Você passou anos dominando estruturas de dados, resolvendo problemas no LeetCode e colocando sistemas em produção.
Então por que seu currículo parece uma descrição de cargo?
Aqui está a verdade desconfortável: Escrever código limpo e escrever um currículo convincente são habilidades completamente diferentes. E em 2026 — com candidaturas geradas por IA inundando cada vaga — "bom o suficiente" é filtrado antes de um humano ver.
Resumo Rápido
- Lidere com impacto, não deveres ("Reduzi latência de API em 40%" supera "Trabalhei em backend")
- Use o Jake's Template para compatibilidade ATS e familiaridade de recrutadores
- Seção de skills é seu banco de palavras-chave — categorize por Linguagens | Frameworks | Infraestrutura
- Projetos importam mais do que nunca (especialmente para júniors e transição de carreira)
- Links de GitHub/portfólio são esperados, não opcionais
A Realidade de Contratação Tech (2026)
Tempo médio de análise de currículo
Recrutadores passam mais tempo lendo o pedido do iFood do que seu currículo
Source: Estudo de eye-tracking, Ladders
dos currículos rejeitados por ATS
Antes de qualquer humano ver — formatação e palavras-chave importam
Source: Jobscan, 2024
candidaturas por vaga de engenharia
Em Big Techs e startups bem financiadas em 2024-2026
Source: LinkedIn Talent Solutions
A competição é real. Mas a demanda também. Vagas de engenharia de software devem crescer 25% até 2032 — mais rápido que qualquer outra ocupação. As vagas existem. Você só precisa passar pelos filtros.
O Que Recrutadores Técnicos Realmente Procuram
Quando um recrutador tem 6 segundos e 250 currículos, eis onde os olhos pousam:
| O Que Buscam | Como Comprovar |
|---|---|
| Anos de experiência | Declare no resumo: "6+ anos desenvolvendo aplicações cloud-native" |
| Match de stack técnico | Seção de skills categorizada com ferramentas específicas, não apenas "proficiente em programação" |
| Impacto, não deveres | "Reduzi latência em 40%" não "Trabalhei na performance de API" |
| Exposição a escala | "10M+ requisições diárias," "R$10M de economia," "500K usuários" |
| GitHub/Portfólio | Links clicáveis no cabeçalho — não faça buscarem |
| Relevância atual | Stack moderna (TypeScript, Go, Rust, K8s) não apenas Java 6 |
Eu procuro três coisas: anos de experiência, se o stack combina com o nosso, e números. Se não vejo métricas nos primeiros três bullets, assumo que você fez trabalho de manutenção.
A Fórmula Google para Bullets de Engenharia
Pare de descrever seu trabalho. Comece a provar suas contribuições.
A orientação interna de currículo do Google (amplamente vazada e adotada) usa este framework:
"Consegui [X] medido por [Y], fazendo [Z]."
| Baseado em Dever (Fraco) | Baseado em Impacto (Forte) |
|---|---|
| Trabalhei na performance de API | Reduzi latência de API em 40% (200ms → 120ms) implementando cache Redis e otimização de queries |
| Ajudei a construir microsserviços | Projetei e implantei 12 microsserviços processando 10M+ requisições/dia com 99.9% uptime em AWS EKS |
| Corrigi bugs em produção | Resolvi 3 incidentes críticos de produção, reduzindo MTTR de 4 horas para 45 minutos através de observabilidade melhorada |
| Colaborei com time em features | Liderei squad multifuncional de 5 engenheiros para entregar sistema de notificação real-time, aumentando engajamento em 23% |
| Mantive sistemas legados | Modernizei monolito legado para arquitetura containerizada, reduzindo tempo de deploy de 4 horas para 15 minutos |
As versões fracas dizem ao recrutador o que você fez. As fortes provam que você é bom nisso.
A Estrutura Ideal do Currículo de Desenvolvedor
Engenheiros frequentemente complicam demais currículos. Simplicidade vence.
- 1
Cabeçalho
Nome, cidade/estado (sem endereço completo), telefone, e-mail, LinkedIn (URL customizada), GitHub
- 2
Resumo Profissional
3-4 linhas: anos de experiência, stack principal, principal conquista quantificada
- 3
Competências
Categorizado: Linguagens | Frameworks | Infraestrutura | Ferramentas (este é seu banco de palavras-chave ATS)
- 4
Experiência
Cronológico inverso, 3-5 bullets por cargo, cada bullet tem um número
- 5
Projetos
2-3 projetos com links funcionando — crítico para júniors, valioso para todos
- 6
Formação
Breve — curso, instituição, ano. Mova para o final se 3+ anos de experiência
Teste do Link no Cabeçalho
Se alguém copiar o cabeçalho do seu currículo, consegue encontrar seu LinkedIn e GitHub instantaneamente? Se não, corrija. Recrutadores técnicos vão olhar seu código.
Escrevendo um Resumo Técnico que é Lido
Seu resumo é seu elevator pitch. Engenheiros frequentemente pulam ou escrevem bobagens genéricas.
