Guide CV

52 Compétences Infirmier pour Votre CV en 2026

Compétences Cliniques, Diplômes et Ce que les Recruteurs Santé Recherchent Vraiment

Avec plus de 80 % des recrutements infirmiers jugés difficiles et une pénurie estimée à 60 000 postes non pourvus en France, votre section compétences fait la différence entre un CV ignoré et un entretien décroché. Le défi ? Savoir quelles compétences cliniques les DRH filtrent, quels diplômes comptent vraiment, et comment prouver votre expertise avec des réalisations qui marquent.

Publié
20 min de lecture
Résumer avec :ChatGPTClaudeGeminiPerplexity

Quelles compétences un Infirmier doit-il mettre sur son CV ?

Ce guide détaille les compétences exactes qui font recruter les infirmiers et infirmières en France, des compétences cliniques fondamentales aux logiciels DPI utilisés dans les hôpitaux. Vous trouverez des exemples prêts à copier pour chaque niveau d'expérience, des mots-clés ATS adaptés au secteur santé français, et les certifications qui vous placent en tête de liste.

Pénurie Critique en France

69 % des infirmiers ne recommanderaient pas leur métier (FHF, 2023). Pourtant, la demande explose : 46 390 projets d'embauche en 2022, contre 17 860 en 2014. Cette tension signifie un pouvoir de négociation accru pour les candidats qualifiés.

Tip

Salaire IDE en 2026 : de 1 944 € à 3 578 € brut/mois dans la fonction publique hospitalière selon la grille indiciaire. Les primes (nuit, dimanche, Ségur) peuvent ajouter 200-400 € nets mensuels.

Compétences Infirmier par niveau d'expérience

Du débutant au senior : que mettre à chaque étape de carrière

Nouveau Diplômé IDE (0-1 an)

Concentrez-vous sur les compétences cliniques fondamentales et certifications. Construisez vos compétences d'évaluation et maîtrisez le DPI.

  • 1
    AFGSU 2 (obligatoire) et formations complémentaires la première année
  • 2
    Évaluation patient et surveillance des constantes vitales
  • 3
    Administration médicamenteuse avec vérification code-barres
  • 4
    Perfusion de base et ponction veineuse
  • 5
    Documentation DPI sur ORBIS, Crossway ou Hopital Manager
  • 6
    Prévention des infections et précautions d'isolement
  • 7
    Communication en format SBAR
  • 8
    Gestion du temps avec 4-6 patients en charge

IDE Expérimenté (2-5 ans)

Développez une expertise de spécialité et prenez des rôles de leadership. Le tutorat et les responsabilités d'IDE référent vous distinguent.

  • 1
    DU ou DIU de spécialité (plaies, douleur, oncologie, etc.)
  • 2
    Expérience IDE référent et tuteur
  • 3
    Populations de patients complexes et soins à haute dépendance
  • 4
    Participation aux projets d'amélioration de la qualité
  • 5
    Évaluation avancée et jugement clinique
  • 6
    Coordination des soins pluridisciplinaires
  • 7
    Pool de remplacement ou formation croisée multi-services
  • 8
    Développement de programmes d'éducation patient

IDE Senior / Leader Clinique (5+ ans)

Pilotez les résultats de l'unité et influencez les pratiques. Poursuivez les certifications avancées et les rôles de leadership formels.

  • 1
    Leadership d'unité et développement des équipes
  • 2
    Mise en œuvre des pratiques basées sur les preuves
  • 3
    Appropriation et amélioration des indicateurs qualité
  • 4
    Participation à la certification HAS ou gouvernance partagée
  • 5
    Diplômes de spécialisation avancés (IADE, IBODE, IPA)
  • 6
    Préparation vers formateur clinique ou cadre de santé
  • 7
    Participation aux instances hospitalières
  • 8
    Recherche en soins infirmiers et publications
Vous ne savez pas quelles compétences mettre en avant pour les postes de Infirmier ? Notre outil IA analyse les données du marché de l'emploi pour suggérer les compétences techniques et relationnelles les plus demandées pour votre niveau d'expérience. Entrez votre poste cible ci-dessous pour obtenir des recommandations personnalisées.

