55 compétences d'aide-soignant pour un CV qui décroche des entretiens
Soins d'hygiène, paramètres vitaux, accompagnement et mots-clés santé pour votre CV
Vous rédigez un CV d'aide-soignant(e) qui retient l'attention des établissements de santé ? Avec plus de 10 000 recrutements annuels, des salaires de 1 800 à 2 500 € brut mensuels et une demande croissante liée au vieillissement de la population, le métier d'aide-soignant offre une stabilité professionnelle certaine. Ce guide couvre les compétences cliniques recherchées par les recruteurs : soins d'hygiène et de confort, surveillance des paramètres vitaux, prévention des risques, ainsi que les certifications (DEAS, AFGSU) et les termes techniques qui passent les filtres RH.
Dans ce guide, découvrez les compétences de soins et les aptitudes techniques qui font la différence sur un CV d'aide-soignant(e). Le secteur de la santé en 2025-2026 met l'accent sur l'accompagnement personnalisé, la traçabilité des soins et les besoins croissants en EHPAD et hospitalisation à domicile. Nous avons organisé les compétences par catégorie clinique et niveau d'expérience, avec des exemples de réalisations qui valorisent votre professionnalisme et votre sens du relationnel.
DEAS obligatoire
Le Diplôme d'État d'Aide-Soignant (DEAS) est obligatoire pour exercer. La formation dure 10 mois (1 540 heures) et comprend un volet théorique et des stages pratiques. Mentionnez-le en évidence dans votre CV avec la date d'obtention et l'IFAS.
Conseil
Quantifiez vos soins : « Accompagnement de 15 résidents par vacation pour les soins d'hygiène et de confort » est plus parlant que « aide aux patients » pour un cadre de santé.
Compétences Aide-soignant Certifié par niveau d'expérience
Aide-soignant débutant (0-2 ans)
Maîtrise des soins de base, prise des constantes et transmissions sous supervision de l'équipe.
- 1Soins d'hygiène et de confort
- 2Prise des paramètres vitaux
- 3Mobilisation et transferts de base
- 4Hygiène des mains et EPI
- 5Transmissions écrites et orales
- 6Prévention des infections
- 7Communication avec l'équipe soignante
- 8Respect des protocoles de soins
Aide-soignant expérimenté (3-7 ans)
Autonomie dans les soins spécialisés, encadrement des stagiaires et participation active aux projets de soins.
- 1Accompagnement troubles cognitifs
- 2Soins palliatifs
- 3Encadrement des stagiaires
- 4Prévention des escarres avancée
- 5Participation aux projets personnalisés
- 6Gestion des situations d'urgence
- 7Utilisation avancée des logiciels de soins
- 8Animation d'ateliers thérapeutiques
Aide-soignant référent / Faisant fonction cadre (8+ ans)
Coordination des équipes AS, participation à la démarche qualité et tutorat des nouveaux professionnels.
- 1Coordination de l'équipe AS
- 2Tutorat et formation des pairs
- 3Participation aux audits qualité
- 4Élaboration de protocoles de soins
- 5Gestion des plannings
- 6Interface avec l'encadrement
- 7Participation au COPIL qualité
- 8Expertise sur une spécialité (plaies, nutrition)
Compétences techniques pour les CV de Aide-soignant Certifié
Soins d'hygiène et de confort
Toilette, habillage, aide au repas, changes
Exemples de CV
- Réalisation des soins d'hygiène et de confort pour 15+ résidents par vacation
- Aide à la toilette complète ou partielle dans le respect de l'intimité du patient
- Accompagnement lors des repas en adaptant les textures selon les prescriptions
- Réalisation des changes et soins d'incontinence selon les protocoles de l'établissement
Conseil : Les soins d'hygiène sont au cœur du métier. Montrez que vous savez préserver la dignité du patient tout en assurant son confort.
Surveillance des paramètres vitaux
Température, pouls, tension artérielle, saturation
Exemples de CV
- Mesure et enregistrement des paramètres vitaux pour 20+ patients par vacation
- Prise de température, pouls, tension artérielle et saturation en oxygène
- Détection des signes d'alerte et transmission immédiate à l'équipe infirmière
- Traçabilité rigoureuse des constantes dans le dossier patient informatisé
Conseil : La prise des constantes est essentielle. Montrez que vous savez identifier et signaler les anomalies rapidement.