O que incluir:
- Anos de experiência e nível (Sênior, Staff)
- Stack técnico principal
- Contexto de domínio (fintech, e-commerce, healthtech)
- Principal conquista quantificada
- Algo que te diferencia
Resumo Forte de Engenharia
Desenvolvedor de Software Sênior com 6+ anos construindo aplicações cloud-native em escala. Especialista em TypeScript, Go e AWS com experiência profunda em sistemas distribuídos e design de APIs. Reduzi custos de infraestrutura em 25% (R$2,5M anuais) em startup fintech Série C. Contribuidor open source com 2K+ stars no GitHub. Busco cargos de Staff Engineer focados em engenharia de plataforma.
Resumo Fraco de Engenharia
"Desenvolvedor de software apaixonado com fortes habilidades de resolução de problemas buscando oportunidade desafiadora para crescer e contribuir em um time dinâmico."
Todo formando de bootcamp escreve essa segunda versão. Seja específico ou seja ignorado.
A Seção de Skills: Seu Banco de Palavras-Chave ATS
Esta seção é puro SEO para seu currículo. Sistemas ATS escaneiam primeiro. Recrutadores técnicos escaneiam segundo.
Formato da Seção de Skills
Linguagens: Python, TypeScript, Go, Java, SQL, Rust Frameworks: React, Next.js, Node.js, Django, Spring Boot, FastAPI Infraestrutura: AWS (EC2, S3, Lambda, EKS), GCP, Docker, Kubernetes, Terraform Bancos de Dados: PostgreSQL, MongoDB, Redis, DynamoDB Ferramentas: Git, GitHub Actions, Jenkins, Datadog, Prometheus, Grafana AI/ML: OpenAI API, LangChain, Hugging Face, Vector DBs (Pinecone)
O Método "Sprinkle"
Não só liste skills — prove-as nos seus bullets de experiência:
| Skill Listada | Provada na Experiência |
|---|---|
| Python | "Construí pipeline de dados usando Python e Airflow processando 50M registros diários" |
| Kubernetes | "Migrei 15 serviços para Kubernetes no EKS, reduzindo falhas de deploy em 80%" |
| React | "Liderei reconstrução do frontend em React/TypeScript, melhorando Core Web Vitals em 40%" |
Tendência 2026: Experiência AI/ML
Se você trabalhou com LLMs, padrões RAG ou ferramentas de IA — destaque explicitamente. Não é mais diferencial. Empresas filtram especificamente por essas skills:
AI/ML: LangChain, OpenAI API, Anthropic Claude, Vector Databases (Pinecone, Weaviate), RAG Architecture, Prompt Engineering
Exemplos Reais de Currículo de Desenvolvedor
Vamos ver o que realmente funciona.
O Desenvolvedor Full-Stack Sênior: Alex Chen
Alex é desenvolvedor mid-to-senior em startup de alto crescimento. Note as métricas em cada bullet e o alinhamento claro de stack.
🇺🇸Alex Chen
Software Engineer
Figura: Currículo de Desenvolvedor de Software Sênior — Ver Exemplo Completo
O que faz este currículo funcionar:
| Elemento | Por Que Funciona |
|---|---|
| Resumo | "6 anos... construindo aplicações cloud-native" estabelece contexto instantaneamente |
| Impacto quantificado | "Reduzi custos de infra em 25%," "10M+ requisições diárias" |
| Ferramentas específicas | "Prometheus, Grafana" não apenas "ferramentas de monitoramento" |
| Link do GitHub | No cabeçalho — fácil para recrutadores verificarem |
O Desenvolvedor Internacional: Bishal Thapa
Bishal demonstra trajetória de crescimento e portfólio forte de projetos:
🇳🇵Bishal Thapa
Software Engineer
Figura: Currículo de Desenvolvedor (Foco Web) — Ver Exemplo Completo
O que faz este currículo funcionar:
| Elemento | Por Que Funciona |
|---|---|
| Links de projetos | Links diretos para aplicações deployadas |
| Verbos de ação | "Desenvolvi," "Reduzi," "Orientei," "Implementei" |
| Layout limpo | Template Terminal Dev — distintivo mas muito legível |
| Progressão | Mostra crescimento claro de carreira |
Projetos: Onde Júniors Superam Seniores
Se sua seção de experiência é limitada (estudante, bootcamp, transição de carreira), sua seção de projetos é sua salvação.
Aqui está a verdade desconfortável: Um projeto pessoal forte com demo funcionando pode superar anos de "manutenção de código legado em BigCorp."
Formato de Projeto que Funciona
Nome do Projeto | github.com/voce/projeto | Demo Live Stack: React, Node.js, PostgreSQL, Docker • Construí app full-stack permitindo [o que faz] para [quem usa] • Implementei [desafio técnico]: sync real-time, auth, etc. • Deploy em [AWS/Vercel/etc.] suportando [X usuários simultâneos]
Ideias de Projeto que Impressionam
- Developer tools — ferramentas CLI, extensões VS Code, pacotes npm
- Processamento de dados — pipelines ETL, visualizações de dados
- Apps full-stack — Auth, pagamentos, features real-time
- Projetos AI/ML — sistemas RAG, chatbots, modelos fine-tuned
- Contribuições open source — PRs para projetos reais (até docs!)