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Hard Skills pour les CV de Infirmier

Compétences techniques avec exemples et mots-clés ATS

Évaluation Clinique et Projet de Soins
Examen Clinique, Constantes Vitales, Diagnostic Infirmier et Plan de Soins
Mots-clés ATS
Évaluation CliniqueExamen CliniqueConstantes VitalesDiagnostic InfirmierProjet de SoinsPlan de SoinsÉvaluation de l'État de SantéDémarche de SoinsSBARJugement CliniqueSurveillance Clinique
Puces de CV
Réalisé des évaluations cliniques complètes pour 25+ patients/jour en service de médecine, détectant les signes précoces de dégradation et réduisant les transferts en réanimation de 18 %
Élaboré des projets de soins individualisés pour patients cardiaques complexes, améliorant les scores de préparation à la sortie de 22 %
Effectué des examens cliniques identifiant des modifications neurologiques subtiles, permettant une intervention précoce AVC pour 3 patients
Mis en place le protocole SBAR pour les transmissions inter-équipes, réduisant les oublis d'information de 40 %

💡 Tip:Montrez l'ampleur de vos évaluations et leurs résultats. Mentionnez le nombre de patients, les niveaux de dépendance et comment vos observations ont amélioré la prise en charge.

Administration des Médicaments
Injection IV, Voie Orale, Sous-Cutanée, Intramusculaire et Médicaments à Risque
Mots-clés ATS
Administration MédicamentsInjection IVMédicaments à RisqueSécurité MédicamenteuseConciliation MédicamenteusePharmacologieInteractions MédicamenteusesStupéfiants5BRègle des 5BPerfusion
Puces de CV
Administré 150+ médicaments/jour avec zéro erreur sur 2 ans grâce à la vérification par code-barres et respect des 5B
Géré des protocoles d'insulinothérapie complexes pour patients diabétiques, atteignant 95 % de conformité aux cibles glycémiques
Administré des chimiothérapies et biothérapies selon les protocoles SFPO, maintenant 100 % de conformité sécuritaire
Piloté une initiative de conciliation médicamenteuse réduisant les divergences à l'admission de 35 %

💡 Tip:Mettez en avant vos réalisations en sécurité médicamenteuse et vos compétences spécialisées comme les protocoles de chimiothérapie ou d'insulinothérapie.

Dossier Patient Informatisé (DPI)
ORBIS, Crossway, Hopital Manager et Documentation Clinique
Mots-clés ATS
ORBISCrosswayM-CrossWayHopital ManagerDPIDossier Patient InformatiséDocumentation CliniqueTransmissions CibléesPrescription ConnectéeHopitalWebOsirisDxCare
Puces de CV
Documenté les soins dans ORBIS pour 6 000+ rencontres patients/an avec 98 % de conformité aux indicateurs qualité
Formé 25 nouveaux IDE au DPI Crossway : documentation clinique, prescription connectée et workflow de soins
Optimisé les modèles de documentation Hopital Manager, réduisant le temps de saisie de 20 minutes par vacation
Obtenu le statut de référent DPI et formé mes pairs aux macros de documentation pour une saisie efficiente

💡 Tip:Nommez les logiciels DPI que vous maîtrisez. ORBIS équipe l'AP-HP (39 hôpitaux), Crossway 130+ établissements. Cette expertise est filtrable par les ATS.

Perfusion et Abord Veineux
Pose de Perfusion, Soins PICC Line, Voie Veineuse Centrale et Prélèvements
Mots-clés ATS
PerfusionPose de PerfusionAbord VeineuxPICC LineVoie Veineuse CentraleChambre ImplantablePrélèvement SanguinPonction VeineuseThérapie IntraveineusePrévention Infections
Puces de CV
Maintenu un taux de réussite de 92 % au premier essai pour la pose de perfusion sur 500+ poses annuelles
Géré les soins de voies veineuses centrales pour 15+ patients/jour avec zéro infection ICALIN sur 18 mois
Administré des perfusions complexes incluant nutrition parentérale, produits sanguins et médicaments vésicants
Formé comme IDE ressource en perfusion, encadrant 12 nouveaux diplômés sur les techniques de ponction veineuse

💡 Tip:Quantifiez votre taux de réussite. Le succès au premier essai et la prévention des infections intéressent les recruteurs.