Mobilisation et transferts
Manutention, lève-personne, aide à la marche, verticalisation
Exemples de CV
- Transferts lit-fauteuil sécurisés avec techniques de manutention appropriées
- Utilisation du lève-personne et du verticalisateur selon les recommandations
- Accompagnement à la marche et stimulation de l'autonomie des résidents
- Repositionnement des patients alités toutes les 2-3 heures pour prévenir les escarres
Conseil : La manutention sécurisée prévient les chutes et les troubles musculo-squelettiques. Montrez que vous maîtrisez les techniques et le matériel.
Prévention des infections
Hygiène des mains, EPI, précautions standard
Exemples de CV
- Application stricte de l'hygiène des mains (SHA et lavage) selon les 5 indications OMS
- Port adapté des équipements de protection individuelle selon le type de soin
- Respect des précautions standard et complémentaires selon les situations
- Élimination conforme des déchets d'activités de soins à risques infectieux (DASRI)
Conseil : Le respect des règles d'hygiène protège patients et soignants. Montrez votre rigueur dans l'application des protocoles.
Transmissions et traçabilité
Dossier patient, logiciels de soins, relève
Exemples de CV
- Rédaction des transmissions ciblées (DAR) dans le dossier patient informatisé
- Utilisation des logiciels Netsoins, Titan ou Osiris pour la traçabilité des soins
- Participation active aux relèves inter-équipes avec transmission orale structurée
- Signalement des événements indésirables selon la procédure de l'établissement
Conseil : La traçabilité est une obligation légale. Montrez que vous savez documenter vos soins de façon précise et structurée.
Soins liés à l'élimination
Surveillance diurèse, sondage, stomies
Exemples de CV
- Surveillance et quantification de la diurèse, transcription au dossier
- Soins et surveillance des sondes vésicales selon protocole
- Entretien et changement des poches de stomie dans le respect de l'asepsie
- Signalement des anomalies (hématurie, rétention, diarrhée) à l'équipe soignante
Conseil : La surveillance de l'élimination est essentielle en gériatrie et SSR. Montrez votre attention aux détails et au suivi.
Prélèvements et examens
Recueil urines, selles, glycémie capillaire
Exemples de CV
- Recueil des échantillons d'urines (ECBU) et de selles selon protocole
- Réalisation des glycémies capillaires et enregistrement des résultats
- Acheminement des prélèvements au laboratoire dans les délais requis
- Préparation du patient pour les examens (à jeun, consignes spécifiques)
Conseil : Le respect des protocoles de prélèvement garantit la fiabilité des résultats. Montrez votre rigueur.
Prévention des escarres
Positionnement, surveillance cutanée, échelles de risque
Exemples de CV
- Évaluation du risque d'escarre avec l'échelle de Braden ou Norton
- Repositionnement planifié des patients à risque toutes les 2-3 heures
- Surveillance quotidienne de l'état cutané et signalement des rougeurs
- Application des soins préventifs (effleurage, matelas adapté, protection des points d'appui)
Conseil : La prévention des escarres est un indicateur qualité majeur. Montrez votre vigilance et votre connaissance des outils.
Aide à l'alimentation et hydratation
Repas, textures modifiées, surveillance nutritionnelle
Exemples de CV
- Installation et aide au repas en respectant les régimes et textures prescrits
- Stimulation de l'hydratation et suivi des apports liquidiens
- Surveillance du poids et signalement des variations significatives
- Adaptation de l'environnement pour favoriser la prise alimentaire autonome
Conseil : L'accompagnement nutritionnel est essentiel au maintien de l'autonomie. Montrez votre attention aux besoins individuels.
Accompagnement des personnes âgées
Gériatrie, EHPAD, maintien de l'autonomie
Exemples de CV
- Accompagnement quotidien de résidents en EHPAD dans le respect du projet de vie
- Stimulation de l'autonomie fonctionnelle par des activités adaptées
- Participation à l'élaboration et au suivi du projet personnalisé
- Maintien du lien social et accompagnement lors des activités collectives
Conseil : L'approche gériatrique demande patience et expertise. Montrez votre capacité à stimuler l'autonomie.
