Waarom Specialisatie Alles Is
Je hebt processtukken opgesteld die zaakuitkomsten veranderden, deals onderhandeld ter waarde van miljoenen, en 80-urige werkweken overleefd zonder met je ogen te knipperen.
Dus waarom leest je cv als dat van elke andere advocaat?
De dagen van "full-service advocaat die uitdagende kansen zoekt" zijn voorbij. Advocatenkantoren—of het nu de Zuidas, niche-bureaus of in-house zijn—willen specialisten die vanaf dag één waarde kunnen toevoegen.
Wat Werkt voor Juristen
- Specialisatie verslaat generalistische claims — Kantoren werven voor specifieke rechtsgebieden
- Advocatuur-toelating gaat bovenaan, niet begraven in vaardigheden
- Kwantificeer: dealgroottes, zaakuitkomsten, geïnde bedragen, bereikte schikkingen
- Tech-bekwaamheid telt nu (Legal Intelligence, Kleos, contract AI-tools)
Wat Hiring Partners Scannen
| Wat Ze Willen | Hoe Te Bewijzen |
|---|---|
| Advocatuur-toelating | "Ingeschreven bij Orde: Amsterdam (2018), Rotterdam (2020)" |
| Rechtsgebied-diepte | Specifieke ervaring in procesvoering, M&A, IE, ondernemingsrecht, etc. |
| Deal/zaak metrics | "€500M overname," "90% zaakwinstpercentage," "€2,3M schikking" |
| Cliënt-exposure | Direct cliëntcontact, business development, acquisities |
| Juridische tech | Legal Intelligence, Kleos, eDiscovery platforms |
| Zakelijk inzicht | Omzetbijdragen, cross-selling, cliëntrelaties |
Ik scan op drie dingen: advocatuur-toelating, rechtsgebied-fit en cijfers. Als je me niet kunt vertellen wat je grootste deal was, je winstpercentage, of je omzetbijdrage, dan onderscheid je jezelf niet van 500 andere sollicitanten.
De Juridische CV Structuur
- 1
Header met Advocatuur-Status
Naam, contact, LinkedIn—advocatuur-toelating prominent weergegeven
- 2
Professionele Samenvatting
3-4 regels: jaren praktijk, specialisatie, top zaak/deal metric
- 3
Ervaring
Omgekeerd-chronologisch met gekwantificeerde uitkomsten per rol
- 4
Opleiding
Rechtenstudie, cum laude indien van toepassing, moot court
- 5
Advocatuur & Credentials
Als niet in header, aparte sectie met datums
- 6
Publicaties & Lezingen
Voor procesvoering/academisch-gerichte rollen
Advocatuur-Toelating Plaatsing
Je advocatuur-toelating moet in het eerste derde van je cv verschijnen—in de header of direct na je samenvatting. Sollicitatiecommissies verifiëren dit eerst.
Format: "Advocaat bij de Nederlandse Orde van Advocaten: Amsterdam (2018), Rotterdam (2020)"
Een Juridische Samenvatting Die Aandacht Commandeert
Sterke Advocaat Samenvatting
Senior Medewerker met 6+ jaar in complexe commerciële procesvoering bij top-tier kantoren. Expertise in effecten class actions, regulatory defense en interne onderzoeken. Lead counsel op 15+ zaken met geaggregeerde exposure boven €500M. Gunstige uitkomsten behaald in 90% van zaken via ontbindende motions. Op zoek naar partner-track positie in procesvoering.
Zwakke Advocaat Samenvatting
"Toegewijde advocaat met sterke research- en schrijfvaardigheden die een positie zoekt bij een prestigieus advocatenkantoor waar ik kan bijdragen aan betekenisvolle zaken."
Elke rechtenstudent heeft research- en schrijfvaardigheden. Wat heb je er mee gedaan?
