistrée au RNCP jusqu'en 2030. Éligible CPF. 3 blocs de compétences à valider. Formation de 6 à 12 mois selon les organismes.
Bac Pro Accompagnement, Soins et Services à la Personne (ASSP)
Éducation Nationale
Diplôme de niveau 4 avec option en structure. Inclut des compétences médico-sociales. Passerelle vers le titre de secrétaire médical.
BTS Services et Prestations des Secteurs Sanitaire et Social (SP3S)
Éducation Nationale
Diplôme de niveau 5 (Bac+2) orienté gestion administrative et coordination dans le secteur sanitaire et social. Ouvre vers des postes de responsable.
Diplôme d'État d'Assistant Médical
Ministère de la Santé
Formation spécifique pour le nouveau métier d'assistant médical. Combine compétences administratives et soignantes (constantes, ECG, vaccinations).
Concours Assistant Médico-Administratif (Fonction Publique Hospitalière)
RequiredFonction Publique Hospitalière
Obligatoire pour être titulaire en hôpital public. Catégorie B. Conditions : Bac ou équivalent. Grille indiciaire avec prime Ségur.
Attestation de Formation aux Gestes et Soins d'Urgence (AFGSU)
CESU (Centre d'Enseignement des Soins d'Urgence)
Formation de 12 à 21 heures sur les gestes d'urgence. Recommandée pour les assistants médicaux et secrétaires en structure de soins.
FAQ Compétences CV Secrétaire Médical
Concentrez-vous sur les compétences techniques (logiciels médicaux comme Doctolib/Maiia, télétransmission, carte Vitale, cotations CCAM/NGAP), les compétences administratives (gestion d'agenda, dossiers patients, facturation) et les soft skills (accueil, discrétion, polyvalence). Nommez explicitement les logiciels que vous maîtrisez et quantifiez votre expérience (nombre de patients, praticiens gérés). Adaptez vos compétences à l'offre d'emploi visée.
Le titre professionnel Secrétaire Assistant Médico-Social (RNCP40800, niveau 4/Bac) est la référence. Il est délivré par le Ministère du Travail et reconnu sur tout le territoire. D'autres voies existent : Bac pro ASSP, BTS SP3S, formations privées certifiées. Dans la fonction publique hospitalière, il faut réussir le concours d'assistant médico-administratif (catégorie B). Un diplôme augmente le salaire de 150 à 200 €/mois en moyenne.
En début de carrière, comptez environ 1 800 € brut/mois (SMIC majoré). Avec 5 ans d'expérience, le salaire atteint 2 000 à 2 500 € brut en secteur privé. En fonction publique hospitalière (FPH), la grille va jusqu'à 2 560 € brut après 20 ans, plus la prime Ségur (183 € net). Paris et l'Île-de-France offrent environ 10-15% de plus. Les cliniques privées (Ramsay, Elsan) proposent en moyenne 2 250 € brut pour les profils expérimentés.
Doctolib Pro est le leader incontesté avec 300 000+ professionnels de santé. Maiia (Cegedim) est l'alternative française principale. Weda et Hellodoc sont très répandus chez les généralistes. Médistory domine l'environnement Mac. Connaître plusieurs logiciels est un atout. En 2026, la conformité Ségur est essentielle : les logiciels doivent donner accès au DMP, MSSanté, e-prescription et INS (identité nationale de santé).
La télétransmission permet d'envoyer les FSE (Feuilles de Soins Électroniques) directement à l'Assurance Maladie via le système SESAM-Vitale. Le secrétaire utilise une carte CPE pour lire la carte Vitale du patient et créer une pré-FSE. Le médecin signe avec sa carte CPS. Les FSE sont transmises quotidiennement, et les retours NOEMIE indiquent le paiement sous 4 jours. Un bon taux de télétransmission (>98%) et un faible taux de rejet (<3%) sont des indicateurs de performance.
Les perspectives sont excellentes. La création de 10 000 postes d'assistants médicaux (Plan Santé 2022) génère une forte demande. Les maisons de santé pluriprofessionnelles (MSP) se multiplient et mutualisent les secrétariats. La pénurie de personnel administratif touche tous les secteurs : hôpitaux (AP-HP, CHU), cliniques privées (Ramsay, Elsan), cabinets libéraux, EHPAD. La digitalisation crée aussi de nouveaux besoins en compétences numériques.
L'IA transforme le métier mais ne le remplace pas. Les assistants vocaux IA (Vocca, CareCall) gèrent les appels simples (prise de RDV, rappels). Doctolib déploie un assistant IA pour la dictée médicale et les courriers. Mais le jugement humain, l'empathie et la gestion des situations complexes restent irremplaçables. Le secrétaire médical de demain sera un coordinateur soutenu par la technologie, avec moins de tâches répétitives et plus d'interactions à forte valeur ajoutée.
Le secrétaire médical est principalement administratif : accueil, agenda, télétransmission, dossiers. L'assistant médical, créé en 2018, a une double casquette administrative ET soignante : il peut prendre les constantes, réaliser des ECG, préparer les vaccinations. L'assistant médical est financé par l'Assurance Maladie dans le cadre d'un engagement du médecin à augmenter sa patientèle. Les deux métiers coexistent et sont complémentaires.
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