Soins de Plaies et Stomies
Évaluation des Plaies, Pansements, Prévention des Escarres et Soins de Stomie
Mots-clés ATS
Soins de PlaiesÉvaluation des PlaiesPansementsPrévention EscarresSoins de StomieÉvaluation CutanéeÉchelle de BradenTPNDétersionCicatrisation
Puces de CV
Géré les soins de plaies complexes pour 20+ patients/semaine, atteignant 85 % de cicatrisation dans les délais cibles
Mis en place l'échelle de Braden et les protocoles de repositionnement, réduisant le taux d'escarres de l'unité de 45 %
Assuré l'éducation thérapeutique stomie pour 50+ patients et familles, améliorant les scores d'autonomie de 60 %
Référent plaies et cicatrisation de l'unité, animant des tournées cutanées hebdomadaires et sessions de formation

💡 Tip:Montrez les résultats de cicatrisation et vos actions de prévention. Les escarres acquises sont un indicateur qualité clé pour les établissements.

Monitoring Cardiaque et Télémétrie
Interprétation ECG, Reconnaissance des Arythmies et Monitoring Hémodynamique
Mots-clés ATS
Monitoring CardiaqueInterprétation ECGTélémétrieReconnaissance ArythmiesMonitoring HémodynamiqueECG 12 DérivationsInterprétation du RythmeArrêt CardiaqueRéponse RapideSTEMIScope
Puces de CV
Surveillé 8-12 patients en télémétrie simultanément, identifiant 15+ arythmies létales nécessitant intervention immédiate
Interprété des ECG 12 dérivations et escaladé les suspicions de STEMI, contribuant à des délais porte-ballon sous 60 minutes
Géré le monitoring hémodynamique post-chirurgie cardiaque incluant lignes artérielles et cathéters de Swan-Ganz
Obtenu l'AFGSU 2 et intervenu sur 50+ arrêts cardiaques avec taux de RACS supérieur à la moyenne du service

💡 Tip:Valorisez vos compétences en interprétation des rythmes et réponse rapide aux événements cardiaques. L'expérience en télémétrie est transférable à de nombreux services.

Soins Respiratoires et Ventilation
Oxygénothérapie, Réglages Ventilateur, Soins de Trachéotomie et Évaluation Respiratoire
Mots-clés ATS
Soins RespiratoiresVentilationOxygénothérapieSoins TrachéotomieVNICPAPOptiflowHaut DébitGazométrieAspirationPrévention PAVM
Puces de CV
Géré les réglages du ventilateur pour 4-6 patients de réanimation/jour, collaborant avec les kinésithérapeutes sur les protocoles de sevrage
Administré l'oxygénothérapie via différents modes : lunettes, haut débit, VNI et CPAP
Réalisé les soins de trachéotomie et aspirations pour patients ventilés au long cours, maintenant zéro PAVM sur 12 mois
Interprété les gazométries et ajusté l'oxygénothérapie, atteignant les cibles de SpO2 pour 95 % des patients respiratoires

💡 Tip:L'expérience en ventilation est très valorisée. Incluez les protocoles de sevrage et succès d'extubation si applicable.

Éducation Thérapeutique et Sortie
Éducation Patient, Consignes de Sortie et Formation à l'Autonomie
Mots-clés ATS
Éducation ThérapeutiqueETPPréparation à la SortieÉducation PatientMéthode Teach-BackAutonomieConsignes de SortieCoordination des SoinsSatisfaction PatientLittératie en Santé
Puces de CV
Développé un programme d'éducation thérapeutique diabète, réduisant les réhospitalisations à 30 jours de 25 %
Assuré l'éducation de sortie avec la méthode teach-back, atteignant 95 % de scores de compréhension patient
Créé des supports d'éducation multilingues pour une patientèle diverse, améliorant l'observance médicamenteuse de 30 %
Coordonné la préparation à la sortie avec assistantes sociales, cadres et prestataires externes pour 15+ patients/semaine

💡 Tip:Montrez comment votre éducation a amélioré les résultats patients. Les taux de réhospitalisation et la satisfaction sont des indicateurs mesurables.