Accompagnement des personnes atteintes de troubles cognitifs
Démence, Alzheimer, unité protégée, approche non médicamenteuse
Exemples de CV
- Prise en charge bienveillante de résidents en unité Alzheimer
- Utilisation de techniques de communication adaptées (Humanitude, Validation)
- Gestion des troubles du comportement par des approches non médicamenteuses
- Animation d'ateliers de stimulation cognitive et sensorielle
Conseil : L'accompagnement des troubles cognitifs requiert des techniques spécifiques. Montrez votre formation et votre savoir-être.
Soins palliatifs et fin de vie
Accompagnement, confort, soutien aux familles
Exemples de CV
- Accompagnement des patients en soins palliatifs dans le respect de leur dignité
- Soins de confort et surveillance de la douleur en lien avec l'équipe
- Soutien des familles et présence bienveillante lors des derniers moments
- Application des protocoles de soins de confort et de nursing adapté
Conseil : L'accompagnement de fin de vie demande humanité et professionnalisme. Montrez votre capacité à être présent dans ces moments difficiles.
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Compétences personnelles essentielles pour Aide-soignant Certifié
Bienveillance et empathie
Écoute, respect de la dignité, relation d'aide
Exemples de CV
- Approche bienveillante et personnalisée auprès de publics vulnérables
- Respect de la dignité et de l'intimité des patients en toute circonstance
- Écoute active des besoins et inquiétudes des résidents et de leurs proches
- Création d'un climat de confiance favorisant le bien-être des patients
Conseil : La bienveillance est au cœur du soin. Montrez que vous considérez chaque patient comme une personne à part entière.
Communication professionnelle
Transmissions, équipe pluridisciplinaire, familles
Exemples de CV
- Transmissions orales et écrites claires et structurées à l'équipe soignante
- Communication adaptée avec les patients selon leur état et leurs capacités
- Relation de confiance avec les familles, information et écoute de leurs préoccupations
- Participation active aux réunions d'équipe pluridisciplinaire
Conseil : Une communication claire assure la continuité des soins. Montrez que vous savez transmettre les informations pertinentes.
Patience et adaptabilité
Gestion du stress, situations complexes, rythme du patient
Exemples de CV
- Patience et calme dans l'accompagnement des personnes désorientées
- Adaptation du rythme de travail aux besoins individuels des patients
- Gestion sereine des situations d'urgence ou de stress
- Flexibilité face aux imprévus et aux changements d'organisation
Conseil : La patience est indispensable face aux patients dépendants ou désorientés.
Travail en équipe
Collaboration, entraide, coordination des soins
Exemples de CV
- Collaboration étroite avec les IDE, médecins et rééducateurs
- Entraide spontanée avec les collègues lors des pics d'activité
- Participation aux réunions de synthèse et aux transmissions d'équipe
- Maintien d'une ambiance de travail positive et constructive
Conseil : L'aide-soignant travaille en binôme avec l'infirmier. Montrez votre capacité à collaborer efficacement.
Sens de l'observation
Vigilance, détection des changements, signalement
Exemples de CV
- Détection précoce des signes d'altération de l'état général
- Observation attentive du comportement et signalement des changements
- Surveillance rigoureuse des zones à risque (points d'appui, plis cutanés)
- Traçabilité précise des observations dans le dossier patient
Conseil : Repérer les changements d'état permet une prise en charge précoce. Montrez votre vigilance au quotidien.
Résistance physique et organisation
Endurance, gestion des priorités, efficacité
Exemples de CV
- Endurance physique pour des vacations de 12 heures avec activité soutenue
- Organisation efficace des soins pour optimiser la prise en charge
- Gestion des priorités en fonction de l'urgence et des besoins
- Application des techniques de manutention pour préserver sa santé
Conseil : Le métier est physiquement exigeant. Montrez que vous savez gérer votre énergie et vos priorités.
