Er is een reden waarom de meeste cv's genegeerd worden.
Het is niet de opmaak. Het is niet het lettertype. Het zijn de bullet points.
Recruiters besteden ongeveer 6 seconden aan het scannen van je cv. In die tijd skimmen ze je bullets op zoek naar één ding: bewijs dat je het werk aankunt.
De meeste mensen schrijven bullets zo:
"Verantwoordelijk voor het beheren van klantaccounts"
Mensen die uitgenodigd worden schrijven zo:
"Beheerde portfolio van 45 enterprise accounts ter waarde van €3,2M ARR, 98% retentieratio en 15% omzetgroei YoY bereikt"
Zelfde baan. Compleet andere indruk.
Gemiddelde cv-scantijd
Je bullets moeten direct imponeren
Source: Eye-tracking study, 2018
Wat Je Leert
- De exacte formule voor krachtige bullet points
- Hoe prestaties te kwantificeren (zelfs als het onmogelijk lijkt)
- 50+ voorbeelden per branche die je kunt overnemen
- Veelgemaakte fouten die je bullets onzichtbaar maken
De Anatomie van een Perfecte Bullet Point
Elke sterke bullet volgt dezelfde structuur:
De Formule
[Actiewerkwoord] + [Wat Je Deed] + [Resultaat/Impact]
Optionele toevoegingen: scope, tools/methodes, context
| Component | Doel | Voorbeeld |
|---|---|---|
| Actiewerkwoord | Toont eigenaarschap, start sterk | Leidde, Ontwikkelde, Verhoogde |
| Wat Je Deed | De specifieke actie | "checkout flow herontworpen" |
| Resultaat/Impact | Het gekwantificeerde resultaat | "winkelwagenverlating met 23% verlaagd" |
| Zwakke Bullet ❌ | Sterke Bullet ✅ |
|---|---|
| Verantwoordelijk voor sales | €1,2M aan nieuwe omzet gegenereerd, quota met 140% overtroffen |
| Social media beheerd | Instagram following van 5K naar 50K gegroeid in 8 maanden via data-gedreven contentstrategie |
| Hielp met klantenservice | 60+ klantvragen dagelijks opgelost met 98% tevredenheidsrating |
Stap 1: Start Met een Sterk Actiewerkwoord
Je bullet point leeft of sterft in het eerste woord.
Power Werkwoorden ✅
- Leidde, Stuurde, Orkestreerde
- Ontwikkelde, Bouwde, Lanceerde
- Verhoogde, Groeide, Expandeerde
- Reduceerde, Bespaarde, Stroomlijnde
- Behaalde, Overtrof, Leverde
Zwakke Werkwoorden ❌
- Verantwoordelijk voor...
- Hielp met...
- Assisteerde bij...
- Werkte aan...
- Participeerde in...
Power Werkwoorden per Categorie
Leiderschap: Leidde, Stuurde, Beheerde, Superviseerde, Coördineerde, Begeleidde, Coachte
Prestatie: Behaalde, Overtrof, Leverde, Genereerde, Produceerde, Won
Creatie: Ontwikkelde, Bouwde, Ontwierp, Lanceerde, Vestigde, Initieerde
Verbetering: Verbeterde, Verhoogde, Groeide, Optimaliseerde, Stroomlijnde, Versnelde
Reductie: Reduceerde, Bespaarde, Elimineerde, Consolideerde, Simplificeerde
Stap 2: Voeg Specifics Toe
Vage bullets versmelten in de achtergrond. Specifieke bullets vallen op.
| Vaag ❌ | Specifiek ✅ |
|---|---|
| Projecten beheerd | 12 gelijktijdige softwareprojecten beheerd met gecombineerd budget van €2M |
| Content gemaakt | 40+ blogposts en 15 videotutorials geproduceerd over cloud computing |
| Processen verbeterd | QA-workflow herontworpen, bug escape rate van 8% naar 2% verlaagd |
Vragen om bullets specifieker te maken:
- Hoeveel? (projecten, klanten, teamleden, transacties)
- Hoe groot? (budgetgrootte, omzet, teamgrootte, bereik)
- Welke tools? (specifieke software, methodologieën)
- Voor wie? (type klanten, stakeholders, gebruikers)
Stap 3: Kwantificeer Je Impact
Cijfers transformeren een saaie taak in een indrukwekkende prestatie.
Als Je Denkt dat Je Niet Kunt Kwantificeren, Denk Opnieuw
Bijna elke prestatie kan ergens gekwantificeerd worden. Zoek naar: percentages, bedragen, tijdsbesparing, volume, teamgroottes, frequentie en scope.
Types Cijfers om Op te Nemen
- 1
Percentages
Sales met 25% verhoogd, kosten met 15% verlaagd
- 2
Bedragen
€500K omzet gegenereerd, €2M budget beheerd
- 3
Volume/Frequentie
200+ transacties dagelijks verwerkt, 50 tickets per week opgelost
- 4
Tijdsbesparing
Levertijd van 2 weken naar 3 dagen verkort
- 5
Team/Schaal
Team van 12 engineers geleid, 50+ accounts beheerd
Wat Als Je Exacte Cijfers Niet Weet?
Schat. Gebruik ranges. Benader. Zolang je niet liegt, zijn redelijke schattingen prima.