Prévention et Contrôle des Infections
Hygiène des Mains, Précautions d'Isolement, EPI et Prévention des IAS
Mots-clés ATS
Prévention InfectionsPrécautions d'IsolementPrécautions ContactPrécautions GouttelettesPrécautions AirEPIHygiène des MainsPrévention IUASPrévention InfectionsIASEOH
Puces de CV
Maintenu 100 % de conformité à l'hygiène des mains vérifiée par audits sur 18 mois
Mis en place le bundle prévention infections urinaires sur sonde, contribuant à une réduction de 50 % des IUAS
Pris en charge des patients COVID-19 en chambres à pression négative, respectant les protocoles stricts d'EPI
Correspondant hygiène de l'unité, animant des sessions de formation ayant porté la conformité du service à 98 %

💡 Tip:Quantifiez vos réalisations en prévention des infections. Les taux zéro d'IAS et les pourcentages de conformité sont des indicateurs puissants.

Gestion de la Douleur et Soins de Confort
Évaluation Douleur, Administration Opioïdes, Interventions Non Médicamenteuses et Soins Palliatifs
Mots-clés ATS
Gestion de la DouleurÉvaluation DouleurAdministration OpioïdesSoins PalliatifsFin de VieSoins de ConfortAccompagnementAnalgésie Non MédicamenteusePCAÉchelles DouleurEVA
Puces de CV
Mis en place des protocoles multimodaux de gestion de la douleur, réduisant l'usage des opioïdes de 30 % tout en maintenant la satisfaction patient
Évalué et géré la douleur pour 25+ patients post-opératoires/jour avec des échelles validées
Intégré des interventions non médicamenteuses : positionnement, relaxation et aromathérapie dans les plans de soins
Assuré des soins de fin de vie empreints de compassion pour 40+ patients, accompagnant les familles vers les soins palliatifs

💡 Tip:Montrez une approche équilibrée de la gestion de la douleur. Le contrôle efficace et la vigilance sur les opioïdes sont tous deux valorisés.

Urgences et Interventions Rapides
Réponse Arrêt Cardiaque, Tri, Évaluation Rapide et Gestion de Crise
Mots-clés ATS
Réponse UrgenceArrêt CardiaqueIntervention RapideTriCIMURACSGestion de CriseSoins de TraumaSoins d'UrgenceEsprit CritiqueSAMUSMUR
Puces de CV
Intervenu sur 50+ appels rapides et arrêts cardiaques, maintenant un taux de RACS supérieur à la moyenne du service
Effectué le tri d'urgence pour 100+ patients/semaine aux urgences avec l'échelle CIMU
Initié les protocoles d'urgence pour patients en dégradation, réduisant le délai d'intervention de 40 %
Membre de l'équipe mobile de réanimation, apportant l'expertise soins critiques à tous les services

💡 Tip:Mettez en avant les délais d'intervention et résultats. L'expérience en équipe d'arrêt et réponse rapide est valorisée dans tous les contextes.

Amélioration Qualité et Pratiques Probantes
Projets Qualité, Mise en Œuvre de la Recherche, Mesure des Résultats et Bonnes Pratiques
Mots-clés ATS
Amélioration QualitéQualitéPratiques Basées sur les PreuvesEBNRechercheMesure des RésultatsAmélioration des ProcessusPDCAAnalyse des CausesBonnes PratiquesHASCertification
Puces de CV
Piloté un projet qualité prévention des chutes réduisant les chutes de l'unité de 35 % via la mise en place de rondes horaires
Mis en œuvre un protocole de dépistage sepsis basé sur les preuves, améliorant la détection précoce de 40 %
Participé à la démarche de certification HAS, contribuant à la recherche en soins et à la gouvernance partagée
Analysé les données de résultats patients pour identifier les tendances, présentant les conclusions à l'encadrement mensuellement

💡 Tip:Montrez des résultats mesurables de vos projets qualité. Les initiatives ayant réduit chutes, infections ou réhospitalisations démontrent un potentiel de leadership.

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Soft Skills indispensables pour Infirmier

Compétences interpersonnelles pour votre CV

Jugement Clinique et Esprit Critique
Prise de Décision Clinique, Résolution de Problèmes et Évaluation Patient
Mots-clés ATS
Jugement CliniqueEsprit CritiquePrise de DécisionRésolution de ProblèmesCompétences AnalytiquesRaisonnement Clinique
Puces de CV
Identifié des changements subtils de l'état du patient indiquant un sepsis précoce, initiant une intervention rapide ayant évité le transfert en réanimation
Reconnu un risque d'interaction médicamenteuse lors de l'évaluation d'admission, prévenant un événement indésirable potentiel
Appliqué mon jugement clinique pour prioriser les soins de 6 patients critiques pendant une période de sous-effectif
Questionné une prescription médicale basée sur mon évaluation patient, conduisant à une modification du plan de traitement

💡 Tip:Montrez la prise de décision sous pression. Valorisez les situations où votre évaluation a conduit à de meilleurs résultats patients.

