Le monde de l'audiovisuel français est un village. Tout le monde se connaît. Votre réputation vous précède souvent avant même que quelqu'un ne lise votre CV.
Mais quand un directeur de production reçoit 50 candidatures pour un poste de régisseur général sur un long métrage, que regarde-t-il en premier ? Vos crédits. Vos compétences techniques. Votre capacité à résoudre des problèmes à 3h du matin sur un plateau gelé.
L'essentiel
- Les CV audiovisuels sont centrés sur les crédits, pas les bullet points
- Affiliations professionnelles (carte d'identité professionnelle, syndicats) en haut
- Lien vers bande démo ou portfolio — souvent plus important que le CV lui-même
- Compétences techniques par département : logiciels, équipements, spécialisations
- Utilisez la Coral Reef template pour un rendu professionnel et créatif
Le marché de l'audiovisuel en 2026
80%+ des postes sont pourvus par cooptation
Votre CV vous fait considérer — vos relations vous font embaucher
Source: Pôle Emploi Spectacle, 2026
sont la tendance d'embauche n°1
Les créatifs qui combinent compétences tech et vision artistique sont recherchés
Source: CNC Observatoire, 2026
est attendue pour les métiers techniques
Post-production, VFX, montage demandent de plus en plus la maîtrise des outils IA
Source: Film France, 2026
L'industrie audiovisuelle française fonctionne par réseau et preuves de travail. Votre CV est une pièce d'un puzzle plus large — mais il doit signaler que vous êtes du sérail.
Ce que regardent les directeurs de production
| Ce qu'ils cherchent | Comment le prouver |
|---|---|
| Crédits pertinents | Titre du projet, votre rôle, société de production, format (film/série/streaming) |
| Statut professionnel | Intermittent du spectacle, carte professionnelle, syndicats techniques |
| Maîtrise technique | Logiciels, équipements, compétences spécifiques au département |
| Portfolio/Démo | Lien cliquable vers vos meilleurs travaux |
| Spécialité claire | Indication nette de votre domaine (image, post-prod, régie) |
| Signaux de fiabilité | Références à la ponctualité, résolution de problèmes, adaptabilité |
Je scanne les CV pour les crédits que je reconnais, le statut d'intermittent, et s'il y a un lien vers une démo. Si vous avez travaillé avec de bonnes équipes sur de vrais projets, ça me dit que vous pouvez tenir le rythme.
La structure d'un CV audiovisuel
Les CV audiovisuels suivent un format différent des CV corporate :
- 1
Header avec contact
Nom, téléphone, email, ville — statut intermittent peut aller ici
- 2
Section crédits
Liste formatée : Projet | Votre Rôle | Production/Chaîne | Année
- 3
Affiliations professionnelles
Intermittent, carte CNC, syndicats techniques — si applicable
- 4
Compétences techniques
Logiciels, équipements, certifications par département
- 5
Formation
École de cinéma (La Fémis, Louis-Lumière, ESRA...), diplômes pertinents — bref
- 6
Lien Portfolio/Démo
En évidence, lien cliquable vers vos travaux
Formatage des crédits
Formatez vos crédits de manière cohérente :
Long métrage : Les Invisibles | Chef Électricien | Pathé Films | Réal. Louis Garrel | 2024
Série TV : Baron Noir (Saison 4) | 1er Assistant Réal. | Canal+ | 2023
Publicité : Renault « Nouvelle Vague » | Régisseur Général | BETC | 2024
La section crédits : votre pièce maîtresse
Contrairement aux CV corporate, les CV audiovisuels mènent avec les crédits — pas les descriptions de poste.
