Por Que 78% dos Currículos de Desenvolvedor Web São Rejeitados pelo ATS?

Foque em linguagens core (JavaScript, TypeScript), frameworks frontend (React, Next.js, Vue.js), habilidades backend (Node.js, bancos de dados) e práticas de desenvolvimento (Git, testes, CI/CD). Inclua tecnologias específicas da descrição da vaga. Equilibre habilidades técnicas com soft skills como resolução de problemas e colaboração.

Segundo pesquisas de mercado, desenvolvedor web júnior ganha entre R$ 4.000 e R$ 6.000/mês. Pleno ganha R$ 7.000 a R$ 11.000/mês. Sênior ganha R$ 12.000 a R$ 20.000/mês. Especialistas em stacks populares (React + Node.js) podem comandar 15-25% acima dessas faixas. Localização, tipo de empresa (startup vs corporação) e modelo de contratação (CLT vs PJ) impactam significativamente a remuneração.

Não, graduação não é obrigatória. Muitos desenvolvedores de sucesso são autodidatas ou formados em bootcamps. O que importa são habilidades demonstráveis—um portfólio forte com projetos reais, contribuições para open source e capacidade de passar em entrevistas técnicas têm mais peso que educação formal. Cursos como Alura, Rocketseat e DIO são bem vistos no mercado brasileiro.

Depende dos seus interesses, mas desenvolvedores fullstack que dominam ambos são cada vez mais valorizados. Se precisar escolher, frontend (React/Next.js) tipicamente tem mais vagas de entrada, enquanto backend e fullstack frequentemente pagam um pouco mais. A melhor estratégia é ser T-shaped: profundidade em uma área, competência nas outras.

Aquecido, mas competitivo. O Brasil tem déficit de 530 mil profissionais de TI (Brasscom), mas a competição por vagas júnior aumentou. Há mais de 11 mil vagas abertas de desenvolvimento web. Empresas buscam não apenas quem codifica, mas profissionais que entendem de negócio, colaboram bem e demonstram aprendizado contínuo.

Use palavras-chave exatas das vagas, cabeçalhos padrão ('Habilidades Técnicas' não 'Minhas Tecnologias'), sem tabelas ou imagens, e inclua tanto siglas quanto nomes completos. Teste seu currículo com simuladores de ATS antes de aplicar. Combine a terminologia de habilidades exatamente com a da vaga.

CLT oferece estabilidade com direitos como férias, 13º, FGTS e seguro-desemprego. PJ oferece maior autonomia e potencial de ganhos mais elevados, mas exige disciplina financeira para gerir impostos e reservas. Com mudanças recentes na legislação, CLT ficou mais vantajosa para salários até R$ 7.350/mês. Para faixas acima, PJ geralmente ainda compensa mais. Considere que PJ precisa reservar 15-20% da receita para cobrir benefícios equivalentes.

GitHub Copilot é o mais difundido para autocompletar código. Cursor ganhou popularidade como IDE com IA integrada. Claude e ChatGPT são úteis para debugging, documentação e aprendizado. O diferencial não é apenas usar essas ferramentas, mas saber quando confiar no código gerado e quando auditar. Mostre no currículo ganhos de produtividade concretos, não apenas que você 'conhece' a ferramenta.

AWS Certified Developer é valiosa para vagas focadas em cloud. Meta Front-End Developer e certificações Google podem ajudar desenvolvedores em início de carreira. Porém, no desenvolvimento web, portfólio forte e experiência prática tipicamente importam mais que certificações. Segundo a Robert Half, 48% dos gestores de TI no Brasil estão dispostos a pagar mais por candidatos com certificações especializadas.

As principais plataformas são GeekHunter (focada em tech), Revelo, Gupy, LinkedIn, Catho e InfoJobs. ProgramaThor é boa para vagas remotas. Para startups e fintechs, o LinkedIn é especialmente relevante. Muitas empresas como Nubank, iFood, Mercado Livre, Stone e CI&T têm páginas de carreiras próprias. Participe de comunidades no Discord e Slack para oportunidades não anunciadas publicamente.