Communication et Collaboration
Communication Interprofessionnelle, SBAR et Coordination d'Équipe
Mots-clés ATS
CommunicationCollaborationTravail d'ÉquipeSBARInterprofessionnelCoordination des Soins
Puces de CV
Coordonné les soins au sein d'une équipe pluridisciplinaire de 8 personnes incluant médecins, kinés et assistantes sociales pour la préparation complexe des sorties
Communiqué les valeurs critiques aux médecins en format SBAR, assurant des interventions rapides
Animé des réunions famille pour les discussions de fin de vie, accompagnant la prise de décision éclairée
Exercé comme IDE référent coordonnant les affectations et la communication pour une équipe de 12 soignants

💡 Tip:Montrez le travail d'équipe interprofessionnel et la communication claire avec patients, familles et équipe soignante.

Empathie et Défense du Patient
Soins Empreints de Compassion, Sensibilité Culturelle et Droits du Patient
Mots-clés ATS
Défense du PatientEmpathieSoins Empreints de CompassionSensibilité CulturelleSoins Centrés sur le PatientRelation Soignant-Soigné
Puces de CV
Défendu les besoins de gestion de la douleur du patient auprès de l'équipe soignante, conduisant à une mise à jour du plan de traitement et amélioration des scores de confort
Prodigué des soins culturellement adaptés pour une patientèle diverse, améliorant les scores IQSS de 15 %
Défendu l'accès aux médicaments d'un patient non assuré, le connectant aux programmes d'aide pharmaceutique
Accompagné les patients anxieux avant intervention par l'éducation et le réconfort, réduisant les annulations

💡 Tip:Montrez comment vous avez défendu les besoins des patients et fourni des soins empreints de compassion dans des situations difficiles.

Adaptabilité et Gestion du Stress
Flexibilité, Résilience et Réponse de Crise
Mots-clés ATS
AdaptabilitéFlexibilitéGestion du StressRésilienceRéponse de CrisePool de Remplacement
Puces de CV
Adapté au glissement vers 4 services différents pendant une crise d'effectifs tout en maintenant la qualité des soins et retours patients positifs
Géré une charge de 8 patients pendant le pic pandémique tout en maintenant la conformité documentaire
Transitionné de jour en nuit avec une orientation minimale, atteignant la pleine productivité en 2 semaines
Resté calme pendant un arrêt cardiaque et une intervention rapide simultanés, priorisant efficacement les tâches

💡 Tip:Montrez votre capacité à gérer les priorités changeantes, situations à haute acuité et défis d'effectifs de manière professionnelle.

Leadership et Encadrement
IDE Référent, Tutorat et Développement des Équipes
Mots-clés ATS
LeadershipEncadrementTuteurIDE RéférentDéveloppement des ÉquipesCohésion d'Équipe
Puces de CV
Tutoré 15 nouveaux diplômés sur 3 ans, avec 90 % de taux de rétention et transition réussie vers la pratique autonome
Exercé comme IDE référent pour une unité de 30 lits, gérant les effectifs, admissions et réponse de crise
Piloté des initiatives du groupe de travail de l'unité, mettant en œuvre 3 changements de pratiques basées sur les preuves
Encadré des étudiants infirmiers pendant leurs stages cliniques, recevant la reconnaissance de l'IFSI

💡 Tip:Montrez l'expérience d'IDE référent, les rôles de tuteur et le leadership informel même sans titre formel.

Gestion du Temps et Priorisation
Gestion de la Charge de Travail, Priorisation des Tâches et Efficience
Mots-clés ATS
Gestion du TempsPriorisationOrganisationEfficiencePolyvalenceGestion de la Charge de Travail
Puces de CV
Géré les soins de 6 patients à haute dépendance avec des plannings médicamenteux complexes, maintenant 100 % d'administration dans les délais
Priorisé les tâches de soins selon la pyramide de Maslow, assurant la prise en charge des besoins critiques pendant les vacations chargées
Complété toute la documentation dans les temps tout en maintenant la présence au chevet pour les tours médicaux
Coordonné le timing de 15+ médicaments programmés sur ma charge patient sans retard

💡 Tip:Montrez votre capacité à gérer plusieurs patients, demandes concurrentes et interventions urgentes de manière efficiente.