Optimisation ATS pour les recruteurs santé
- Indiquez votre DEAS avec la date et l'IFAS : « DEAS - IFAS CHU de Lyon - 2022 »
- Mentionnez l'AFGSU niveau 2 en évidence, c'est souvent un critère de filtrage
- Quantifiez votre activité : « 15 résidents par vacation » ou « 5 ans en EHPAD »
- Listez les logiciels maîtrisés : Netsoins, Titan, Osiris, Easily
- Précisez vos environnements : EHPAD, CHU, SSR, HAD, clinique privée
- Ajoutez les spécialisations : unité Alzheimer, soins palliatifs, gériatrie
- Utilisez les termes métier français : « soins d'hygiène » plutôt que « nursing »
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Erreurs de CV que les Aide-soignant Certifiés doivent éviter
Ne pas mentionner le DEAS
Le DEAS est obligatoire pour exercer. Son absence peut entraîner un rejet immédiat de la candidature.
Indiquez clairement : « DEAS - IFAS [Nom de l'établissement] - [Année] »
Oublier l'AFGSU
L'AFGSU niveau 2 est exigé dans la plupart des établissements. Son absence déclenche souvent un filtrage automatique.
Mentionnez : « AFGSU niveau 2 - Valide jusqu'en [Date] »
Descriptions de soins trop vagues
Tous les AS font des soins d'hygiène. Vous devez montrer votre volume d'activité et vos spécificités.
Quantifiez : « Soins d'hygiène pour 15 résidents par vacation en unité Alzheimer »
Absence de logiciels de soins
Les établissements utilisent des DPI. Ne pas mentionner de logiciel suggère un manque de maîtrise numérique.
Listez les outils : « Netsoins », « Titan », « Osiris », « Easily » ou autres
Ignorer l'expérience spécialisée
L'expérience en Alzheimer, soins palliatifs ou SSR vous distingue des autres candidats.
Valorisez : « 3 ans en unité protégée Alzheimer », « Formation soins palliatifs »
Pas de mention des paramètres vitaux
La surveillance des constantes est une compétence clé qui différencie l'AS du simple auxiliaire.
Incluez : « Prise et surveillance des paramètres vitaux (TA, pouls, température, saturation) »
Qualités humaines non illustrées
Le métier d'AS demande bienveillance et patience. Les compétences techniques seules ne suffisent pas.
Illustrez : « Accompagnement bienveillant des résidents désorientés avec approche Humanitude »
Mots-clés ATS pour les CV de Aide-soignant Certifié
| Catégorie | Mots-clés recommandés |
|---|---|
| Soins de base | Soins d'hygièneToiletteHabillageAide au repasNursing |
| Clinique | Paramètres vitauxTension artérielleGlycémie capillaireSurveillancePrélèvements |
| Sécurité | Prévention infectionsHygiène des mainsEPIManutentionPrévention escarres |
| Traçabilité | Transmissions cibléesDossier patientNetsoinsTitanOsiris |
| Spécialisé | GériatrieEHPADAlzheimerSoins palliatifsSSR |
| Certifications | DEASAFGSUDiplôme d'ÉtatVAEFormation continue |
Puces de CV Aide-soignant Certifié à copier
- Aide-soignant(e) diplômé(e) d'État avec 5 ans d'expérience en EHPAD et SSR
- Réalisation des soins d'hygiène et de confort pour 15 résidents par vacation
- Prise et surveillance des paramètres vitaux avec traçabilité rigoureuse
- Transferts sécurisés utilisant lève-personne et techniques de manutention
- Application stricte des protocoles d'hygiène avec zéro infection nosocomiale
- Transmissions ciblées dans le dossier patient informatisé (Netsoins)
- Accompagnement spécialisé en unité Alzheimer avec approche Humanitude
- Surveillance des sondes et stomies selon les protocoles de l'établissement
- Prévention des escarres : repositionnement planifié et surveillance cutanée
- Communication bienveillante avec les familles et participation aux projets de vie
- Encadrement de 3 stagiaires IFAS avec évaluation des compétences
- AFGSU niveau 2 à jour et formation continue en gériatrie
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Certifications et accréditations
DEAS (Diplôme d'État d'Aide-Soignant)
RequisMinistère de la Santé / IFAS
Obligatoire pour exercer. Formation de 10 mois (1 540 heures) comprenant 5 blocs de compétences. Accessible sur dossier et entretien ou par VAE avec 3 ans d'expérience.