Section crédits bien formatée
FILMOGRAPHIE SÉLECTIVE
| Projet | Rôle | Production/Diffuseur | Année |
|---|---|---|---|
| Les Trois Mousquetaires (Long métrage) | Chef Machiniste | Pathé | 2023 |
| Lupin (Série Netflix, 8 épisodes) | Chef Électricien | Netflix/Gaumont | 2022-2023 |
| Anatomie d'une Chute | 2ème Assistant Réal. | Les Films Pelléas | 2023 |
| L'Oréal « Égérie » | Directeur de Production | Publicis | 2024 |
| HPI (Série TF1, 6 épisodes) | Régisseur Général | TF1 Production | 2022 |
À inclure :
- Titre du projet (en italique pour films/séries)
- Nombre d'épisodes pour les séries
- Votre rôle/poste précis
- Société de production ou diffuseur
- Année de production
- Nom du réalisateur (pour projets notables)
Compétences par département audiovisuel
Production & Régie
Compétences Production
Gestion de production : Budgétisation, Planning, Feuilles de service, Contrats artistes, Autorisations de tournage, Déclarations intermittents
Logiciels : Movie Magic Scheduling, Final Draft, StudioBinder, Shotgun, Monday.com
Logistique : Repérage, Gestion fournisseurs, Coordination équipe, Régie plateau, Transports
Post-production & Montage
Compétences Post-production
Montage : Premiere Pro, Avid Media Composer, DaVinci Resolve, Final Cut Pro X, Montage offline/online
VFX/Motion : After Effects, Nuke, Fusion, Cinema 4D, Blender, Motion Design
Couleur & Son : DaVinci Resolve (Étalonnage), Pro Tools, Mixage, Sound Design
Image & Machinerie/Électrique
Compétences Image
Caméras : ARRI Alexa, RED, Sony Venice, Blackmagic, Optiques anamorphiques
Machinerie/Électro : Packages éclairage, Matériel grip, CACES/Nacelle, Protocoles sécurité
Logiciels : Silverstack, Pomfort, Gestion LUT, Live Sync
Affiliations professionnelles
Si vous êtes intermittent ou affilié à un syndicat, ça va en haut de votre CV :
Formatage statut
Listez votre statut de manière visible — soit dans le header, soit dans une section dédiée :
Intermittent du Spectacle | SPIAC-CGT | Carte d'identité professionnelle CNC
Ou :
Affiliations : Intermittent Technicien | Syndicat des Techniciens de la Production Cinématographique
Bande démo & liens portfolio
Pour les rôles créatifs, votre démo compte plus que votre CV.
Essentiels démo
- Gardez-la sous 3 minutes (1-2 minutes souvent mieux)
- Commencez par vos meilleurs travaux
- Hébergez sur Vimeo (protégé par mot de passe si nécessaire) ou YouTube
- Incluez le lien cliquable en header et footer du CV
- Mettez à jour régulièrement — les vieux travaux font plus de mal que de bien
Format des liens :
Portfolio/Démo : vimeo.com/votreprofil/demo LinkedIn : linkedin.com/in/votrenom IMDB : imdb.me/votrenom AlloCiné : allocine.fr/personne/gen_cpersonne=votreid.html
Sélection de template pour l'audiovisuel
La template Coral Reef
Construite pour les portfolios créatifs — visuelle, axée projets, avec personnalité :
Coral Reef
2-col layout
Figure : Template Coral Reef — créative, focus portfolio. Utiliser cette template
Recommandations de templates
Templates CV Audiovisuel
Modern Bold
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Coral Reef
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Bold Creative Two-Column
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Gradient Flow
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| Template | Idéale pour | Pourquoi |
|---|---|---|
| Coral Reef | Créatifs, portfolios | Visuelle, focus projets |
| Designer Showcase | Production, régie | Clean, pro avec personnalité |
| Bold Creative | Réalisateurs, créatifs | Distinctive, design confiant |
| Modern Bold | Talents above-the-line | Skills en avant, esthétique moderne |
Erreurs courantes des CV audiovisuels
Rejet immédiat
- Pas de section crédits — Des bullet points au lieu de crédits projet
- Statut intermittent manquant — Si vous l'êtes, ça compte ; sinon, ne prétendez pas
- Pas de lien démo — Pour les rôles créatifs, c'est souvent disqualifiant
- Email non professionnel — FilmFan88@gmail.com crie amateur
- Trop corporate — Les CV audiovisuels suivent les conventions du métier
- Crédits obsolètes — Des films étudiants de 10 ans en haut disent « je n'ai pas travaillé depuis »
- Mauvaises compétences département — La régie n'a que faire de votre maîtrise d'Excel
Checklist avant envoi
Audit CV Audiovisuel
- Section crédits en tête et correctement formatée
- Affiliations professionnelles clairement indiquées (si applicable)
- Lien bande démo inclus et fonctionnel
- Compétences spécifiques au département listées
- Coordonnées incluent ville et email professionnel
- Lien IMDB/AlloCiné inclus (si vous avez des crédits)
- Format PDF, design lisible et clean
Votre prochaine étape
Vous avez enchaîné les journées de 16h, résolu des problèmes sur le plateau en temps réel, et livré sous des délais impossibles.
Maintenant, mettez ça en forme dans un CV qui vous fait appeler pour la prochaine prod.
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Autres exemples par secteur
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- CV Commercial — Quotas, CRM, méthodologies
- CV Hôtellerie — Métriques service, certifications
Frequently Asked Questions
Que doit contenir un CV audiovisuel ?
vos crédits (filmographie) formatés correctement, vos affiliations professionnelles (CNC, syndicats), vos compétences techniques, et un lien vers votre bande démo ou portfolio.
En quoi un CV audiovisuel diffère-t-il d'un CV classique ?
Les CV audiovisuels mettent les crédits en avant (pas des bullets d'expérience), listent les affiliations syndicales, incluent les compétences par département et renvoient souvent vers une démo.
Comment formater les crédits sur un CV ?
Format : Titre du Projet | Votre Rôle | Société de Production/Chaîne | Réalisateur (optionnel). Listez en ordre chronologique inverse.
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