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Optimisation ATS pour CV Infirmier

  • Utilisez la terminologie exacte de l'offre d'emploi : 'DPI ORBIS' et non 'logiciel médical', 'télémétrie' et non 'monitoring cardiaque'
  • Incluez votre numéro d'inscription à l'Ordre National des Infirmiers et département d'exercice
  • Listez les certifications avec acronymes ET noms complets : 'Attestation de Formation aux Gestes et Soins d'Urgence (AFGSU 2)'
  • Précisez les types de services et populations de patients : 'Médecine-Chirurgie', 'Réanimation', 'CHU niveau III'
  • Quantifiez les charges de patients : 'Prise en charge de 6-8 patients par vacation' ou 'SAU avec 60 000 passages annuels'
  • Incluez les compétences cliniques ET systèmes DPI dans une section Compétences dédiée, puis démontrez-les dans les bullets d'expérience

Erreurs de CV que les Infirmiers doivent éviter

Erreurs courantes dans les sections compétences

Don't Do This

Lister uniquement les diplômes sans montrer l'application clinique

Tout IDE a le DEI. Sans montrer comment vous avez utilisé vos compétences en pratique, les certifications ne sont que des cases à cocher.

Do This Instead

Connectez les certifications aux résultats : 'AFGSU 2 ; intervenu sur 50+ arrêts cardiaques avec un taux de RACS supérieur à la moyenne'

Don't Do This

Écrire 'Prise en charge des patients' sans précisions

Tous les infirmiers prennent en charge des patients. Cela ne dit rien aux recruteurs sur vos compétences, contexte ou réalisations.

Do This Instead

Ajoutez du contexte : 'Pris en charge 6 patients cardiaques à haute dépendance, gérant le monitoring télémétrique et ajustant les traitements IV'

Don't Do This

Omettre les noms des logiciels DPI

Les établissements filtrent sur l'expérience DPI spécifique. 'Saisie informatique' ne matchera pas les recherches 'ORBIS' ou 'Crossway'.

Do This Instead

Nommez les systèmes spécifiques : 'Documentation DPI ORBIS', 'Prescription connectée Crossway', 'Transmissions Hopital Manager'

Don't Do This

Ne pas quantifier les charges patients ou résultats

Les chiffres prouvent la compétence. Un recruteur ne peut pas évaluer votre expérience sans connaître les volumes et dépendance des patients.

Do This Instead

Incluez des métriques : 'Géré 8 patients en médecine de 40 lits' ou 'Zéro erreur médicamenteuse sur 10 000+ administrations'

Don't Do This

Utiliser une terminologie obsolète ou des abréviations non reconnues

Le langage soignant évolue. Un vocabulaire daté signale un manque de mise à jour avec les standards actuels.

Do This Instead

Utilisez les termes actuels : 'Pratiques basées sur les preuves', 'staff pluridisciplinaire', 'conformité hygiène des mains', 'transmissions SBAR'

Don't Do This

Oublier de mentionner l'expérience de service de spécialité

Le type de service compte pour le matching. 'Infirmier hospitalier' n'aide pas un recruteur qui pourvoit un poste en réanimation.

Do This Instead

Précisez : 'Réanimation médicale', 'Urgences niveau I', 'Maternité niveau III', 'Oncologie/Hématologie'

Don't Do This

Ne pas valoriser le leadership même sans titre formel

Le tutorat, les fonctions d'IDE référent et le travail en commission montrent un potentiel de leadership qui accélère l'évolution de carrière.