AFGSU niveau 2
RequisCESU (Centre d'Enseignement des Soins d'Urgence)
Obligatoire pour les professionnels de santé. Formation de 21 heures sur 3 jours. Valide 4 ans, recyclage de 7 heures. Couvre les urgences vitales et potentielles.
Formation Humanitude
Institut Gineste-Marescotti
Valorisée en gériatrie et unités Alzheimer. Philosophie de soins basée sur le regard, la parole, le toucher et la verticalité. Formation de 2 à 5 jours.
Accompagnement en soins palliatifs
Organismes agréés DPC
Recommandée pour exercer en unité de soins palliatifs. Formation de 2 à 5 jours sur l'accompagnement de fin de vie, la gestion de la douleur et le soutien aux familles.
Assistant de Soins en Gérontologie (ASG)
Organismes agréés
Formation complémentaire de 140 heures pour l'accompagnement des personnes atteintes de maladies neuro-dégénératives. Valorisée en EHPAD et UHR.
Questions fréquentes
Quelles compétences mettre sur un CV d'aide-soignant ?
Les compétences essentielles incluent les soins d'hygiène et de confort, la prise des paramètres vitaux, les transferts et mobilisations, la prévention des infections et les transmissions. Ajoutez votre DEAS, l'AFGSU, les logiciels de soins (Netsoins, Titan) et vos spécialisations (gériatrie, Alzheimer, soins palliatifs).
Quel est le salaire d'un aide-soignant en France en 2026 ?
En 2026, un aide-soignant débutant gagne environ 1 836 € brut par mois (1 430 € net) dans le public, incluant la prime Ségur de 183 € nets. Avec l'expérience, le salaire peut atteindre 2 400-2 500 € brut. Les primes de nuit et week-end peuvent ajouter jusqu'à 25 % de majoration. Le privé offre généralement 100 à 300 € de moins que le public.
Le métier d'aide-soignant recrute-t-il en 2025-2026 ?
Oui, c'est un métier en forte tension. Plus de 10 000 aides-soignants sont recrutés chaque année. Le vieillissement de la population et l'augmentation des maladies chroniques alimentent une demande constante dans les hôpitaux, EHPAD, cliniques et services à domicile.
Quelle formation pour devenir aide-soignant ?
Le Diplôme d'État d'Aide-Soignant (DEAS) est obligatoire. La formation dure 10 mois (1 540 heures dont 770 heures de stage) dans un Institut de Formation d'Aide-Soignant (IFAS). L'entrée se fait sur dossier et entretien. Il est aussi possible d'obtenir le DEAS par VAE avec 3 ans d'expérience.
Qu'est-ce que l'AFGSU et est-elle obligatoire ?
L'AFGSU (Attestation de Formation aux Gestes et Soins d'Urgence) niveau 2 est obligatoire pour les aides-soignants. Elle valide les compétences en gestion des urgences médicales. La formation dure 21 heures sur 3 jours et doit être renouvelée tous les 4 ans.
Quels sont les actes que peut réaliser un aide-soignant ?
L'aide-soignant réalise les soins d'hygiène et de confort, prend les paramètres vitaux, aide à la mobilisation et à l'alimentation, assure la surveillance de l'état clinique et effectue les transmissions. Depuis 2021, des actes peuvent être délégués par l'infirmier dans le cadre du nouveau référentiel de compétences.
Quels logiciels de soins connaître comme aide-soignant ?
Les logiciels courants en EHPAD et établissements de santé sont Netsoins, Titan, Osiris et Easily pour la traçabilité des soins. Dans les hôpitaux, on trouve souvent Hopital Manager, Crossway ou Sillage. Mentionnez tous les outils que vous maîtrisez sur votre CV.
Où travaille un aide-soignant ?
Les aides-soignants exercent dans les hôpitaux publics (AP-HP, CHU), les cliniques privées (Ramsay, Elsan), les EHPAD (Korian, Orpea, DomusVi), les services de soins à domicile (HAD, SSIAD), les centres de rééducation (SSR) et les services de médecine, chirurgie ou urgences.
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