50+ Bullet Point Voorbeelden per Branche
Software Development
• Microservices platform gearchitecteerd voor 2M+ dagelijkse actieve gebruikers met 99,9% uptime • API-responstijd met 65% verlaagd via database-optimalisatie en caching strategieën • CI/CD pipeline gebouwd die deployment tijd van 4 uur naar 15 minuten verkort • 5 junior developers begeleid, waarvan 3 promotie kregen binnen 18 maanden
Marketing
• Organisch verkeer van 50K naar 250K maandelijkse bezoekers gegroeid via SEO-strategie • Betaalde campagne gelanceerd die 5.000 leads genereerde voor €12 CPL (40% onder branchegemiddelde) • €500K jaarlijks advertentiebudget beheerd over Google, Meta en LinkedIn • Customer acquisition cost met 35% verlaagd via conversie-optimalisatie
Sales
• Jaarlijkse quota met 145% overtroffen, €2,8M aan nieuwe omzet gegenereerd • Grootste deal in bedrijfsgeschiedenis gesloten (€1,5M enterprise contract) • 92% klantretentieratio behouden over portfolio van 75 accounts • 8 nieuwe salesprofessionals getraind, 6 behaalden quota in eerste kwartaal
Finance
• Month-end close proces beheerd voor €50M omzet business unit • €300K aan kostenbesparingen geïdentificeerd via variance-analyse • Financieel model gebouwd dat €10M Series B financieringsronde ondersteunde • Accounts receivable aging van 45 naar 28 dagen verkort
Zorg
• Directe patiëntenzorg verleend aan 15-20 patiënten dagelijks met 98% tevredenheidsrating • Medicatiefouten met 40% verminderd via implementatie barcode-scanning systeem • 12 nieuwe verpleegkundigen getraind op unitprotocollen en EPD-documentatie • Gemiddelde patiëntwachttijd van 45 naar 20 minuten verkort
Projectmanagement
• 15 projecten op tijd en onder budget afgeleverd ter waarde van €8M • Cross-functioneel team van 20+ over 4 afdelingen en 3 tijdzones geleid • Projectlevertijd met 30% verkort via Agile-implementatie • Teamproductiviteit met 25% verhoogd via procesverbeteringen
Veelgemaakte Bullet Point Fouten
Fout 1: Beginnen met 'Verantwoordelijk voor...'
Deze passieve zin begraaft je prestatie. Je beschrijft een functiebeschrijving, geen achievement.
Fix: Start met een actiewerkwoord: "Beheerde..." niet "Verantwoordelijk voor beheren..."
Fout 2: Taken in Plaats van Prestaties
"Telefoon beantwoord" vertelt me dat je baan bestond. "60+ klantvragen dagelijks opgelost met 98% tevredenheid" vertelt me dat je goed was.
Fix: Vraag altijd: "Wat was het resultaat? Wat heb ik bereikt?"
Fout 3: Geen Kwantificering
"Salesprestaties verbeterd" is vergeetbaar. "Regionale sales met 35% verhoogd" is memorabel.
Fix: Voeg minstens één cijfer toe aan elke bullet—zelfs een schatting.
Fout 4: Te Lange Bullets
Als je bullet 3 regels overspant, slaan recruiters het volledig over.
Fix: Houd bullets op 1-2 regels. Splits lange bullets of trim onnodige woorden.
De XYZ Formule (Google-Goedgekeurd)
De XYZ Formule
"Bereikte [X] gemeten door [Y] door [Z] te doen"
Voorbeeld: "Kwartaalomzet met 25% verhoogd door geautomatiseerde lead nurturing campagnes te implementeren"
Snelle Checklist
Voordat Je Verstuurt
- Elke bullet begint met een sterk actiewerkwoord
- Geen bullet begint met 'Verantwoordelijk voor' of 'Hielp met'
- Minstens één gekwantificeerde metric (getal, percentage, bedrag)
- Elke bullet is 1-2 regels maximaal
- Bullets beschrijven prestaties, niet alleen taken
- Meest indrukwekkende prestaties staan eerst
- Opmaak is consistent (punten, hoofdletters, tijd)
De Conclusie
Je bullet points zijn je kans om te bewijzen—niet alleen claimen—dat je het werk aankunt.
De formule is simpel:
- Start met een power werkwoord — neem eigenaarschap
- Wees specifiek — vaag is vergeetbaar
- Kwantificeer alles — cijfers blijven hangen
- Focus op resultaten — outcomes verslaan taken
Moeite met sterke bullet points schrijven?
Onze AI-powered Bullet Point Generator transformeert saaie taken in prestatiegerichte statements—in seconden.
Probeer Bullet Point GeneratorGerelateerde Bronnen
- Entry-Level CV Gids — Bullets zonder ervaring
- Technische Vaardigheden voor CV — Welke vaardigheden te featuren
- Soft Skills voor CV — Soft skills demonstreren via prestaties
- CV Builder — Maak je cv met AI-gesuggereerde bullets
Frequently Asked Questions
Hoeveel bullet points moet ik per baan hebben?
3-5 bullet points voor recente/relevante functies, 2-3 voor oudere posities. Je meest recente baan moet de meeste details hebben. Kwaliteit verslaat kwantiteit.
Hoe lang moet een bullet point zijn?
1-2 regels maximaal. Als een bullet 3+ regels wordt, splits het in twee of snij het bij. Recruiters scannen—ze lezen geen paragrafen.
Wat als ik mijn prestaties niet kan kwantificeren?
Je kunt bijna altijd iets kwantificeren—frequentie, scope, teamgrootte, tijdsbesparing. Als het echt onmogelijk is, focus op resultaten en impact.
Build Your Perfect Resume
Create an ATS-optimized resume with our AI-powered builder.
No signup required.Start Building FreeExplore Resources
Enjoyed this article?
Share it with your network