Do This Instead

Incluez le leadership informel : 'Exercé comme IDE référent suppléant', 'Tutoré 8 nouveaux diplômés', 'Animé le groupe de travail de l'unité'

Avant de soumettre votre CV de Infirmier, assurez-vous qu'il contient les bons mots-clés. Notre Scanner de mots-clés compare votre CV aux descriptions de poste pour identifier les termes manquants. Collez votre CV et une offre d'emploi ci-dessous pour voir votre score de correspondance.
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Mots-clés ATS pour les CV de Infirmier

Termes qui aident votre CV à passer les systèmes ATS

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CategoryRecommended Keywords
Compétences Cliniques
Systèmes DPI
Diplômes et Certifications
Services de Spécialité
Sécurité et Qualité
Soft Skills

Bullets de CV Infirmier à copier

Déclarations de réalisations pour votre expérience

  • Assuré les soins directs de 6-8 patients médecine-chirurgie/vacation, maintenant des scores de satisfaction patient de 95 %
  • Administré 150+ médicaments/jour avec zéro erreur grâce à la vérification code-barres et au protocole des 5B
  • Documenté les soins dans le DPI ORBIS pour 5 000+ rencontres annuelles avec 98 % de conformité qualité
  • Tutoré 12 nouveaux diplômés, atteignant 100 % de transition réussie vers la pratique autonome
  • Maintenu un taux de réussite de 92 % au premier essai pour la pose de perfusion sur 400+ poses annuelles
  • Mis en œuvre un protocole de prévention des chutes réduisant le taux de chutes de l'unité de 40 % sur 6 mois
  • Coordonné la préparation à la sortie pour 15+ patients/semaine avec l'assistante sociale et les prestataires externes
  • Intervenu sur 30+ appels rapides et arrêts cardiaques avec résultats patients favorables
  • Atteint un service sans infection sur cathéter central pendant 18 mois consécutifs grâce à la conformité au bundle
  • Exercé comme IDE référent pour une unité de 30 lits de télémétrie, gérant effectifs et flux patients
  • Développé un programme d'éducation diabète réduisant les réhospitalisations à 30 jours de 25 %
  • Géré la ventilation de 4 patients de réanimation/jour, collaborant aux protocoles de sevrage

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Meilleures certifications pour Infirmiers

Qualifications qui augmentent vos chances

Diplôme d'État d'Infirmier (DEI)

Required

IFSI - Ministère de la Santé

Obligatoire pour exercer en France. Formation de 3 ans en IFSI équivalent licence (180 ECTS). Admission via Parcoursup ou dossier professionnel.

Attestation de Formation aux Gestes et Soins d'Urgence (AFGSU 2)

Required

CESU - Centre d'Enseignement des Soins d'Urgence

Obligatoire pour les IDE hospitaliers. Renouvellement tous les 4 ans. Formation de 21 heures aux urgences vitales et potentielles.

Infirmier Anesthésiste Diplômé d'État (IADE)

Écoles IADE agréées

Spécialisation de 2 ans après 2 ans d'expérience IDE. Grade master. Autonomie en anesthésie et réanimation. Grille salariale supérieure.

Infirmier de Bloc Opératoire Diplômé d'État (IBODE)

Écoles IBODE agréées

Spécialisation de 2 ans, grade master. Expertise bloc opératoire et aide opératoire. Accessible aussi par VAE.

Infirmier en Pratique Avancée (IPA)

Universités - Master IPA

Master de 2 ans après 3 ans d'expérience. Mentions : pathologies chroniques, oncologie, maladie rénale, psychiatrie. Autonomie élargie.

Diplôme d'État de Puéricultrice

Écoles de puériculture

Spécialisation de 12 mois pour la prise en charge de l'enfant. Exercice en maternité, pédiatrie, PMI, crèches.

DU/DIU Spécialisés

Universités

Diplômes universitaires en plaies et cicatrisation, douleur, soins palliatifs, oncologie, etc. Prime mensuelle souvent associée.

Cadre de Santé

IFCS - Institut de Formation des Cadres de Santé

Formation de 10 mois après 4 ans d'expérience IDE. Accès aux fonctions d'encadrement et de formation en IFSI.

FAQ Compétences CV Infirmier

Concentrez-vous sur vos stages cliniques avec les types de services (réanimation, urgences, médecine-chirurgie), les certifications (AFGSU 2 si obtenu), les systèmes DPI utilisés en stage, et les compétences transférables d'emplois en santé. Incluez les détails de votre stage de fin d'études avec les populations de patients et les compétences validées en simulation.

Créez une section Compétences dédiée avec 12-15 mots-clés organisés par catégorie (Clinique, Technologie, Diplômes). Puis démontrez ces compétences dans vos bullets d'expérience. La qualité prime sur la quantité : listez les compétences que vous pouvez réellement discuter en entretien.