O Que NÃO Listar Como Projeto
- To-do lists (a menos que seja excepcionalmente bem construída)
- Tutoriais seguidos sem modificações
- Qualquer coisa que você não consiga explicar em entrevista
- Projetos de grupo onde você não escreveu o código principal
Seleção de Template para Desenvolvedores
O formato do seu currículo deve ser simples. Coloque a criatividade nos seus repos do GitHub.
Jake's Template: O Padrão da Indústria
Usado por milhares de engenheiros em Big Techs e startups. Otimizado para ATS, familiar para recrutadores, denso em conteúdo:
Jake's Template
1-col layout
Figura: Jake's Template — o clássico currículo de engenharia à prova de ATS. Usar Este Modelo
Recomendações de Template por Cargo
Templates de Currículo para Desenvolvedores
Jake's Template
1-col layout
Modern Bold
1-col layout
Terminal Dev
1-col layout
Coral Reef
2-col layout
| Template | Melhor Para | Por Quê |
|---|---|---|
| Jake's Template | Todos os engenheiros | Padrão da indústria, otimizado para ATS, denso em conteúdo |
| Terminal Dev | DevOps, Backend | Estética de desenvolvedor, foco em skills |
| Modern Bold | Frontend, Full-stack | Visual moderno, funciona para startups tech |
| Harvard Template | Enterprise, Corporativo | Conservador para bancos/corps tradicionais |
Skills em Demanda (2026)
Skills Quentes 🔥
- TypeScript (não apenas JavaScript)
- Go, Rust para sistemas
- Kubernetes, Terraform (IaC)
- AI/ML (LLMs, RAG, Vector DBs)
- Observabilidade (Datadog, OTel)
- Engenharia de plataforma
Menos Diferenciadas
- 'Proficiente em programação'
- 'Aprendo rápido' (mostre, não fale)
- Listar apenas Java sem contexto de versão
- 'Microsoft Office' (estamos em 2026)
- 'Trabalho em equipe' (prove com resultados)
Erros Comuns em Currículos de Desenvolvedor
Gatilhos de Rejeição Imediata
- Sem link do GitHub — Se você alega 5 anos de experiência e não tem código visível, é red flag
- Zero métricas — "Escrevi código" não diz nada sobre escala ou impacto
- Barras/gráficos de skill — O que significa "80% Python"?
- Layouts de duas colunas — Muitos sistemas ATS não conseguem parsear corretamente
- "Referências disponíveis sob solicitação" — Desperdício de espaço; ninguém põe mais isso
- E-mail do trabalho — Use e-mail pessoal; você está buscando novo emprego
- Stack desatualizada sem skills modernas — Java 6 sem menção de containers, cloud ou frameworks modernos
Checklist Antes de Enviar
Auditoria do Currículo de Engenharia
- Informações de contato incluem links clicáveis de LinkedIn E GitHub
- Resumo declara anos de experiência, stack e principal conquista
- Skills são categorizadas (Linguagens, Frameworks, Infraestrutura, Ferramentas)
- Cada bullet point contém pelo menos uma métrica (%, R$, #, usuários, latência)
- Projetos incluem links de demo funcionando quando possível
- Sem erros de digitação (erros de ortografia = 'falta de atenção a detalhes')
- Formato PDF (a menos que Docx seja especificamente solicitado)
- Nome do arquivo: Nome_Sobrenome_Curriculo.pdf
Sua Vez
Você entregou features que tocaram milhões de usuários. Você debugou incidentes de produção às 3 da manhã. Você aprendeu novos frameworks mais rápido que a documentação podia ser escrita.
Não deixe um currículo genérico dar 404 no seu emprego dos sonhos.
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Frequently Asked Questions
Qual o tamanho ideal do currículo de desenvolvedor?
Uma página para menos de 7-10 anos de experiência. Duas páginas apenas se você tiver 10+ anos com experiência altamente relevante em nível sênior ou staff.
Devo incluir resumo ou objetivo?
Sempre resumo. Objetivos são ultrapassados. Um resumo destaca anos de experiência, stack técnico e principal conquista em 3-4 linhas.
Qual o melhor formato de currículo para desenvolvedores?
Cronológico inverso é o padrão ouro. É o que recrutadores esperam e o que sistemas ATS parseiam melhor. Layouts focados em skills funcionam para transição de carreira.
Preciso listar todas as linguagens de programação que já usei?
Não. Liste aquelas em que você é proficiente e são relevantes para a vaga. Agrupe por categoria (Linguagens, Frameworks, Infraestrutura, Ferramentas).
Devo incluir links do GitHub e portfólio?
Absolutamente. Recrutadores técnicos esperam ver seu código. Um link de projeto funcionando vale mais que três bullet points.
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