50+ Softwareentwickler Skills für Ihren Lebenslauf [2026]

Fokussieren Sie auf 1-2 Sprachen, die Sie gut beherrschen, Git, Datenstrukturen, SQL-Grundlagen und 2-3 Projekte mit messbaren Ergebnissen. Qualität schlägt Quantität – listen Sie nur Skills auf, die Sie im Vorstellungsgespräch souverän diskutieren können. Fügen Sie relevante Studienleistungen, Praktika und persönliche Projekte hinzu. Ein starkes GitHub-Portfolio kann begrenzte Berufserfahrung ausgleichen.

Listen Sie 10-15 technische Skills nach Kategorie geordnet auf (Sprachen, Frameworks, Cloud, Tools). Mehr als 20 wirkt unfokussiert. Passen Sie für jede Stellenanzeige an – wenn AWS betont wird, stellen Sie AWS-Skills prominent dar. Das Ziel ist schnelle Erfassbarkeit, nicht Vollständigkeit.

Ja, aber demonstrieren Sie sie durch Erfolge, nicht durch eine Liste. Statt 'guter Kommunikator' zu schreiben, formulieren Sie 'Leitung von Architektur-Reviews mit funktionsübergreifenden Teams von 8+ Entwicklern mit 40% weniger Abstimmungsproblemen.' Soft Skills, die durch Handlungen belegt sind, wirken wesentlich überzeugender als Keywords.

Verwenden Sie exakte Keywords aus der Stellenanzeige, Standard-Überschriften ('Technische Kenntnisse' nicht 'Mein Stack'), keine Tabellen oder Bilder, und fügen Sie sowohl Abkürzungen als auch ausgeschriebene Namen ein. Lassen Sie Ihren Lebenslauf durch einen ATS-Simulator prüfen. Passen Sie Ihre Skills-Terminologie genau an die Stellenanzeige an.

Laut StepStone Gehaltsreport liegt das durchschnittliche Jahresgehalt bei 50.000-75.000 €, je nach Erfahrung und Region. Junior-Entwickler starten bei etwa 39.000-47.000 €, Senior-Entwickler können 65.000-86.000 € erreichen. München bietet die höchsten Gehälter (durchschnittlich 77.000 €), gefolgt von Stuttgart und Frankfurt. Große Unternehmen (5.000+ Mitarbeiter) zahlen im Median 71.000 €, kleinere Firmen etwa 49.000 €.

Cloud-Architektur (AWS, Azure), Kubernetes/Platform Engineering, KI/ML (besonders LLMs und RAG) und Security-Expertise (DevSecOps) führen bei Gehalts- und Nachfrageprämien. Python liegt mit 29% Marktanteil vor Java (18%). In spezialisierten Bereichen wie Cybersecurity, Cloud Computing und KI besteht laut Bitkom weiterhin Fachkräftemangel – 109.000 IT-Positionen sind unbesetzt.

AWS-, GCP- und Kubernetes-Zertifizierungen können Angebote verbessern, besonders für Cloud/DevOps-Rollen. Sie sind am wertvollsten für Quereinsteiger oder wenn direkte Erfahrung fehlt. Laut IT-Gehaltsreports gehören Cloud-Zertifizierungen zu den bestbezahlten. Senior-Entwickler mit starken Portfolios profitieren weniger von Zertifizierungen, aber sie signalisieren Engagement für professionelle Weiterentwicklung.

Listen Sie keine Skills auf, die Sie nicht souverän im Interview diskutieren können. Wenn Sie etwas Relevantes für die Stelle aktiv lernen, erwähnen Sie es in einem 'Aktuell in Weiterbildung'-Hinweis oder besprechen Sie es im Anschreiben. Für Ihren Skills-Bereich beschränken Sie sich auf Technologien, die Sie in echten Projekten eingesetzt haben.

GitHub Copilot und ähnliche KI-gestützte Entwicklungstools werden zunehmend Standard. Kenntnisse in LLM-Integration (OpenAI API, Claude API), RAG-Pipelines und ML Ops sind wertvoll. Für Deutschland spezifisch: SAP Leonardo und SAP AI Core sind relevant bei SAP-Projekten. Laut Bitkom wächst die Nachfrage nach KI-Skills stark, wobei der Fokus auf praktischer Anwendung liegt.

Frontend-Rollen betonen: React/Vue/Angular, TypeScript, CSS/Tailwind, Accessibility, Performance-Optimierung und Design-Systeme. Backend-Rollen betonen: Node/Python/Java/Go, Datenbanken, APIs, Systemdesign, Caching und verteilte Systeme. Full-Stack benötigt beides, mit Tiefe in einem Bereich.