Dans la fonction publique hospitalière, le salaire brut mensuel va de 1 944 € (Grade 1, échelon 1) à 3 578 € (Grade 2, dernier échelon) selon la grille indiciaire. Les primes s'ajoutent : NBI pour services techniques (urgences, bloc, réanimation), prime de nuit (1,07 €/heure), prime Ségur (183 € nets). Les IADE et IBODE ont des grilles supérieures. Le secteur privé paie en moyenne 9,7 % de moins que le public selon la DREES.

Les principaux DPI en France sont : ORBIS (Dedalus) utilisé par l'AP-HP et ses 39 établissements avec 70 000 utilisateurs, M-CrossWay (Maincare) dans 130+ établissements, et Hopital Manager (Softway Medical) dans de nombreux CHU comme Besançon. Mentionnez les logiciels spécifiques sur votre CV car les établissements filtrent sur cette expérience. La maîtrise de la prescription connectée et des transmissions ciblées est également valorisée.

Le DEI s'obtient après 3 ans de formation en IFSI (Institut de Formation en Soins Infirmiers), alternant 50 % théorie et 50 % stages. L'admission se fait via Parcoursup après le baccalauréat ou sur dossier pour les professionnels avec 3 ans d'expérience. Le diplôme équivaut à une licence (180 ECTS) et donne accès aux spécialisations : IADE, IBODE, puéricultrice (18-24 mois supplémentaires, niveau master pour IADE/IBODE).

Oui, l'inscription au tableau de l'Ordre National des Infirmiers est obligatoire depuis 2006 pour exercer en France, quel que soit le mode d'exercice (salarié public/privé, libéral, cadre). La cotisation est de 35 € pour les salariés, 85 € pour les libéraux. L'exercice sans inscription constitue un exercice illégal passible de 2 ans d'emprisonnement et 30 000 € d'amende.

Utilisez des en-têtes standards (Expérience, Formation, Diplômes, Compétences). Incluez les mots-clés exacts des offres. Nommez les DPI spécifiques (ORBIS, Crossway). Listez les acronymes ET noms complets : 'Diplôme d'État d'Infirmier (DEI)'. Évitez tableaux, graphiques et en-têtes/pieds de page que les ATS ne parsent pas.

L'AFGSU 2 est obligatoire pour tous les IDE hospitaliers. Les DU/DIU (plaies et cicatrisation, douleur, oncologie) démontrent une expertise et peuvent donner une prime de 50-100 €/mois. Les spécialisations IADE (anesthésie), IBODE (bloc opératoire) et IPA (pratique avancée) ouvrent des évolutions de carrière avec des grilles salariales supérieures et une autonomie accrue.

Oui, la pénurie persiste avec plus de 80 % des recrutements jugés difficiles. Les projets d'embauche sont passés de 17 860 en 2014 à 46 390 en 2022. Les services les plus en tension sont les urgences, le bloc opératoire et la réanimation. Cette situation donne aux candidats un pouvoir de négociation sur les conditions : horaires, services, primes. Les infirmiers sont parmi les métiers les plus recherchés en 2026.

Valorisez les compétences transférables : évaluation patient, administration médicamenteuse, esprit critique. Obtenez l'AFGSU 2 si ce n'est pas fait et suivez des formations complémentaires (DU réanimation). Mettez en avant toute expérience avec des patients à haute dépendance, interventions d'arrêt cardiaque ou glissements en réanimation. De nombreux CHU proposent des programmes d'intégration pour les transitions de spécialité.

Les hôpitaux publics (AP-HP, CHU, CH) offrent la sécurité de l'emploi et la grille indiciaire. Les cliniques privées (Ramsay, Elsan) proposent souvent de meilleures conditions de travail mais des salaires légèrement inférieurs. L'exercice libéral (IDEL) offre l'autonomie mais nécessite 24 mois d'expérience salariée. Les EHPAD, HAD et santé au travail recrutent également. Consultez la FHF, Indeed.fr, Staffsanté et les sites des groupements hospitaliers.

Oui, l'intérim démontre l'adaptabilité, l'apprentissage rapide et une expérience diversifiée. Listez chaque mission séparément avec le type d'établissement, service et réalisations clés. Adressez les préoccupations potentielles sur l'instabilité en valorisant les compétences acquises dans différents contextes et votre capacité d'intégration rapide.

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