Je Juridische Ervaring Kwantificeren
| Generiek (Vermijden) | Impact-Gedreven (Gebruik Dit) |
|---|---|
| Commerciële procesvoering zaken behandeld | Lead counsel op 15+ commerciële geschillen met geaggregeerde exposure boven €500M, 90% gunstig uitkomstpercentage |
| Contracten opgesteld | 50+ commerciële contracten onderhandeld en opgesteld ter waarde van €200M+ voor Fortune 500 cliënten |
| Due diligence uitgevoerd | Juridische due diligence geleid voor €750M overname, €15M risico-exposure geïdentificeerd die dealstructuur informeerde |
| Cliënten vertegenwoordigd in rechtbank | 8 deposities en 3 arbitrage-hoorzittingen geleid; 2 civiele jury-rechtszaken ondersteund |
Cijfers Die Ertoe Doen in Juridisch
| Categorie | Voorbeelden |
|---|---|
| Deal-grootte | €500M overname, €200M financiering, €750M herstructurering |
| Zaak-metrics | 90% winstpercentage, €2,3M schikking, 15+ zaken behandeld |
| Declarabele uren | 2.100+ declarabele uren (indien indrukwekkend) |
| Business development | €1,5M aan acquisities, 5 nieuwe cliëntrelaties |
| Portfolio | 200+ octrooien vervolgd, 50+ contracten opgesteld |
Vaardigheden voor Juridische CV's
Juridische Vaardigheden Format
Rechtsgebieden: Complexe Commerciële Procesvoering, Ondernemingsrecht, M&A, Regulatory Defense, Interne Onderzoeken, Hoger Beroep
Juridisch Research & Technologie: Legal Intelligence, Kleos, eDiscovery, contract-AI platforms, ECLI
Transacties: Due Diligence, Contractonderhandeling, AFM-filings, Regulatory Compliance
Procesvoering: Deposities, Eerste-stoel Zittingservaring, Motion Practice, Discovery Management
In-Demand Juridische Vaardigheden 🔥
- Cybersecurity & dataprivacy-recht
- AI/tech contract-expertise
- ESG en duurzaamheids-compliance
- Healthcare regulatory
- eDiscovery technologie-bekwaamheid
- Grensoverschrijdende M&A-ervaring
Minder Onderscheidend
- 'Sterke juridische research-vaardigheden' (verwacht van alle advocaten)
- 'Detailgericht' (toon via uitkomsten)
- 'Teamspeler' (bewijs met samenwerkingsvoorbeelden)
- Generalistische claims zonder diepte
CV Tips per Juridische Rol
Voor Advocaat-Medewerkers
Medewerker CV Must-Haves
- Advocatuur-toelating met datum
- Specifiek rechtsgebied-focus
- Zaak/deal metrics (grootte, uitkomst, volume)
- Eerste-stoel of lead ervaring gehighlight
- Law review, moot court, stages
- Pro bono werk indien substantieel
Voor Partners & Senior Counsel
Senior Advocaat Must-Haves
- Business development/acquisities
- Cliëntrelaties en omzetbijdrage
- Teamleiderschap en medewerker-mentoring
- Opmerkelijke zaakwinsten of deal closings
- Branche-erkenning (Legal 500, Chambers)
- Bestuursfuncties of spreekbeurten
Voor Bedrijfsjuristen
In-House CV Must-Haves
- Business unit-ondersteuning en cross-functioneel werk
- Kostenbesparingen door extern counsel management
- Ontwikkelde complianceprogramma's
- Risicomitigatie-prestaties
- Branche-specifieke regulatoire expertise
- Contractsnelheid en efficiëntie-metrics
Veelgemaakte Juridische CV Fouten
Directe Afwijzing Triggers
- Ontbrekende advocatuur-toelating — Eerste wat hiring committees verifiëren
- Geen rechtsgebied-focus — "Full-service advocaat" = geen specialiteit
- Geen deal of zaak metrics — "€500M deal" verslaat "M&A transacties behandeld"
- Rechtenstudie benoemd maar geen uitkomst — Cum laude telt; verberg het niet als sterk
- Te lang voor ervaringsniveau — Eerstejaars hebben geen twee pagina's nodig
- Juridische tech negeren — Legal Intelligence, contract AI worden nu verwacht
Pre-Submit Checklist
Juridisch CV Audit
- Advocatuur-toelating vermeld met datum
- Rechtsgebied-specialisatie duidelijk vermeld
- Zaak/deal metrics gekwantificeerd (grootte, uitkomst, volume)
- Rechtenstudie-credentials opgenomen (cum laude indien sterk)
- Juridische technologie-bekwaamheid genoemd
- Schoon, ATS-parseerbaar format
- Eén pagina voor medewerkers; maximaal twee pagina's voor partners
De Conclusie
Je hebt duizenden uren gedeclareerd, zaken gewonnen die onwinbaar leken, en deals gesloten die markten bewogen.
Vertaal dat nu in een cv dat deuren opent bij de kantoren die je wilt.
Bouw Je Juridisch CV
Sluit je aan bij duizenden advocaten die ResumeGuru gebruiken om posities te landen bij top advocatenkantoren en bedrijven.
Maak Mijn CV GratisGerelateerde Bronnen
- CV Samenvatting Generator — Schrijf overtuigende juridische samenvattingen met AI
- Professionele Samenvatting Voorbeelden — Branche-specifieke samenvatting-guidance
- CV Templates — Allemaal ATS-geoptimaliseerd
Frequently Asked Questions
Wat moet een advocaat cv bevatten?
Advocatuur-toelating, rechtsgebieden, opmerkelijke zaakresultaten, transactie-ervaring, publicaties en rechtenstudie-credentials. Benadruk specialisatie boven generalistische claims.
Hoe lang moet een juridisch cv zijn?
Eén pagina voor medewerkers met minder dan 10 jaar. Partners en senior counsel kunnen twee pagina's gebruiken als elke regel waarde demonstreert—zaakwinsten, omzet, cliëntrelaties.
Moet ik mijn rechtenstudie-cijfers vermelden?
Ja als je recent bent afgestudeerd (1-3 jaar) en ze sterk zijn. Na 5+ jaar praktijk telt GPA minder dan zaakuitkomsten en specialisatie.
Build Your Perfect Resume
Create an ATS-optimized resume with our AI-powered builder.
No signup required.Start Building FreeExplore Resources
Enjoyed this article?
Share it with your network